Saskia Lips
- Auteur
Saskia Lips is al ruim 20 jaar adviseur voor directies en leidinggevenden. Samenwerkingsvraagstukken bekijkt zij vanuit de context waarin en waarmee moet worden gewerkt. Op die context passen medewerkers namelijk hun gedrag aan. Managers en leidinggevenden zijn dan ook vooral contextmakers. Zij sturen de organisatie via de context, zonder op hun medewerkers te duwen. Het is de meest schuldvrije manier van leidinggeven en werkt bevrijdende voor zowel het management als de medewerkers. En dat terwijl het werk gewoon door kan blijven gaan.
In 2020 heeft Saskia samen met Inge Mink ContextMakers© opgericht.
In 2020 heeft Saskia samen met Inge Mink ContextMakers© opgericht.
Saskia Lips is al ruim 20 jaar adviseur voor directies en leidinggevenden. Samenwerkingsvraagstukken bekijkt zij vanuit de context waarin en waarmee moet worden gewerkt. Op die context passen medewerkers namelijk hun gedrag aan. Managers en leidinggevenden zijn dan ook vooral contextmakers. Zij sturen de organisatie via de context, zonder op hun medewerkers te duwen. Het is de meest schuldvrije manier van leidinggeven en werkt bevrijdende voor zowel het management als de medewerkers. En dat terwijl het werk gewoon door kan blijven gaan.
In 2020 heeft Saskia samen met Inge Mink ContextMakers© opgericht. Een advies- en trainingsbureau waarmee het maken van context als nieuwe managementmethodiek snel ingang heeft gevonden in zowel het commerciële als het publieke domein. Samen met hun ContextMakkers willen zij leidinggevenden bevrijden van het perfecte plaatje waaraan zij zouden moeten voldoen volgens een aantal gevierde managementboeken en -trainingen. Zij werken liever naar een contextgestuurde organisatie toe. Context waar iedere leidinggevende binnen zijn/haar cirkel van invloed grip op heeft. Deze eigentijdse kijk op het leidinggeven brengt de samenwerking in de gehele organisatie naar een nieuwe dynamiek.
In 2020 heeft Saskia samen met Inge Mink ContextMakers© opgericht. Een advies- en trainingsbureau waarmee het maken van context als nieuwe managementmethodiek snel ingang heeft gevonden in zowel het commerciële als het publieke domein. Samen met hun ContextMakkers willen zij leidinggevenden bevrijden van het perfecte plaatje waaraan zij zouden moeten voldoen volgens een aantal gevierde managementboeken en -trainingen. Zij werken liever naar een contextgestuurde organisatie toe. Context waar iedere leidinggevende binnen zijn/haar cirkel van invloed grip op heeft. Deze eigentijdse kijk op het leidinggeven brengt de samenwerking in de gehele organisatie naar een nieuwe dynamiek.
Geschreven door Saskia Lips
Saskia Lips
Inge Mink
Leidinggevenden zijn Contextmakers
Het is gemakkelijker om aan de context te werken dan aan het gedrag van jouzelf of van je medewerkers. Waarom dit zo is en hoe je dit doet, dat lees je in dit boek.
Meer
Interviews en artikelen (2)
Interview
We zijn veel te veel op mensen aan het duwen
| 5 april 2023
Saskia Lips en Inge Mink kijken fundamenteel anders naar de manier waarop mensen samenwerken. In hun boek Leidinggevenden zijn contextmakers laten zij zien dat de mens geneigd is samen te werken: dat hoeven we helemaal niet te leren. Sturen op gedrag is daarom niet nodig: samenwerkingsproblemen worden veroorzaakt door de context. ‘Gedrag is altijd functioneel in de context.’