Vergütung mittels Bonusbanken

Name: Vergütung mittels Bonusbanken
Author: Michael Janocha

Eine agency-theoretische Perspektive

Paperback Duits 2014 2014e druk 9783658062996

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Samenvatting

Bei Managergehältern gewinnt die Bonusbank als Vergütungsinstrument zur Induzierung von langfristigem und nachhaltigem Verhalten zunehmend an Bedeutung. Eine Bonusbank verschiebt einen Teil des Bonus eines Jahres in nachfolgende Perioden. Dieser aufgeschobene Bonus kann bei schlechter Performance gekürzt werden. Michael Janocha untersucht in einem mehrperiodigen Prinzipal-Agenten-Modell, ob eine Bonusbank – im Vergleich zur klassischen kurzfristigen Vergütung – geeignet ist, Anreize kostengünstiger zu induzieren. Der Autor dehnt die Analyse in verschiedenen Modellerweiterungen aus, um kurzfristiges, nicht-nachhaltiges Verhalten des Managements zu erfassen. Die Ergebnisse zeigen, unter welchen Voraussetzungen der Einsatz einer Bonusbank empfehlenswert sein kann.

Specificaties

ISBN13:9783658062996

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:178

Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden

Druk:2014

Hoofdrubriek:Financieel management, Financieel management

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Inhoudsopgave

Nationale und internationale Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung.- Die Vergütung von Managern vor und nach der Finanzkrise von 2007.- Die Relevanz von Bonusbanken für die Vergütung von Managern.- Analyse der Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer kurzfristiger Vergütung.