Bregje Spijkerman
- Auteur
Bregje Spijkerman (1975) is ondernemer, trainer, auteur en podcaster. Zij startte in 2006 een opleidingsbureau (Spijkerman Trainingen) waarmee zij jarenlang organisatiebrede projecten verzorgde in het bankwezen, onder andere voor de Rabobank. Samen met Erasmus Universiteit ontwikkelde Bregje in 2010 een instrument om teams eenvoudig te analyseren: Het Teamkompas. Bij deze methode schreef zij het boek Navigeer je team naar succes.
Al in 2016 ontwikkelde Bregje vanuit de methode van Teamkompas een uitgebreid online trainingsprogramma voor teams.
Al in 2016 ontwikkelde Bregje vanuit de methode van Teamkompas een uitgebreid online trainingsprogramma voor teams.
Bregje Spijkerman (1975) is ondernemer, trainer, auteur en podcaster. Zij startte in 2006 een opleidingsbureau (Spijkerman Trainingen) waarmee zij jarenlang organisatiebrede projecten verzorgde in het bankwezen, onder andere voor de Rabobank. Samen met Erasmus Universiteit ontwikkelde Bregje in 2010 een instrument om teams eenvoudig te analyseren: Het Teamkompas. Bij deze methode schreef zij het boek Navigeer je team naar succes.
Al in 2016 ontwikkelde Bregje vanuit de methode van Teamkompas een uitgebreid online trainingsprogramma voor teams.
Naast haar optredens bij BNR radio is ze zelf actief als podcaster voor het mede door haar opgerichte Bazenradio.
Al in 2016 ontwikkelde Bregje vanuit de methode van Teamkompas een uitgebreid online trainingsprogramma voor teams.
Naast haar optredens bij BNR radio is ze zelf actief als podcaster voor het mede door haar opgerichte Bazenradio.
Geschreven door Bregje Spijkerman
Bregje Spijkerman
Marjolijn Feringa
Hybride teams
Hybride teams biedt managers, leidinggevenden en iedereen die zijn weg zoekt in een nieuwe, hybride werkomgeving een frisse blik op samenwerken in teams.
Meer
Interviews en artikelen (2)
achtergrond
Uit de boeken - Leiderschap in een hybride organisatie
| 27 juni 2022
Corona is ‘voorbij’. Kenniswerkers werkten twee jaar thuis, hybride en veelal van achter een beeldscherm, via Teams of Zoom. Ook van managers werd ander gedrag verwacht, en ook zij misten menselijk contact. Dat laatste is het belangrijkste argument om na deze crisis weer snel naar kantoor te gaan. Er is ‘na Corona’ veel te zeggen over kenniswerkers en de kantooromgeving. En er is inmiddels veel gepubliceerd over de toekomst van dit werk, de organisatie en het leiden daarvan.
Videos (2)
- 07-04-2017 Online training: Teamtalk
- 19-05-2022 Marjolijn Feringa over Hybride teams