

Johannes Kooistra (1970) is al 24 jaar trainer en adviseur voor iedereen die naar invloedrijke medezeggenschap verlangt.
Meer over de auteursOR en leeftijdsbewust personeelsbeleid
Basiskennis
Paperback Nederlands 2006 1e druk 9789013037838Samenvatting
In onze samenleving lijkt er een voorkeur te bestaan voor jong. Jong wordt geassocieerd met: mooi, snel, dynamisch, veranderingsgezind en voorzien van de laatste kennis. Bij oud komen beelden boven van: star, verouderde kennis, niet willen veranderen, het altijd beter weten, et cetera.
Ook ten aanzien van werknemers leeft er een dergelijk beeld. Oudere werknemers worden als lastig ervaren: ze zijn duur, werken niet actief mee aan koerswijzigingen en reorganisatie en zijn niet bereid om voortdurend te blijven leren.
Maar kloppen deze generalisaties wel? Wanneer is een werknemer eigenlijk oud en wanneer is hij jong? Wat heeft leeftijd te maken met het functioneren in arbeidsorganisaties? Waarom is leeftijdsbewust personeelsbeleid zo'n issue? Wat kan de rol zijn van ondernemingsraden bij het bepalen of leeftijdsbewust beleid nodig is en hoe het er eventueel uit moet zien? Op al deze vragen probeert dit boekje antwoorden te geven.
Specificaties
Lezersrecensies
Over Annemarie van der Wel
Inhoudsopgave
2. Ontwikkelingen
3. Inzetbaarheid
4. Leeftijdsbewust personeelsbeleid
5. Instrumenten van leeftijdsbewust personeelsbeleid
6. Zeven stappen om te komen tot leeftijdsbewust personeelsbeleid
7. De rol van medezeggenschap
Literatuur
Register
De auteurs
Ook leverbaar in de serie OR praktijk
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan