Armand Govers
- Auteur
Armand Govers is van origine marketingstrateeg en het ‘ertoe (blijven) doen’ van organisaties vormt tot op de dag van vandaag de leidraad in zijn werk als (intern) adviseur en (interim) manager. Vooral de afgelopen jaren werd dit ‘van waarde zijn en blijven’ binnen steeds meer sectoren een issue. Omdat de toegenomen dynamiek - zo niet turbulentie - een groeiend aantal organisaties voor actuele uitdagingen stelt die raken aan hun continuïteit. Niet zelden is optimalisatie van de levensvatbaarheid een urgente en tegelijkertijd fundamentele opgave.
Armand Govers is van origine marketingstrateeg en het ‘ertoe (blijven) doen’ van organisaties vormt tot op de dag van vandaag de leidraad in zijn werk als (intern) adviseur en (interim) manager. Vooral de afgelopen jaren werd dit ‘van waarde zijn en blijven’ binnen steeds meer sectoren een issue. Omdat de toegenomen dynamiek - zo niet turbulentie - een groeiend aantal organisaties voor actuele uitdagingen stelt die raken aan hun continuïteit. Niet zelden is optimalisatie van de levensvatbaarheid een urgente en tegelijkertijd fundamentele opgave.
Omdat zijn praktijkervaring een grote diversiteit aan organisaties binnen zeer uiteenlopende sectoren omvat, ontwikkelde de auteur een universeel toepasbare aanpak om organisaties voor te bereiden op wát de toekomst ook in petto mag hebben. Hierbij is vooral geput uit inzichten uit de hoek van marketing, communicatie, recruitment en organisatie ontwikkeling.
Door het delen van deze aanpak in boekvorm en via een online beschikbare audit, kunnen organisaties zelf werken aan hun toekomstbestendigheid. Of begeleid een ‘Futureproof roadmap’ opmaken en eventueel aansluitend een ‘Fit-for-the-future challenge’ aangaan.
Omdat zijn praktijkervaring een grote diversiteit aan organisaties binnen zeer uiteenlopende sectoren omvat, ontwikkelde de auteur een universeel toepasbare aanpak om organisaties voor te bereiden op wát de toekomst ook in petto mag hebben. Hierbij is vooral geput uit inzichten uit de hoek van marketing, communicatie, recruitment en organisatie ontwikkeling.
Door het delen van deze aanpak in boekvorm en via een online beschikbare audit, kunnen organisaties zelf werken aan hun toekomstbestendigheid. Of begeleid een ‘Futureproof roadmap’ opmaken en eventueel aansluitend een ‘Fit-for-the-future challenge’ aangaan.
Geschreven door Armand Govers
Interviews en artikelen (1)
preview
Een toekomstbestendige organisatie
Armand Govers | 19 december 2018
Met alle ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en verduurzaming raken technologie, economie en maatschappij alsmaar nauwer met elkaar verweven.