Eikelboom & De Bondt Fiscaal Adviseurs BV
Sociaal Memo Actueel 2015
Paperback Nederlands 2015 1e druk 9789013134926Niet leverbaar.
Samenvatting
Sociaal Memo Actueel november 2015 geeft een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in de sociale zekerheid die in de afgelopen maanden bekend zijn gemaakt. Een voorbeeld daarvan is de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten.
Daarnaast behandelt dit Memo een aantal wetten die op 1 januari 2016 in werking zullen treden, zoals bijvoorbeeld de Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd, de Wet versterking positie ouders kinderopvang en peuterspeelzalen, de Wet aanpak schijnconstructies en de Wet taal eis Participatiewet.
Verder besteedt Sociaal Memo Actueel november 2015 aandacht aan wetsvoorstellen die in november 2015 bij de Eerste Kamer in behandeling zijn en zeer waarschijnlijk per 1 januari 2016 in werking zullen treden. Als voorbeeld geldt het wetsvoorstel harmonisatie instrumenten bevordering arbeidsdeelname arbeidsbeperkten.
Ten slotte vindt u in dit Memo een vooruitblik naar inmiddels bekendgemaakte nieuwe cijfers per 1 januari 2016. Om het bronnenonderzoek te vergemakkelijken, wordt regel- matig verwezen naar wetteksten en uitvoeringsvoorschriften en andere Memo’s uit de Memo-Serie van Wolters Kluwer.
Specificaties
ISBN13:9789013134926
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:102
Uitgever:Wolters Kluwer
Druk:1
Verschijningsdatum:16-12-2015
Hoofdrubriek:Juridisch
Jongbloed:Sociaal recht: algemeen
Serie:Sociaal Memo Actueel
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
Lijst van afkortingen / 11
1. Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) / 13
1.1 Banenafspraak en quotumheffing arbeidsbeperkten / 13
1.1.1 Quotumheffing / 13
1.1.2 Arbeidsbeperkte / 14
1.1.3 Registratie arbeidsbeperkten (doelgroepregister) / 15
1.1.4 Berekening quotumheffing / 17
1.1.5 Heffing en invordering quotumheffing / 21
1.1.6 Bezwaar en beroep / 21
1.1.7 Geleidelijke invoering/activering quotumheffing / 21
1.2 Premie-overzicht werknemersverzekeringen 2016 / 22
1.2.1 Sectorpremie (WA-premie) 2016 / 22
1.2.2 Premie-overzicht gedifferentieerde Whk-premie 2016 / 24
1.3 Premiekorting / 27
1.3.1 Premiekorting (bonus) oudere werknemer kan samenlopen met gemeentelijke loonkostensubsidie en geldt tot AOW-leeftijd / 27
1.3.2 Premiekorting/bonus jonge werknemers kan samenlopen met gemeentelijke loonkostensubsidie / 29
1.3.3 Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers kan samenlopen met gemeentelijke loonkostensubsidie, geldt ook voor arbeidsbeperkten en geldt tot AOW-leeftijd / 30
15. Tijdelijke regeling overbruggingsuitkering AOW (TROA) / 33
15.1 TROA verlengd tot 1-1-2023 en doelgroep uitgebreid / 33
15.2 Overbruggingsuitkering / 33
15.2.1 Uitbreiding recht (vanaf 2016) / 33
15.2.2 Korting en aftopping / 36
15.3 Aanvraag/toekenning/ingang / 37
21. Wet op het kindgebonden budget (WKB) / 38
21.1 Normbedragen kindgebonden budget per 1-1-2016 / 38
22. Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen (Wkkp) / 40
22.1 Hoogte kinderopvangtoeslag 2016 / 40
22.2 Behandeling van klachten en geschillen (vermoedelijk vanaf 2016) / 43
22.2.1 Klachten / 43
22.2.2 Geschillen / 44
22.3 Oudercommissie / 46
22.4 Gemeentelijk toezicht en ingrijpen / 48
