Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

Waarderend Organiseren

Appreciative Inquiry: co-creatie van duurzame verandering

Gebonden Nederlands 2008 9789078440260
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen

Samenvatting

Dit boek geeft een praktische en levendige schets van AI in de Nederlandse en Belgische praktijk. Appreciative Inquiry (waarderend onderzoeken) staat voor een positieve kijk op verandering in organisaties. Meer betrokkenheid, meer succes en een duurzamer resultaat. 'Waarderend Organiseren, Appreciative Inquiry: co-creatie van duurzame verandering', is geschreven door managers, consultants en wetenschappers en bestemd voor allen die zich willen verdiepen in de achtergronden en praktische toepassingen van AI.

David Cooperrider over 'Waarderend organiseren':
'Dit is een baanbrekend boek, rijk gevuld met casestudies, verhalen, instrumenten en praktische suggesties. En het is het eerste gezaghebbende werk over Appreciative Inquiry dat verschijnt in de Nederlandse taal en dat geschreven is op de Nederlandse en Belgische context.'

Specificaties

ISBN13:9789078440260
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:276
Druk:1
Verschijningsdatum:20-10-2017
Hoofdrubriek:Advisering

Expertrecensies (3)

José Otte | 19 mei 2009
Appreciative Inquiry wordt als methode steeds vaker toegepast. 'Waarderend organiseren' is een van de eerste Nederlandstalige boeken over de Appreciative Inquiry-methode (AI). Hierin vinden we naast een duidelijke omschrijving van de methodiek ook verhalen over de toepassing van AI in de praktijk.Lees verder
Jan Boerstra | 13 mei 2009
Een van de ingrediënten voor een succesvol leven is een positieve kijk op de wereld. Wie altijd het genoegen heeft met een halfvol glas rond te lopen, ziet vooral kansen en is niet gauw geneigd iets als een bedreiging op te vatten. Voor organisaties en personen die de huidige kredietcrisis het hoofd willen bieden is dit waarschijnlijk de beste overlevingsles.Lees verder
Jan Boerstra | 25 maart 2009
Appreciative inquiry is een vrij jonge loot aan de stam van organisatieonderzoek en organisatieverandering. Wereldwijd krijgt het steeds meer voet aan de grond. Hoe slaat het aan in Nederland? Een groep praktijkmensen heeft de pen opgepakt en hun kennis en ervaring met appreciative inquiry te boek gesteld in 'Waarderend organiseren'.Lees verder
Alle expertrecensies (3)

Lezersrecensies

4.5 van de 5
14 stemmen
8
5
1
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

achtergrond
De kracht van waarderend organiseren
Jan Boerstra 29 mei 2009 Appreciative inquiry, oftewel waarderend onderzoek, is een verandermethodiek die uitgaat van een positief mensbeeld. In essentie gaat het over dat wat leven geeft aan een organisatie: Wat maakt een organisatie tot wat ze is en zonder dat tot een andere organisatie? Een verkenning.
podcast
Joep de Jong en Robbert Masselink over Appreciative Inquiry
Ben Kuiken 4 februari 2009 Focus op wat er wél goed gaat en op wat u wilt realiseren. ‘Appreciative Inquiry’, kortweg AI, is een waarderende manier om naar organisaties te kijken. Joep de Jong en Robbert Masselink beschrijven in het boek Waarderend Organiseren hoe AI, ofwel waarderend organiseren, precies werkt. Boekcover vroeg de auteurs hoe succesvol waarderend organiseren is en hoe AI in Nederland toegepast wordt.
Alle interviews en artikelen (2)

Over Robbert Masselink

Robbert Masselink is zelfstandig adviseur en begeleidt veranderingsprocessen in organisaties. Hij studeerde bedrijfskunde en economie en vulde dit later aan met een postacademische studie groeps- en organisatieontwikkeling in Leuven. Hij heeft ondermeer gewerkt bij Ernst & Young, Van de Bunt en Van Spaendonck Management Consultants als senior-adviseur, partner en manager. Sinds 2003 heeft hij zijn eigen adviesbureau Keynote Consultancy BV. Hij werkt met Appreciative Inquiry vanaf 1996 en is lid van Appreciaitive Inquiry Consulting.

Andere boeken door Robbert Masselink

Over Joep de Jong

Joep C. de Jong is Director eLearning Solutions binnen BT. Hij studeerde tuinbouwtechniek aan de Rijks Hogere Tuinbouwschool in Utrecht en heeft later een aantal opleidings trajecten gevolgd aan onder andere de Londonse Business School en het Management Centre Europe. Zijn loopbaan is hij 1978 in het agrarisch onderwijs begonnen en na een loopbaan bij Apple (1984-1991) zijn eigen bedrijf – JLS International – gestart. In 1998 als directielid bij Syntegra in dienst getreden en in 2004 de overstap naar BT gemaakt. Sinds 1995 actief in het toepassen van Appreciative Inquiry. Hij was in 1998 één van de medeoprichters van AI Consultancy.

Andere boeken door Joep de Jong

Inhoudsopgave

Ten geleide
Woord vooraf
Auteurs

Deel I – Introductie

Inleiding

1 Appreciative Inquiry
2 Wat werkt; Als een proces
3 Let's get started

Deel II – AI in de praktijk

Inleiding

4 AI in de farmacie
5 Appreciative Teambuilding
6 Wall of Wonder
7 Kwaliteit door een positieve bril
8 Grootschalige verandering op positieve leest

Deel III – Verdieping van AI

Inleiding

9 De kracht van verhalen
10 Waarderend omgaan met verschillen
11 Pleidooi tegen de aanpassing
12 Een vrolijke adviseur

Deel IV

13 AI op de schop
14 Dwalen door verhalen
15 De scheppende kracht van AI
16 Een verborgen droom

Literatuur
Register
Bijlagen

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Waarderend Organiseren