Op glad ijs

Name: Op glad ijs
Author: Annemarie van Iren

Paperback Nederlands 2012 1e druk 9789078440567

Niet leverbaar.

Samenvatting

Modern leiderschap is ook het stevig leiding geven aan diversiteit. In de praktijk blijkt dit niet mee te vallen. Het is een kunst die u moet - en kunt - leren.

De auteurs hebben in de afgelopen 10 jaren bij ruim 25 grote organisaties over dit onderwerp "Inclusive leadership" trainingen gegeven. Dit zorgt voor een schat aan ervaringen over het effectief omgaan met divers talent. De inzichten in dit boek zijn gebaseerd op gedragswetenschap en veranderkunde. Deze combinatie maakt 'Op glad ijs' tot een uniek boek dat iedere leidinggevende zou moeten lezen. Het boek is toegespitst op de praktijk en er staan veel tips in.

Alle dilemma's komen aan de orde:
- het herkennen van talent bij selectieprocessen
- het leidinggeven aan gemengde teams
- het managen van de periode rond zwangerschap
- het omgaan met de taboes en de vooroordelen waarover niet wordt gesproken.

Specificaties

ISBN13:9789078440567

Trefwoorden:verandermanagement, talent, talentmanagement, diversiteit

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:152

Uitgever:Gelling Publishing

Druk:1

Verschijningsdatum:8-2-2012

Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (1)

Op glad ijs

Dorien van Doorn | 9 augustus 2012

De meeste boeken over diversiteit zijn geschreven vanuit de vrouw. 'Op glad ijs' geeft heel objectief adviezen aan de organisatie en dat is meteen het sterke eraan. Annemarie van Iren, Lizzy Venekamp en Sandra Doelman geven adviezen over hoe diversiteit werkt en hoe een organisatie er mee kan omgaan. Zeer goed opgezet boek vanuit een nieuw perspectief.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw waardering

?

Log in om uw waardering te geven

Klik om uw waardering te geven

Inhoudsopgave

Voorwoord
Dankwoord

1. Het hardnekkige 'glazen plafond': Nederland op achterstand
2. Talent en talentontwikkeling
3. Verschillen tussen masculien en feminien gedrag in de werkomgeving
4. Omgaan met man/vrouw-verschillen in de dagelijkse werkpraktijk: de rol van de leidinggevende
5. Talent in teams
6. Moederschap en carrière
7. De rol van de organisatie bij talentmanagement

Literatuur
Over de auteurs
Index van namen en begrippen