

De Amerikaanse bedrijfskundige en emeritus hoogleraar Chris Argyris studeerde psychologie en economie.
Meer over Chris ArgyrisKnowledge for Action
A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change
Gebonden Engels 1993 1e druk 9781555425197Samenvatting
Dit boek is een must voor academici en managers. Chris Argyris helpt lezers te begrijpen waarom individuen en organisaties niet in staat zijn om te leren van hun activiteiten en presenteert een aantal stappen die moeten worden genomen om te veranderen.
Specificaties
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Chris Argyris
Inhoudsopgave
The Author
Introduction: Action and Learning
Part 1: UNCOVERING ROADBLOCKS TO IMPROVEMENT.
1. Ineffective Learning in Organizations.
2. Defensive Routines That Limit Learning.
Part 2: DIAGNOSING AND INTERVENING IN THE ORGANIZATION.
3. Step One: Interview and Observe the Players.
4. Step Two: Organize the Findings for Learning and Action.
5. Step Three: Conduct Meaningful Feedback Sessions.
6. Step Four: Facilitate the Change Seminar with Live Cases.
Part 3: USING KEY LEARNINGS TO SOLVE PROBLEM SITUATIONS.
7. Explosive Relationships: Stopping Button Pushing.
8. Mistrust: Overcoming Resentment and Rebuilding Trust.
9. New Team Leadership: Managing the Clash of Expectations and Needs.
10. CEO's Performance Review: Getting Feedback from Below.
11. Managing Exchanges That Could Go Ballistic: Discussing and Correcting Out-of-Control Routines.
12. Conclusion: A Model for Change and Improvement.
Appendix: Design Causality: Explaining, Acting On, and Integrating Diverse Perspectives.
References
Index
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan