Filteren
1
Sorteren
12 resultaten
Uitgever: Associatie voor Coaching
paperbackNederlands138 blz.9789075353051
15e druk
1-1-2019
Hopelijk helpt dit boek u om de kunst van het vragen stellen onder de knie te krijgen. Daarbij zij aangetekend dat u het niet alleen uit een boekje leert. Meer
paperbackNederlands64 blz.9789075353136
5e druk
In de moderne organisatie vervangt de afspraak het bevel;, of de opdracht, als sturingselement. Een opdracht is eenzijdig. Een afspraak tweezijdig. Een afspraak bindt de medewerker, maar ook de baas. Meer
paperbackNederlands72 blz.9789075353334
1e druk
1-1-2011
Wanneer u leiding geeft, dan is het niet meer uw taak om het werk zelf te doen, maar ervoor te zorgen dat andere mensen dat doen. Wie niet de bekwaamheid bezit om dingen via anderen gedaan te krijgen, is ongeschikt als leider. Meer
paperbackNederlands76 blz.9789075353143
1e druk
Het coachend gesprek is geen gespreksvorm naast het functioneringsgesprek, het beoordelingsgesprek of het slecht-nieuwsgesprek. Al deze gesprekken kunt u op een klassieke manier voeren, vanuit een eenzijdige beheersing van de situatie door de manager. Meer
paperbackNederlands100 blz.9789075353365
1e druk
16-12-2013
In dit boek behandelt Verhoeven een aantal thema's die voor elke professional van belang zijn om zijn vermogen tot reflecteren te verbeteren. Meer
paperbackNederlands124 blz.9789075353303
1e druk
In dit boek geeft Willem Verhoeven een aantal tips voor de ontwikkeling van coaching als managementstijl en het creëren van een organisatie waarin coaching als managementstijl kan gedijen. Meer
paperbackNederlands66 blz.9789075353099
2e druk
Dit boekje gaat over de spanning tussen individualisme en coöperatie en hoe organisaties met deze spanning omgaan. De eerste vraag is zeer basaal. 'Is samenwerking wel mogelijk? Meer
paperbackNederlands48 blz.9789075353013
5e druk
Bij zelfsturing in een organisatie gaat het erom te zorgen dat het samenspel tussen diverse betrokkenen in een proces door die betrokkenen zelf optimaal bestuurd wordt. Meer
ingenaaidNederlands110 blz.9789075353204
1e druk
In 'Coachen en leerprocessen' betogen Huib Verhage en Willem Verhoeven dat de huidige maatschappij vraagt om een andere benadering van leerprocessen. Het constructivisme zien zij als een alternatief voor de traditionele inrichting van leersituaties. Meer
23% KORTING
paperbackNederlands88 blz.9789075353259
1e druk
In dit boek betogen de auteurs dat teamwerk aan de orde is wanneer de samengebalde inspanning van diverse mensen nodig is om een bepaalde prestatie te leveren. Meer
ingenaaidNederlands66 blz.9789075352351
1e druk
In dit boekje benadrukken Willem Verhoeven en Huib Verhage dat coachen uiterst resultaatgericht is, dat het wel degelijk een vorm van sturen is en dat het ook streng is. Meer