Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Mijn organisatie is een oerwoud

Red Monkey Innovation Management

Paperback Nederlands 2008 9789055945917
Dit product is niet meer leverbaar

Samenvatting

Hoe creëert u een omgeving waarin nieuwe ideeën zich makkelijker doorzetten en vermenigvuldigen? Hoe verhoogt u het innovatievermogen van uw organisatie, teams en medewerkers? Wat wurgt het creatief ondernemerschap in een organisatie? Dit boek geeft een indringend en beklijvend antwoord op deze uitdagende vragen waarmee managers en topmanagers worstelen.

Jef Staes analyseert als architect op het gebied van lerende en innovatieve organisaties de wijze waarop mensen verandering en de bijhorende innovatieprocessen bemoeilijken of zelfs onmogelijk maken. Hij gaat hierbij de confrontatie niet uit de weg. Met een uitgebreid pallet aan nieuwe inzichten en metaforen maakt hij duidelijk waar managers en beleidsmakers in de fout gaan. Een nieuwe woordenschat voor een nieuw tijdperk zorgt ervoor dat de lezer een ontnuchterend inzicht krijgt in de dramatische veranderingsprocessen waarvoor organisaties staan om te kunnen overleven in een steeds sneller veranderende maatschappij en wereld.

Specificaties

ISBN13:9789055945917
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:176
Uitgever:Scriptum
Druk:2
Verschijningsdatum:26-11-2015
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Lezersrecensies

3.1 van de 5
8 stemmen
0
4
2
1
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

nieuws
Innovatie? Stop met polderen
Ben Kuiken 20 november 2008 Terwijl 'den Hollanders' blijven praten over innovatie, organiseren de Vlamingen in Antwerpen een inspirerend forum over creativiteit. Met veel praktische voorbeelden en inspirerende sprekers. Zo kan het dus blijkbaar ook. Nee, zo moet het.
Alle interviews en artikelen (1)

Over Jef Staes

Jef Staes is zelfstandig trainer en architect op het gebied van lerende en innovatieve organisaties. Gebaseerd op een loopbaan als software ingenieur, training manager en Corporate Learning Office, specialiseert hij zich in cultuurveranderingsprocessen en de impact hiervan op medewerkers, managers en topmanagers. Hij is gastdocent aan verschillende managementscholen, zoals Vlerick Leuven Gent Management School en UAMS University Antwerpen Management school. Zijn belangrijkste project op dit moment is de uitbouw van het Engine of Innovation® Consortium.

Andere boeken door Jef Staes

Inhoudsopgave

Dank aan…
Voorwoord
Verantwoording

Deel I · van het 2d-tijdperk naar het 3d-tijdperk: chaotische tijden, ondernemingen op drift

1 Wie niet van koers verandert, lijdt schipbreuk
Inleiding
De rol van informatie in het 3D-tijdperk
Chaos leidt tot evenwicht
Samengevat: word wakker!

2 Overgang naar het 3D-tijdperk
Inleiding
Van een tweedimensionaal evenwicht...
... door woelig water...
... naar een nieuw driedimensionaal evenwicht
Samengevat: nieuwe bemanning gevraagd!

3 Wat is innovatie?
Inleiding
Continu verbeteren in het 2D-tijdperk
Echte innovatie begint in het 3D-tijdperk
Consensus versus conflict
Samengevat: het oerwoud wenkt

Deel II · antwoord op de 3d-uitdaging: Red Monkey® Politics

4 In het oerwoud verschijnt een rode aap
Inleiding
De oorsprong van een nieuwe soort
De onvermijdelijke voorwaarde: open innovatie
Samengevat: open innoveren of sterven

5 Een profiel van de Red Monkey® Hunter
Inleiding
Op zoek naar stabiel evenwicht
Waaraan herkent u de Red Monkey® Hunter
Tactieken van de Red Monkey® Hunter
Red Monkey® Breeders in de tegenaanval
Samengevat: de destructieve neigingen van de
Red Monkey® Hunters

6 Red Monkey® Politics: de praktijk
Inleiding
De spelers komen op het veld
Een kwestie van relaties
Netwerken, lobbyen en coalities sluiten
Samengevat: het front verschuiven...

7 Red Monkey® Innovation Management: de noodzakelijke voorwaarde
Inleiding
De dominosteentjes vallen
Samengevat: versneld overstappen naar Red Monkey®
Innovation Management

Deel III · Red Monkey® Innovation Management in de 3d-organisatie

8 COMA of COmpany MAlfunction
Inleiding
COMA in vijf stappen
Natuurlijke evolutie
Samengevat: geboorte van de 3D-manager

9 Het nieuwe 3D-management
Inleiding
De 3D-manager versus zijn oude 2D-collega
Competenties van de 2D-manager
Competenties van de 3D-manager
De 3D-manager is duurzaam intelligent
Stop de anarchie!
Samengevat: het kompas van de 3D-manager

10 Integrale Innovatiezorg: een nieuw begrip
Inleiding
Het stilvallen van innovatie in de 2D-organisatie
Innovatie in de 3D-organisatie: de natuur een handje helpen
Integrale Innovatiezorg

Samengevat: leve de Red Monkey® Breeders

Deel IV · cultuurinnovatie als voorwaarde voor businessinnovatie

11 Cultuurinnovatie
Inleiding
De innovatiecirkel
Twee keer Red Monkey® Innovation Management
Samengevat: eerst het schip, dan de woelige zee

Besluit · Red Monkey® Lovers
Een nieuwe consensus...
... of een nieuw conflict
Confronterende rode apen

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Mijn organisatie is een oerwoud