22.5 Bestuurlijke boeten / 48
41. Wet arbeid en zorg (WAZO) / 50
41.1 Langer zwangerschapsverlof voor werknemers die meerling verwachten / 50
42. Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) / 51
42.1 Loon / 51
42.2 Wettelijk minimumloon in 2016 / 52
42.3 Bestuurlijke boeten/dwangsom / 53
50. Werkloosheidswet (WW) / 55
50.1 Duur WW-uitkering / 55
50.2 Maximering dagloon en inkomensverrekening in loonbetaling wegens betalingsonmacht / 58
51. Toeslagenwet (TW) / 62
51.1 Geen recht op toeslag na AOW-leeftijd / 62
60. Participatiewet / 63
60.1 Geen samenloop loonkostensubsidie en no-riskpolis ZW / 63
60.2 Verlaging bijstand bij onvoldoende beheersing Nederlandse taal / 63
60.3 Geen gemeentelijke no-riskpolis / 65
70. Ziektewet (ZW) / 66
70.1 Begrip werknemer ook na bereiken AOW-leeftijd / 66
70.2 Geen passende arbeid/plan van aanpak bij bereiken AOW-leeftijd / 66
70.3 Recht op ziekengeld / 67
70.3.1 Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na bereiken AOW-leeftijd / 67
70.3.2 No-riskpolis ook voor doelgroep banenafspraak / 68
70.3.3 Ziekengeld na bereiken AOW-leeftijd / 70
70.4 Plan van aanpak en re-integratieplan gelden niet na bereiken AOW-leeftijd / 72
70.5 Verhaal ziekengeld aan werknemer die AOW-leeftijd heeft bereikt (vanaf 1-7-2016) / 72
71. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) / 74
71.1 Begrip werknemer na bereiken AOW-leeftijd / 74
71.2 Beperking eigen risico / 74
80. Zorgverzekeringswet (Zvw) / 76
80.1 Afsluiten zorgverzekering alleen als adresgegevens kloppen / 76
80.2 Buitenlandse detentie verzekerde / 76
80.3 Inhoud zorgverzekering / 77
80.3.1 Geneeskundige zorg, paramedische zorg en vervoer per 1-1-2016 / 77
80.3.2 Hoogte eigen bijdrage voor hulpmiddelen, kraamzorg en ziekenvervoer in 2016 / 81
80.4 Aanpassing bestuursrechtelijke premie / 83
80.5 Hoogte verplicht eigen risico in 2016 / 86
83. Wet langdurige zorg (Wlz) / 87
83.1 Woningaanpassing vanaf 2016 ondergebracht in Wlz / 87
83.2 Overgangsrecht AWBZ-verzekerden per 1-1-2015 aangepast / 87
87. Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) / 93
87.1 Inwerkingtreding Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg / 93
100. Diverse wetten / 94
100.1 Tabel woonlandfactor Anw/AKW/WKB/WIA 2016 / 94
100.2 Begrip dga in WAZO/WW/ZW/WAO gewijzigd / 97
Alfabetisch register / 99
1. Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) / 13
1.1 Banenafspraak en quotumheffing arbeidsbeperkten / 13
1.1.1 Quotumheffing / 13
1.1.2 Arbeidsbeperkte / 14
1.1.3 Registratie arbeidsbeperkten (doelgroepregister) / 15
1.1.4 Berekening quotumheffing / 17
1.1.5 Heffing en invordering quotumheffing / 21
1.1.6 Bezwaar en beroep / 21
1.1.7 Geleidelijke invoering/activering quotumheffing / 21
1.2 Premie-overzicht werknemersverzekeringen 2016 / 22
1.2.1 Sectorpremie (WA-premie) 2016 / 22
1.2.2 Premie-overzicht gedifferentieerde Whk-premie 2016 / 24
1.3 Premiekorting / 27
1.3.1 Premiekorting (bonus) oudere werknemer kan samenlopen met gemeentelijke loonkostensubsidie en geldt tot AOW-leeftijd / 27
1.3.2 Premiekorting/bonus jonge werknemers kan samenlopen met gemeentelijke loonkostensubsidie / 29
1.3.3 Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers kan samenlopen met gemeentelijke loonkostensubsidie, geldt ook voor arbeidsbeperkten en geldt tot AOW-leeftijd / 30
