Over Michel Knapen
Mr. drs. Michel Knapen is juridisch journalist en juridisch uitgever.
Michel Knapen
Mr. drs. Michel Knapen is juridisch journalist en juridisch uitgever.
Meer over Michel Knapen
Michel Knapen
Politieagenten voor de rechter
Integriteitsschendingen, plichtsverzuim en andere arbeidsrechtelijke conflicten bij de Nederlandse politie
Paperback Nederlands 2021 1e druk 9789088633010Levertijd ± 6 werkdagen
Gratis verzonden
Past door de brievenbus
Samenvatting
Waakzaam moeten ze zijn. Dienstbaar. En hun werk integer, zorgvuldig en betrouwbaar uitvoeren. Politieambtenaren moeten de wet handhaven en daarbij past het niet dat zij zelf de regels overtreden.
Dat dit wel gebeurt, blijkt uit de ambtenaarrechtelijke geschillen die in dit boek worden beschreven. In al deze zaken staan de politieman en -vrouw als ambtenaar centraal. Die kan over allerlei kwesties in conflict komen met de korpschef. Over een misgelopen promotie, een verkeerd ingevuld declaratieformulier, het gebruik van de dienstauto, het neuzen in politiesystemen, sjoemelen met een examen. Over pensioenen, waarnemingstoelages en coulanceregelingen.
Wat dit overzicht aan bestuursrechtelijke arbeidskwesties vooral leert is dat de korpschef behoorlijk streng is voor politiemensen die de regels niet altijd even nauw nemen. Er zijn interne voorschriften, ambtsinstructies en wettelijke bepalingen en die moeten worden nageleefd. Omdat de eisen aan integriteit en betrouwbaarheid zo hoog zijn, is er in de politieorganisatie geen ruimte voor gerommel in de marge. Wie de regels overtreedt maakt zich al snel schuldig aan plichtsverzuim en krijgt dan te maken met een korpschef die stevig doorpakt. Die beschikt over een heel arsenaal aan sancties en zal niet schromen politiemedewerkers – zelfs al hebben die jarenlang goed gefunctioneerd – op straat te zetten. Dat is de korpschef ook verplicht aan het imago van de politie en de reputatie van de openbare dienst. Politieagenten zijn gewaarschuwd.
Trefwoorden
Specificaties
ISBN13:9789088633010
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:148
Uitgever:Celsus juridische uitgeverij
Druk:1
Verschijningsdatum:13-9-2021
Hoofdrubriek:Juridisch
Jongbloed:Politieorganisatie, Arbeidsrecht diversen
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
Gebruikte afkortingen IX
Waken over integriteit bij de Nederlandse politie 1
Twee keer betrapt met te veel drank op 6
PTSS na bijtende diensthond is nog geen beroepsziekte 8
De politievlieger-in-opleiding die er uitvloog 10
Liegen over foute uitgaven met de dienstcreditcard 12
Als het geen dienstreis is, valt er niets te declareren 14
Aanvullende uitkering na PTSS valt wel erg laag uit 16
Tevergeefs gesolliciteerd bij de Politieacademie 18
Pesten en discrimineren moet wel worden bewezen 20
Sollicitatie verliep niet volgens de regels 22
Coulanceregeling is gunstig met terugwerkende kracht 24
Toezegging leidt nog niet tot een vaste aanstelling 26
Stiekem rondneuzen in de geheime politiesystemen 28
Eerst ontwikkelafspraken maken, dan pas studeren 30
Ongeschiktheid voor functie leidt tot ontslag 32
Legpenning is te weinig, de boa wil een medaille 34
Lekken van vertrouwelijke informatie: direct ontslag 36
Vervroegd uittreden leidt tot minder pensioenopbouw 38
Waarnemingstoelage na tijdelijke tewerkstelling 40
Tolk moet spoedeisend belang beter aantonen 42
Waarnemingstoelage moet wel degelijk worden betaald 44
Geen ontslag op staande voet voor scheldende boa 46
Gemeente mocht privé-appjes van boa’s inzien 48
Politieambtenaar valt maar in één van de doelgroepen 50
Vertrekpremie moet wel tijdig worden aangevraagd 52
Het dienstongeval dat ook een beroepsincident was 54
Gevecht met verdachte kan leiden tot beroepsincident 56
Niet-gemaakte reizen declareren: strafontslag 58
Vertrekstimuleringspremie kan ook gelden na ontslag 60
Een generalist doet echt ander werk dan een senior 62
Dealer achtervolgen tot in het cultureel centrum 64
Berekening hoogte uitkering leidt tot onduidelijkheid 66
Smartengeld moet op tijd worden gevorderd 68
Criminele relatie kost politievrouw haar baan 70
Zorgplicht van korpschef na relletjes met Mobiele eenheid 72
