trefwoord
Transitie: fundamentele verandering in maatschappij en persoonlijk leven
We leven in een tijdperk van ingrijpende veranderingen. Of het nu gaat om de energietransitie, zorgtransitie of persoonlijke overgangsfasen – transities zijn diepgaande, fundamentele veranderingen die verder gaan dan 'gewone' verandering. Ze vragen om het loslaten van bestaande structuren en het omarmen van nieuwe mogelijkheden. Op deze pagina ontdek je wat transitie betekent, welke vormen er zijn en hoe je ermee kunt omgaan.
Wat is een transitie?
Een transitie is een fundamentele verandering van systemen, denken en handelen naar een nieuw evenwicht of tijdperk. Het gaat om een ingrijpende transformatie die zowel op maatschappelijk als op persoonlijk niveau kan plaatsvinden. De term wordt gebruikt voor grootschalige maatschappelijke veranderingen zoals de energietransitie, maar ook voor persoonlijke veranderingsprocessen zoals carrièrewisselingen of levensfasen. Kenmerkend voor een transitie is dat deze diepgaander is dan gewone verandering en vraagt om het loslaten van het oude terwijl het nieuwe nog niet volledig zichtbaar is.
Jan Rotmans is hoogleraar transitiekunde en duurzaamheid aan de Erasmus Universiteit. Hij wordt internationaal erkend als autoriteit op het gebied van transities en heeft baanbrekend werk verricht in het conceptualiseren en analyseren van grootschalige maatschappelijke veranderingen. Rotmans benadrukt dat we momenteel in een 'verandering van tijdperk' leven in plaats van een tijdperk van verandering.
Jan Rotmans
Mischa Verheijden
Omarm de chaos
In 'Omarm de chaos' beschrijven Jan Rotmans en Mischa Verheijden hoe we grote systeemveranderingen kunnen begrijpen en begeleiden. Het boek draait volledig om het concept transitie, zowel op maatschappelijk als persoonlijk vlak. Rotmans laat zien dat de huidige wereldproblemen vragen om transitiedenken en dat we chaos moeten omarmen als essentieel onderdeel van verandering.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Auteurs die schrijven over 'transitie'
Maatschappelijke transities: wendingen die de samenleving fundamenteel veranderen
Maatschappelijke transities zijn omvangrijke veranderingen die de hele samenleving raken. Ze voltrekken zich vaak over meerdere decennia en kenmerken zich door fundamentele wijzigingen in sociale, economische en technologische systemen. Deze transities ontstaan vaak als antwoord op grote uitdagingen waar de samenleving voor staat.
Jan Rotmans
Verandering van tijdperk
In 'Verandering van tijdperk' beschrijft Jan Rotmans dat we niet zozeer in een tijdperk van verandering leven, maar in een verandering van tijdperk. Hij analyseert hoe meerdere transities tegelijk plaatsvinden en wat dit betekent voor mensen, organisaties en samenleving. Het boek biedt diepgaand inzicht in hoe transities zich via verschillende fasen ontwikkelen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Lian Bongers: ‘Transities zijn meer gebaat bij acupunctuur dan grootse plannen’
Ronald Buitenhuis
Zoals dit artikel benadrukt, zijn transities 'fundamentele, onbegrensde veranderingen zonder directe eigenaar, die diep ingrijpen in ons doen, denken en organiseren'. Ze vragen een andere benadering dan reguliere verandertrajecten, waarbij systeemdenken en kleine betekenisvolle interventies kunnen helpen om beweging te creëren.
Jan Rotmans
De perfecte storm
In 'De perfecte storm' analyseert Rotmans hoe verschillende crises elkaar versterken en welke transitieprocessen hierdoor in gang worden gezet. Als transitiedeskundige laat hij zien hoe schoksgewijze veranderingen kunnen leiden tot nieuwe maatschappelijke structuren. Het boek helpt om de complexiteit van huidige systeemveranderingen te begrijpen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De verschillende fasen van transitie
Een transitie volgt doorgaans een S-curve met verschillende fasen: de voorontwikkelingsfase (waarin verandering onder de oppervlakte plaatsvindt), de versnellingsfase (waarin zichtbare veranderingen optreden), en de stabilisatiefase (waarin een nieuw evenwicht ontstaat). Deze fasen gaan vaak gepaard met onzekerheid, weerstand, experimenteren en uiteindelijk een nieuw niveau van stabiliteit.
