Vechten voor je scheiding
Een aanpak voor postrelationele rouw
Paperback Nederlands 2016 1e druk 9789078094852Samenvatting
Een aanzienlijk deel van de echtscheidingen escaleert tot een vechtscheiding. Een ontwikkeling die doorgaans niet door de partners is gekozen, waarbij kinderen veelal de dupe zijn en professionals vaak vastlopen.
Echtscheiding genereert rouw. Deze rouw wordt doorgaans individueel beleefd. Op basis hiervan is de SCHIP-aanpak ontwikkeld die erop gericht is om de ex-partners de postrelationele rouw samen te laten doormaken. Daardoor zijn zij in staat om als partners in het ouderschap een nieuwe verbinding met elkaar aan te gaan.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Inleiding 11
Laten we teruggaan, gedicht van Gaston Bannier 17
Hoofdstuk 1 De dynamiek van samen naar apart 19
1.1 Inleiding 19
1.2 Het belang van een relatie 19
1.3 Onze verwachtingen van relaties 20
1.4 Onze behoeften in een relatie 22
1.5 Het hellend vlak van onze relatie 25
1.6 Redenen om te scheiden 28
1.7 Het proces van de echtscheiding 32
1.8 De vechtscheiding 42
1.9 Samenvatting 46
Hoofdstuk 2 De verstrengeling van verlies en conflict 47
2.1 Inleiding 47
2.2 Verlies en conflict 47
2.3 De overeenkomsten en verschillen tussen verlies en conflict 49
2.4 De connectie tussen verlies en conflict 50
2.5 Verlies en conflict tijdens en na het beëindigen van de relatie 51
2.6 Man-vrouwverschillen 58
2.7 De invloed van de sociale context 61
2.8 Mediation 66
2.9 Verliestherapie 67
2.10 Samenvatting 69
Hoofdstuk 3 Rouw bij echtscheiding 71
3.1 Inleiding 71
3.2 De impact van een echtscheiding 71
3.3 Het HART-model als analysemodel 72
3.4 Het HART-model als analysemodel bij verlies en conflict 78
3.5 Samen rouwen niet eenvoudig 82
3.6 Wanneer rouwen we en wat is rouw? 83
3.7 Verschillende vormen van rouwreacties 84
3.8 Het belang van erkenning van wederzijdse rouwreacties 89
3.9 Rouwmodellen 94
3.10 De fysieke en psychische naweeën van de scheiding en het belang van een goede ex-partnerrelatie 97
3.11 De verliescirkel 99
3.12 Een circulaire kijk op ratio, emotie en gedrag 105
3.13 De verlieslawine 109
3.14 Niet loslaten maar opnieuw verbinden 112
3.15 Samenvatting 113
Hoofdstuk 4 De SCHIP-aanpak bij verliestherapie na echtscheiding 115
4.1 Inleiding 115
4.2 De SCHIP-aanpak 115
4.3 Het doel van de SCHIP-aanpak 116
4.4 Kernelementen uit de SCHIP-aanpak 117
4.5 Condities om te kunnen starten met het therapeutisch traject 118
4.6 De vijf fases van de SCHIP-aanpak 118
4.7 Vertrouwen herstellen en de kunst van vergeven 120
4.8 Interventie/gesprekstechnieken 127
4.9 Casus Marianne en Kevin 130
4.10 Casus B: Bea en Taco – de tweeling Maarten en Emma 151
4.11 Samenvatting 169
Hoofdstuk 5 Onderliggende theorieën over partnerkeuze en interactiepatronen 171
5.1 Inleiding 171
5.2 Partnerkeuze 171
5.3 Interactiepatronen binnen relaties 172
5.4 Tussen autonomie en verbinding 175
5.5 De functie van hechting 177
5.6 Collusie 187
5.7 Coping 190
5.8 Samenvatting 192
Hoofdstuk 6 De invloed van seksuele ontrouw op vertrouwen 193
6.1 Inleiding 193
6.2 De seksuele revolutie 194
6.3 Van brandende liefde naar tanende hartstocht 195
6.4 De nuchtere feiten over vreemdgaan 196
6.5 Waarom is seksuele ontrouw zo ingrijpend? 200
6.6 Verschillende vormen van seksuele ontrouw 201
6.7 De invloed van porno op de seksuele relatie 206
6.8 Waarom gaan mensen vreemd? 207
6.9 De ‘dader’ en het ‘slachtoffer’ 211
6.10 Wat kunnen we leren van seksuele ontrouw 212
6.11 Het model van het vat van zelfwaardering 213
6.12 Hoe kunnen we herhaling voorkomen 214
6.13 Samenvatting 217
Bijlage 219
Literatuurlijst 231
Nawoord 238
Over de auteurs 239
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan