Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Jaarboek Personeelsmanagement 2009

Thema: Flexibiliteit

Paperback Nederlands 2009 9789013053937
Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Algemene markt- en trendcijfers zijn relevant voor elk vakgebied. Het 'Jaarboek Personeelsmanagement' biedt jaarlijks op basis van primair onderzoek de belangrijkste feiten en cijfers op het gebied van personeelsmanagement. Daarnaast buigen deskundigen uit de markt zich in de vorm van een paneldiscussie over de uitkomsten van het onderzoek.

Naast de onderzoeksresultaten is er elk jaar aandacht voor een specifiek thema, dat bepaald wordt aan de hand van wat er op dat moment speelt of gaat spelen. Dit jaar is het thema flexibiliteit.

Het 'Jaarboek Personeelsmanagement 2009' is bedoeld voor HR-professionals, managers en HR-adviseurs die goed inzicht willen krijgen in wat er in de HR-markt speelt.

Specificaties

ISBN13:9789013053937
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:227
Druk:0

Expertrecensies (1)

recensie
Jaarboek Personeelsmanagement 2009
Annelies Bakelaar | 22 april 2009
Het thema van 'Jaarboek personeelsmanagement 2009' is flexibiliteit. Het jaarboek biedt zoals elk jaar een schat aan HR-informatie, zowel door de aanwezigheid van vakinformatie als zeker ook door de resultaten van het grootschalige jaarlijkse onderzoek op het gebied van HR.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Inhoudsopgave

Woord vooraf

Inleiding

1 Personeelsmanagement in Nederland
2 Structuur onderzoek
3 Onderzoek jaarthema 'Flexibilisering'
4 Slotbeschouwing

1. De arbeidsmarkt
2. Werving en selectie
3. Performance management
4. Belonen
5. Ontwikkelen van medewerkers
6. Arbeid, gezondheid, inzetbaarheid
7. HR-functie

Jurisprudentie
Literatuur
Bijlage: samenvattingen jaarboek 2008
Trefwoordenregister
Auteurs

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Jaarboek Personeelsmanagement 2009