Aniek Janssen
Boris Pulskens
Johan Hageman
Lian Bongers
Tess Barendrecht
De Transitiegids
'De Transitiegids' van Aniek Janssen en collega's biedt praktische handvatten voor het begrijpen en begeleiden van transities in diverse maatschappelijke domeinen. De auteurs definiëren transitie als 'een fundamentele, onbegrensde verandering zonder duidelijke eigenaar die diep ingrijpt in ons denken, handelen en organiseren'.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Hoe schrijf je een boek?
Jaap Boonstra
Het schrijven van dit boek was zelf een transitieproces, zoals de auteur beschrijft. Van initieel idee tot eindproduct is het een reis van diepe reflectie, nieuwe inzichten en samenwerking met anderen om tot een waardevol resultaat te komen – vergelijkbaar met hoe organisaties door transitiefasen bewegen.
Transitie in organisaties en sectoren
Organisaties en hele sectoren ondergaan vaak fundamentele transities als gevolg van technologische innovaties, veranderende marktomstandigheden of maatschappelijke druk. Deze transities vragen om nieuwe competenties, businessmodellen en organisatievormen. Succesvolle organisaties zien transitieperiodes als kansen voor vernieuwing.
Michiel van Yperen
Chris Roorda
Sophie Buchel
Ondernemen voor transitie
'Ondernemen voor transitie' door Chris Roorda en collega's laat zien hoe bedrijven een rol kunnen spelen in het bevorderen van duurzame transities. Het boek beschrijft transitie als 'fundamentele en onomkeerbare verandering in maatschappelijke systemen waarbij structuur, cultuur en werkwijzen veranderen' en biedt handvatten voor ondernemers die willen bijdragen aan deze veranderingen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
SPOTLIGHT: Jakob van Wielink
Jakob van Wielink is grondlegger van de toepassing van het secure base gedachtegoed in coaching en counseling. Als partner in De School voor Transitie heeft hij baanbrekend werk verricht in het begeleiden van persoonlijke en professionele transities. Van Wielink benadrukt dat transitie de emotionele en psychologische dimensie van verandering betreft.
Meer over Jakob van Wielink
Jakob van Wielink
Riet Fiddelaers-Jaspers
Leo Wilhelm
Taal van transitie
In 'Taal van transitie' bieden Jakob van Wielink, Leo Wilhelm en Riet Fiddelaers-Jaspers een verfrissend perspectief op leiderschap bij verandering. Ze presenteren transitie als de essentie van leiderschap, waarbij men leert omgaan met verandering en verlies. Het boek benadrukt het emotionele en psychologische proces dat plaatsvindt bij veranderingen op identiteitsniveau.
Boek bekijken
Dit product is uitverkocht
Taal van transitie - Je roeping als leider in een wereld van verandering
Jakob van Wielink
Dit artikel verkent dieper wat 'Taal van transitie' beoogt: een nieuwe taal aanbieden die voorbij de alledaagse zinnen gaat. Het beschrijft dat transitie vormgeven betekent 'de toekomst belangrijker maken dan het verleden, en bereid zijn te doen wat daarvoor nodig is', een krachtig uitgangspunt voor leiders.
Persoonlijke transities: de emotionele reis bij verandering
Persoonlijke transities omvatten de emotionele en psychologische processen die mensen doorlopen tijdens belangrijke levensveranderingen. Dit kunnen carrièrewisselingen zijn, veranderingen in relaties, of overgangen naar nieuwe levensfasen. Bij deze transities spelen aspecten als identiteit, verlies, rouw en nieuwe verbindingen een centrale rol.
Jakob van Wielink
Klaartje van Gasteren
Marnix Reijmerink
Anne Verbokkem-Oerlemans
Leo Wilhelm
Riet Fiddelaers-Jaspers
Het ambacht van de secure-base coach
In 'Het ambacht van de secure-base coach' verkennen Van Wielink en collega's hoe coaches transities kunnen faciliteren bij cliënten en teams. Het boek definieert transitie als 'het proces van verandering op identiteitsniveau, wat diepgaander is dan gewone verandering' en biedt een methodiek voor het begeleiden van deze emotionele, cognitieve en spirituele reis.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
"Transitie vormgeven is de toekomst belangrijker maken dan het verleden, en bereid zijn te doen wat daarvoor nodig is. Het is het proces waarin mensen de verbindingen met het oude verbreken of herijken en verbindingen met het nieuwe, vaak nog onbekende aangaan."
