Systemisch leiderschap
Cyclisch leiden van de zichtbare en onzichtbare lagen in het geheel
Paperback Nederlands 2017 1e druk 9789082730005Samenvatting
Dit boekje wil een appèl doen op leiderschap vanuit een systemisch perspectief.
Systemisch leiderschap geeft mogelijkheid om de onzichtbare patronen uit het verleden zichtbaar te maken in het heden , de waarde ervan te zien en erkennen en uitgangspunt te laten zijn voor de toekomst; herdefinitie van de waarden zodat nieuwe patronen en verbindingen kunnen ontstaan. Systemisch Leiderschap leidt het geheel door het volgen van het samenspel van het web van verbindingen tussen de delen.
Dit boekje vertelt de inzichten betreffende Systemisch Leiderschap aan de hand van tien opgetekende verhalen van Lia Genee.
De verhalen gaan in op de thema's transitie, hoop & verbeelding, systemisch als web, Cirkel als oorsprong, het geheel, heden, toekomst en verleden, persoonlijk leiderschap en moraliteit, transformatie, systemisch leiderschap, een boodschap voor jij, ik en wij.
Dit boekje vertelt inzichten betreffende systemisch leiderschap vanuit een persoonlijk perspectief. Het boek wil:
- Inzichten betreffende systemisch leiderschap delen om daarmee het begrip te duiden en verbinding te creëren.
- laten ervaren dat leiderschap altijd via de menselijke maat , via het persoonlijke, de wereld in gaat en beweging kan brengen.
- De boodschap laten ervaren dat leiderschap ook jou als lezer aangaat en je een verantwoordelijkheid hebt voor het collectief.
- Leiderschap plaatsen in het systemisch perspectief van het geheel met aandacht voor de werking van onzichtbare-en zichtbare lagen.
- Wil inspireren voor diegenen die op zoek zijn naar nieuwe vormen van
leiderschap.
Voor wie?
Voor bestuurders en leiders en voor iedereen die meer wil weten over systemisch leiderschap en op zoek is naar nieuwe vormen van leiderschap ten tijde van onze globalisering.
Wat komt na het boek?
Om systemisch leiderschap in de praktijk mogelijk te maken en inzichtelijk te maken, wordt o.a. aan een film gewerkt waarin het model van de Circle of Nine laat zien en ervaren de werking van de verbindingen en diens patronen in een organisatie. Wat komt er eerst, wat daarna? Wat is uit evenwicht en wat vraagt om aandacht? Hoe kunt u systemisch leiden door deze zichtbaar gemaakte elementen te leiden, door ze te volgen?
Trefwoorden
systemisch leiderschap leiderschap persoonlijk leiderschap transitie transformatie verbinding verandering systemisch denken verbeelding hoop complexiteit globalisering circulair denken patronen zichtbare en onzichtbare lagen morele biografie tijdsdimensie collectieve verantwoordelijkheid geheel versus delen cyclisch leiderschap bestuurders menselijke maat evenwicht circle of nine organisatie verbinding creëren inspiratie herdefinitie van waarden erkenning leiderschapsmodellen
Trefwoorden
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
De wereld van transitie
-Wat is het spel van leiderschap?
Hoop en Verbeelding
-Wat is het nut en de noodzaak voor leiderschap?
Systemisch als een web
-Samenspel van beïnvloedbare verbindingen
Cirkel als oorsprong
-Inzicht van beïnvloedbare verbindingen
Het Geheel te groot
-Leiderschap in complexiteit
Heden, Toekomst en Verleden
-De betekenis van tijd zichtbaar in leiderschap
Persoonlijk Leiderschap
-Morele biografie van een leider
Transformatie
-Diepgaande verandering in leiderschap
Systemisch Leiderschap
-Cyclisch leiden van de zichtbare en onzichtbare lagen in het geheel
Een boodschap
-Het weer verbinden aan jij en ik en wij
Referenties uit de praktijk
Dankwoord
Over de verteller Lia Genee
Over de interviewer Adriënne Graumans
Bronnen
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
