Prof. mr. A.W. Jongbloed is Bijzonder hoogleraar Executie- en beslagrecht aan de Universiteit Utrecht.
Meer over Ton JongbloedDe privaatrechtelijke dwangsom
Paperback Nederlands 2015 2e druk 9789069165592Samenvatting
In de circa 80 jaar dat de dwangsom in de Nederlandse wetgeving is opgenomen heeft dit indirecte middel van tenuitvoerlegging zich ontwikkeld tot hèt dwangmiddel bij uitstek. Vele vragen zijn gerezen en veelal beantwoord. Er is de nodige literatuur verschenen en er is veel, heel veel rechtspraak aangaande de dwangsom gepubliceerd. Met name uit de rechtspraak blijkt dat niet altijd duidelijk is welke mogelijkheden en onmogelijkheden bestaan. Voldoende reden om de contouren van dit dwangmiddel in een Cahier in een beperkt aantal pagina's in kaart te brengen voor studenten en voor al degenen werkzaam in de rechtspraktijk.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Karakterisering
Hoofdstuk 2
Meer dan 80 jaar een wettelijke regeling voor de dwangsom
2.1 Van een Nederlandse regeling …
2.2 … naar een regeling in Benelux-verband
2.3 Een regeling in het NBW?
Hoofdstuk 3
De aard van de veroordeling tot betaling van een dwangsom
3.1 Inleiding
3.2 Bijkomend
3.3. Zelfde rechter, zelfde procedure?
3.4 Voorwaardelijk
3.5 Onafhankelijk van schadevergoeding
3.6 Geen private straf
3.7 Onafhankelijk van medewerking derde
3.8 Verbonden aan condemnatoire uitspraken
Hoofdstuk 4
Hoofddoel: pressie en afschrikking
Hoofdstuk 5
De bevoegdheid van de rechter
5.1 Uitsluitend de burgerlijke rechter?
5.2 Iedere feitelijke rechter
5.3 Moment van de vordering
5.4 Absolute competentie en hoger beroep
Hoofdstuk 6
De vaststelling, hoogte en het moment van verbeuren van dwangsommen
6.1 Oplossing op maat
6.2 Nagenoeg onbeperkte vrijheid voor de rechter…
6.3 … mits niet in strijd met wet
6.4 Dient eiser zijn belang bij oplegging van een dwangsom te motiveren?
6.5 Grenzen aan de rechterlijke motiveringsplicht
6.6 Onmogelijkheid
6.7 Invloed specifieke middelen tot nakoming
6.8 Dwangsom in euro’s?
6.9 Een bedrag ineens, per tijdseenheid of per overtreding
6.10 Maximering eventueel verschuldigd bedrag
6.11 Maximering in tijd
6.12 Veranderend belang
6.13 Eis en matiging: convergerende vaten
6.14 Uitvoerbaar bij voorraad
Hoofdstuk 7
Schuldeiser en schuldenaar
7.1 In beginsel iedereen
7.2 Een organisatie ten behoeve van haar leden?
7.3 Schuldenaar in ruime zin
7.4 Pluraliteit
Hoofdstuk 8
Een bijzondere positie voor de Staat?
Hoofdstuk 9
Aan welke veroordelingen kan een dwangsom worden verbonden?
9.1 Algemeen
9.2 Verplichtingen in hun algemeenheid bezien
9.3 Tussenconclusie
9.4 De veroordeling tot betaling van een geldsom
9.5 Het al dan niet verrichten van een handeling.
9.6 Het geven van een zaak
9.7 Nakoming van verplichtingen uit het arbeidsrecht
9.8 Verplichtingen uit het personen- en familierecht
Hoofdstuk 10
De executie van de uitspraak waarbij een dwangsom is verbeurd
10.1 Algemeen
10.2 Op termijn
10.3 Aanwenden rechtsmiddel
10.4 De vereffening
10.5 De invordering
10.6 Een latere, andersluidende uitspraak
Hoofdstuk 11
Wijziging van de opgelegde dwangsom
11.1 Wijziging is uitzondering
11.2 ‘Rechter die de dwangsom heeft opgelegd’
11.3 Gedeeltelijke nakoming kan tot moeilijkheden leiden
11.4 Algehele of tijdelijke onmogelijkheid
11.5 Het begrip ‘onmogelijkheid’
11.6 Matiging op grond van de redelijkheid en billijkheid?
Hoofdstuk 12
Varia
12.1 Geldelijk onvermogen van de schuldenaar
12.2 Het overlijden van de dwangsomschuldeiser of -schuldenaar
12.3 Verjaring
12.4 Arbitrage
12.5 Verhouding tot andere executiemiddelen
Literatuurlijst
Jurisprudentieregister
Trefwoordenregister
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan