De hearthunter

Van managers en werknemers wordt een totale inzet gevraagd: van hoofd, hart en handen. Waardengedreven leiderschap is van doorslaggevende betekenis voor het duurzaam realiseren van betrokkenheid in organisaties. Een waardegedreven leider is zich bewust van zijn persoonlijke missie, waarden en overtuigingen en weet deze met de missie van zijn organisatie te verbinden. In plaats vanuit zijn eigen belang, verdeel en heers en controle werkt hij vanuit dienstbaarheid, verantwoordelijkheid en partnerschap. Hij geeft richting door middel van een duidelijke visie en kernwaarden en biedt ondersteuning aan degenen die deze visie en kernwaarden mede invullen en realiseren. Een waardengedreven leider wordt door anderen in zijn omgeving als inspirerend, duidelijk en integer ervaren, zelfs wanneer men het inhoudelijk niet met hem eens is. Het doel van 'De hearthunter - Gids voor waardengedreven leiderschap' is managers en hun organisaties te ondersteunen bij het ontwikkelen van waardengedreven leiderschap. Het boek geeft in twaalf basisprincipes een beeld van waarde(n)vol ondernemen en organiseren. Het boek sluit aan bij fenomenen die we als lezer gemakkelijk herkennen en het is daarin opmerkelijk 'Alledaags'.