Uit: Taal van transitie
Jakob van Wielink
Leo Wilhelm
Denise van Geelen-Merks
Riet Fiddelaers-Jaspers
Professioneel begeleiden bij verlies
'Professioneel begeleiden bij verlies' door Jakob van Wielink en collega's laat zien hoe de Transitiecirkel als centraal model kan dienen bij begeleiding bij verlies. Het boek definieert transitie als een fundamenteel proces dat volgt op verlies en biedt professionals handvatten om mensen door deze processen te begeleiden.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Leiderschap in tijden van transitie
Effectief leiderschap tijdens transitieperiodes vraagt om specifieke kwaliteiten. Transitieleiders moeten kunnen omgaan met onzekerheid, complexiteit en weerstand. Ze moeten zowel richting kunnen geven aan het veranderingsproces als ruimte bieden voor emotionele verwerking en nieuwe initiatieven.
Carla de Ruiter
Pionierend leiderschap
'Pionierend leiderschap' van Carla de Ruiter presenteert een antwoord op de huidige maatschappelijke transitie. Het boek beschrijft transitie als 'een periode van fundamentele verandering waarin oude systemen niet meer werken en nieuwe nog ontwikkeld worden' en biedt handvatten voor leiders die deze uitdagende periode willen navigeren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Taal van transitie - 'Helpt leiders om de eigen rollen te onderzoeken'
Jasmijn Mioch
Deze recensie van 'Taal van transitie' benadrukt hoe het boek leiders helpt bij het reflecteren op essentiële emoties en thema's, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Het laat zien dat het aangaan van kwetsbare dialogen een krachtige manier is om teams door transities te begeleiden.
Vrij, Gelijk & Samenleven
Bij transities is het cruciaal om niet alleen aandacht te hebben voor de 'bovenstroom' (zichtbare veranderingen en resultaten), maar juist ook voor de 'onderstroom': de emotionele processen die spelen. Door deze emotionele dimensie te erkennen en bespreekbaar te maken, krijgen mensen de ruimte om los te laten en zich te verbinden met het nieuwe.
Transitie naar een duurzamere samenleving
Een van de meest urgente maatschappelijke transities is die naar een duurzamere samenleving. Deze omvat onder meer de energietransitie, de transitie naar een circulaire economie en veranderingen in mobiliteit, voedselproductie en bouw. Deze transities vragen om fundamentele veranderingen in technologie, infrastructuur, gedrag en instituties.
Jelleke de Nooy-van Tol
Voorlevers van de nieuwe samenleving
In 'Voorlevers van de nieuwe samenleving' beschrijft Jelleke de Nooy-van Tol hoe pioniers al werken aan de transitie naar een nieuwe samenleving. Het boek definieert transitie als 'de overgang van het huidige niet-duurzame systeem naar een regeneratief alternatief' en noemt de huidige periode treffend de 'Transition Twenties'.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Sophie Buchel: ‘Bedrijven spelen belangrijke rol in ontwikkeling naar duurzame samenleving.’
Bert Peene
In dit interview legt Sophie Buchel uit hoe bedrijven een sleutelrol spelen in duurzaamheidstransities. Ze benadrukt dat koplopers experimenteren met fundamenteel andere manieren van werken, wat uiteindelijk hele sectoren kan transformeren naar een duurzamer model.
Wouter Scheepens
Woody van Olffen
Margot Schumacher
Eelco van Hout
Tijd voor transitie
'Tijd voor transitie' door Eelco van Hout en collega's biedt 25 inzichten specifiek gericht op transitie naar duurzaamheid. Het boek presenteert transitie als 'fundamentele verandering van systemen naar een duurzamer en maatschappelijk verantwoorder model' en benadrukt de urgentie van deze opgave.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Het begeleiden van transities
Transities begeleiden vereist specifieke vaardigheden en methodieken. Of het nu gaat om het begeleiden van individuen, teams, organisaties of maatschappelijke systemen, er zijn verschillende benaderingen die kunnen helpen om het transitieproces soepeler te laten verlopen.