15. Tijdelijke regeling overbruggingsuitkering AOW (TROA) / 33
15.1 TROA verlengd tot 1-1-2023 en doelgroep uitgebreid / 33
15.2 Overbruggingsuitkering / 33
15.2.1 Uitbreiding recht (vanaf 2016) / 33
15.2.2 Korting en aftopping / 36
15.3 Aanvraag/toekenning/ingang / 37
21. Wet op het kindgebonden budget (WKB) / 38
21.1 Normbedragen kindgebonden budget per 1-1-2016 / 38
22. Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen (Wkkp) / 40
22.1 Hoogte kinderopvangtoeslag 2016 / 40
22.2 Behandeling van klachten en geschillen (vermoedelijk vanaf 2016) / 43
22.2.1 Klachten / 43
22.2.2 Geschillen / 44
22.3 Oudercommissie / 46
22.4 Gemeentelijk toezicht en ingrijpen / 48
22.5 Bestuurlijke boeten / 48
41. Wet arbeid en zorg (WAZO) / 50
41.1 Langer zwangerschapsverlof voor werknemers die meerling verwachten / 50
42. Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) / 51
42.1 Loon / 51
42.2 Wettelijk minimumloon in 2016 / 52
42.3 Bestuurlijke boeten/dwangsom / 53
50. Werkloosheidswet (WW) / 55
50.1 Duur WW-uitkering / 55
50.2 Maximering dagloon en inkomensverrekening in loonbetaling wegens betalingsonmacht / 58
51. Toeslagenwet (TW) / 62
51.1 Geen recht op toeslag na AOW-leeftijd / 62
60. Participatiewet / 63
60.1 Geen samenloop loonkostensubsidie en no-riskpolis ZW / 63
60.2 Verlaging bijstand bij onvoldoende beheersing Nederlandse taal / 63
60.3 Geen gemeentelijke no-riskpolis / 65
70. Ziektewet (ZW) / 66
70.1 Begrip werknemer ook na bereiken AOW-leeftijd / 66
70.2 Geen passende arbeid/plan van aanpak bij bereiken AOW-leeftijd / 66
70.3 Recht op ziekengeld / 67
70.3.1 Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na bereiken AOW-leeftijd / 67
70.3.2 No-riskpolis ook voor doelgroep banenafspraak / 68
70.3.3 Ziekengeld na bereiken AOW-leeftijd / 70
70.4 Plan van aanpak en re-integratieplan gelden niet na bereiken AOW-leeftijd / 72
70.5 Verhaal ziekengeld aan werknemer die AOW-leeftijd heeft bereikt (vanaf 1-7-2016) / 72
71. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) / 74
71.1 Begrip werknemer na bereiken AOW-leeftijd / 74
71.2 Beperking eigen risico / 74
80. Zorgverzekeringswet (Zvw) / 76
80.1 Afsluiten zorgverzekering alleen als adresgegevens kloppen / 76
80.2 Buitenlandse detentie verzekerde / 76
80.3 Inhoud zorgverzekering / 77
80.3.1 Geneeskundige zorg, paramedische zorg en vervoer per 1-1-2016 / 77
80.3.2 Hoogte eigen bijdrage voor hulpmiddelen, kraamzorg en ziekenvervoer in 2016 / 81
80.4 Aanpassing bestuursrechtelijke premie / 83
80.5 Hoogte verplicht eigen risico in 2016 / 86
83. Wet langdurige zorg (Wlz) / 87
83.1 Woningaanpassing vanaf 2016 ondergebracht in Wlz / 87
83.2 Overgangsrecht AWBZ-verzekerden per 1-1-2015 aangepast / 87
87. Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) / 93
87.1 Inwerkingtreding Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg / 93
100. Diverse wetten / 94
100.1 Tabel woonlandfactor Anw/AKW/WKB/WIA 2016 / 94
100.2 Begrip dga in WAZO/WW/ZW/WAO gewijzigd / 97
Alfabetisch register / 99
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
-
Tessa van Roomen€ 71,00 -
Mariette Lokin€ 93,95
-
Arnoud Engelfriet€ 99,00
-
K. Lindenberg€ 62,50
-
B.F. Keulen€ 81,00
-
C.E. Huls€ 21,00
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
