Dank aan…
Voorwoord
Verantwoording
Deel I · van het 2d-tijdperk naar het 3d-tijdperk: chaotische tijden, ondernemingen op drift
1 Wie niet van koers verandert, lijdt schipbreuk
Inleiding
De rol van informatie in het 3D-tijdperk
Chaos leidt tot evenwicht
Samengevat: word wakker!
2 Overgang naar het 3D-tijdperk
Inleiding
Van een tweedimensionaal evenwicht...
... door woelig water...
... naar een nieuw driedimensionaal evenwicht
Samengevat: nieuwe bemanning gevraagd!
3 Wat is innovatie?
Inleiding
Continu verbeteren in het 2D-tijdperk
Echte innovatie begint in het 3D-tijdperk
Consensus versus conflict
Samengevat: het oerwoud wenkt
Deel II · antwoord op de 3d-uitdaging: Red Monkey® Politics
4 In het oerwoud verschijnt een rode aap
Inleiding
De oorsprong van een nieuwe soort
De onvermijdelijke voorwaarde: open innovatie
Samengevat: open innoveren of sterven
5 Een profiel van de Red Monkey® Hunter
Inleiding
Op zoek naar stabiel evenwicht
Waaraan herkent u de Red Monkey® Hunter
Tactieken van de Red Monkey® Hunter
Red Monkey® Breeders in de tegenaanval
Samengevat: de destructieve neigingen van de
Red Monkey® Hunters
6 Red Monkey® Politics: de praktijk
Inleiding
De spelers komen op het veld
Een kwestie van relaties
Netwerken, lobbyen en coalities sluiten
Samengevat: het front verschuiven...
7 Red Monkey® Innovation Management: de noodzakelijke voorwaarde
Inleiding
De dominosteentjes vallen
Samengevat: versneld overstappen naar Red Monkey®
Innovation Management
Deel III · Red Monkey® Innovation Management in de 3d-organisatie
8 COMA of COmpany MAlfunction
Inleiding
COMA in vijf stappen
Natuurlijke evolutie
Samengevat: geboorte van de 3D-manager
9 Het nieuwe 3D-management
Inleiding
De 3D-manager versus zijn oude 2D-collega
Competenties van de 2D-manager
Competenties van de 3D-manager
De 3D-manager is duurzaam intelligent
Stop de anarchie!
Samengevat: het kompas van de 3D-manager
10 Integrale Innovatiezorg: een nieuw begrip
Inleiding
Het stilvallen van innovatie in de 2D-organisatie
Innovatie in de 3D-organisatie: de natuur een handje helpen
Integrale Innovatiezorg
Samengevat: leve de Red Monkey® Breeders
Deel IV · cultuurinnovatie als voorwaarde voor businessinnovatie
11 Cultuurinnovatie
Inleiding
De innovatiecirkel
Twee keer Red Monkey® Innovation Management
Samengevat: eerst het schip, dan de woelige zee
Besluit · Red Monkey® Lovers
Een nieuwe consensus...
... of een nieuw conflict
Confronterende rode apen