Rudy Vandamme
De Corporate Activist
In 'De Corporate Activist' biedt Rudy Vandamme een methodiek om taaie transitievraagstukken te begeleiden. Via het transitiecanvas worden 15 stappen beschreven om van de comfortzone via experimenteren naar een nieuw normaal te komen. Het boek definieert transitie als 'een fundamentele overgang van het ene systeem of paradigma naar het andere'.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Esther de Haan: ‘Investeren in leerprocessen vergroot de effectiviteit van transities’
Bert Peene
In dit interview benadrukt Esther de Haan dat bij transities niet alleen de inhoud belangrijk is, maar juist ook het leerproces in de betrokken teams. De toevoeging van systeemleren helpt om onderlinge verschillen in teams te benutten en samen effectiever de inhoudelijke transities te bereiken.
Michiel Soeters
De School voor Transitie
Blik op transitie
'Blik op transitie' van De School voor Transitie en Michiel Soeters biedt een praktische toolset voor het begeleiden van persoonlijke transities. Het product definieert transitie als een 'periode van overgang tussen twee stabiele toestanden, met eigen kenmerken en uitdagingen' en biedt coaches handvatten om deze overgangen te faciliteren.
Losbladige uitgave bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Blik op Transitie - ‘Prettige manier om moeilijke issues te bespreken’
Rick Lindeman
Deze recensie van 'Blik op Transitie' laat zien hoe deze kaartenset coaches helpt om moeilijke issues rond verandering en leiderschap te bespreken. Het benadrukt dat de set professionals een prettige manier biedt om diepere transitieprocessen bespreekbaar te maken.
Voorbij comfort: transities vragen om lef en kwetsbaarheid
Transities brengen mensen buiten hun comfortzone. Ze vragen om het loslaten van het bekende en het vertrouwde, zonder dat er volledige zekerheid is over wat ervoor in de plaats komt. Dit vraagt om moed, kwetsbaarheid en vertrouwen in het proces.
Elmas Duduk
Peter de Roode
De comfort-transitie
In 'De comfort-transitie' laten Elmas Duduk en Peter de Roode zien hoe organisaties kunnen bewegen van de comfortzone naar de groeizone. Ze benadrukken dat organisaties die blijven doen wat ze altijd deden irrelevant worden, en bieden alternatieven voor werken vanuit de comfortzone.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De comfort-transitie - ‘Een schat aan ervaring en kennis’
Julia Strijland
Deze recensie van 'De comfort-transitie' onderstreept dat transities om een 'schildpadgeest' vragen: ruimte en tijd voor overweging en onderzoek. Het benadrukt dat een collectieve leerhouding essentieel is voor het doorbreken van oude patronen en het inspelen op veranderende omstandigheden.
"We moeten leren leven en acteren met chaos. Chaos is niet iets dat nog komt, het is iets waar we al middenin zitten. De focus ligt op persoonlijke motivatie en eigenaarschap. Daar ligt de sleutel."
Uit: Omarm de chaos
Conclusie: Transities als kans voor vernieuwing
Transities zijn fundamentele veranderingsprocessen die zowel uitdagend als kansrijk zijn. Ze vragen om het loslaten van oude zekerheden en het verkennen van nieuwe mogelijkheden. Of het nu gaat om persoonlijke transities, organisatieveranderingen of maatschappelijke transformaties, de kern is steeds het bewegen van een bestaande naar een nieuwe situatie, waarbij zowel rationele als emotionele aspecten een rol spelen.
Door transities te begrijpen, te omarmen en bewust te begeleiden, kunnen we ze benutten als krachtige motoren voor positieve verandering en vernieuwing. De inzichten en methodieken van transitie-experts zoals Jan Rotmans en Jakob van Wielink bieden waardevolle handvatten voor iedereen die betrokken is bij of geïnteresseerd is in fundamentele veranderingsprocessen.
De bestsellers
-
€ 34,50
-
€ 54,50
-
€ 34,95
-
€ 39,50
-
€ 46,50
