
Lees verder
Saskia Schepers is dé expert en spreker op het gebied van neurodiversiteit in organisaties en doceert bij diverse opleidingen. Ze is auteur van 'Als alle breinen werken' over neurodiversiteit binnen organisaties. Saskia is een creatieve geest die haar jarenlange HR ervaring en een achtergrond in organisatiewetenschappen inzet op thema's als learning & development, change en neurodiversiteit.
Meer over Saskia SchepersShortlist Managementboek van het Jaar 2024
Ieder brein is uniek, en nergens wordt dat zo duidelijk als op ons werk. Waar de een gek wordt van veel vergaderen, heeft de ander behoefte aan sturing. En waar de een gedijt bij thuiswerken, floreert de ander bij de levendigheid op de werkvloer.
Toch zijn werkomgevingen vaak alleen afgestemd op de meest gangbare breinen. En daar wringt de schoen, want 20 procent van de mensen heeft een brein dat zodanig afwijkt dat we er labels als adhd, dyslexie of hoogsensitiviteit aan toekennen. Daar kleven vaak stigma’s aan, terwijl deze denkers hard nodig zijn: ze zijn vernieuwers, criticasters en creatievelingen. Door ruimte te maken voor neurodiversiteit – dus voor de verschillen in hoe mensen denken, communiceren en prikkels verwerken – komen hun talenten tot hun recht.
Saskia Schepers sprak talloze neurodivergenten, leidinggevenden en hr-managers en ontwikkelde direct toepasbare tools, zoals het breinpaspoort en de samendenksessie, waarmee werknemers en leidinggevenden een neuro-inclusieve werkplek kunnen vormgeven.
Dit boek biedt neurodivergenten een nieuw perspectief op hun eigen capaciteiten en geeft hun omgeving de tools om die capaciteiten volledig te benutten. En dat is niet alleen goed voor neurodivergenten, maar voor iedereen – want uiteindelijk werken álle breinen anders.
neurodiversiteit neurodivergenten brein inclusiviteit inclusieve organisaties diversiteitsmanagement leidinggeven talentmanagement diversiteit leiderschap hrm werkplek psychologische veiligheid bipolariteit werkomgeving adhd autisme teams personeelsmanagement organisatiekunde hoogsensitiviteit hoogbegaafdheid sociale inclusie teamontwikkeling werkgeluk zelfkennis cognitive bias dyslexie bipolair psychologie introversie innovatie hybride werken communicatie stress overprikkeling medewerkersnetwerken organisatiecultuur persoonlijke ontwikkeling samenwerken cognitieve diversiteit managementstrategieën werving en selectie openheid veerkracht stereotypen stigma zelfinzicht loopbaan creativiteit jobcrafting functioneringsgesprekken empathie burnout stressmanagement evolutie zelfzorg masking conflicthantering spiky profiles toekomst teamcrafting
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books