Hoofdagent handelt goed maar schiet stuk slechter 74
Kosten voor rechtsbijstand worden niet altijd vergoed 76
Gebruik van harddrugs wordt niet getolereerd 78
Winkeldiefstal is einde carrière bij de politie 80
Wat telt is het werk dat iemand in de praktijk doet 82
In redelijkheid beslissen over Coulanceregeling PTSS 84
Taakaccenthouder drugs wordt betrapt op harddrugs 86
Depressieve stoornis kan reden zijn voor ontslag 88
Bij valsheid in geschrift is ontslag onontkoombaar 90
Voor een ziekmelding is geen toestemming nodig 92
Op tijd afstand doen van nieuwe levensfaseregeling 94
Gemiste vrije tijd moet worden gecompenseerd 96
Korpschef verplicht om goede nazorg te leveren 98
Een tweede standplaats na volgen van opleiding 100
Hij had gedronken maar was mogelijk niet de chauffeur 102
Fraude op Politieacademie betekent nog geen ontslag 104
Dienstauto inleveren nu de regels strikter zijn 106
Politiegegevens prevaleren boven bescherming privacy 108
Loonbeslag hoeft niet te leiden tot plichtsverzuim 110
Jaar van ongeval bepaalt niet hoogte smartengeld 112
Regels in acht nemen bij beoordeling politieagent 114
Harddrugs worden bij de politie niet getolereerd 116
Dubbele bestraffing voor onjuist opgemaakt p-v 118
Waken over integriteit bij de Nederlandse politie 1
Twee keer betrapt met te veel drank op 6
PTSS na bijtende diensthond is nog geen beroepsziekte 8
De politievlieger-in-opleiding die er uitvloog 10
Liegen over foute uitgaven met de dienstcreditcard 12
Als het geen dienstreis is, valt er niets te declareren 14
Aanvullende uitkering na PTSS valt wel erg laag uit 16
Tevergeefs gesolliciteerd bij de Politieacademie 18
Pesten en discrimineren moet wel worden bewezen 20
Sollicitatie verliep niet volgens de regels 22
Coulanceregeling is gunstig met terugwerkende kracht 24
Toezegging leidt nog niet tot een vaste aanstelling 26
Stiekem rondneuzen in de geheime politiesystemen 28
Eerst ontwikkelafspraken maken, dan pas studeren 30
Ongeschiktheid voor functie leidt tot ontslag 32
Legpenning is te weinig, de boa wil een medaille 34
Lekken van vertrouwelijke informatie: direct ontslag 36
Vervroegd uittreden leidt tot minder pensioenopbouw 38
Waarnemingstoelage na tijdelijke tewerkstelling 40
Tolk moet spoedeisend belang beter aantonen 42
Waarnemingstoelage moet wel degelijk worden betaald 44
Geen ontslag op staande voet voor scheldende boa 46
Gemeente mocht privé-appjes van boa’s inzien 48
Politieambtenaar valt maar in één van de doelgroepen 50
Vertrekpremie moet wel tijdig worden aangevraagd 52
Het dienstongeval dat ook een beroepsincident was 54
Gevecht met verdachte kan leiden tot beroepsincident 56
Niet-gemaakte reizen declareren: strafontslag 58
Vertrekstimuleringspremie kan ook gelden na ontslag 60
Een generalist doet echt ander werk dan een senior 62
Dealer achtervolgen tot in het cultureel centrum 64
Berekening hoogte uitkering leidt tot onduidelijkheid 66
Smartengeld moet op tijd worden gevorderd 68
Criminele relatie kost politievrouw haar baan 70
Zorgplicht van korpschef na relletjes met Mobiele eenheid 72
Hoofdagent handelt goed maar schiet stuk slechter 74
Kosten voor rechtsbijstand worden niet altijd vergoed 76
Gebruik van harddrugs wordt niet getolereerd 78
Winkeldiefstal is einde carrière bij de politie 80
Wat telt is het werk dat iemand in de praktijk doet 82
In redelijkheid beslissen over Coulanceregeling PTSS 84
Taakaccenthouder drugs wordt betrapt op harddrugs 86
Depressieve stoornis kan reden zijn voor ontslag 88
Bij valsheid in geschrift is ontslag onontkoombaar 90
Voor een ziekmelding is geen toestemming nodig 92
Op tijd afstand doen van nieuwe levensfaseregeling 94
Gemiste vrije tijd moet worden gecompenseerd 96
Korpschef verplicht om goede nazorg te leveren 98
Een tweede standplaats na volgen van opleiding 100
Hij had gedronken maar was mogelijk niet de chauffeur 102
Fraude op Politieacademie betekent nog geen ontslag 104
Dienstauto inleveren nu de regels strikter zijn 106
Politiegegevens prevaleren boven bescherming privacy 108
Loonbeslag hoeft niet te leiden tot plichtsverzuim 110
Jaar van ongeval bepaalt niet hoogte smartengeld 112
Regels in acht nemen bij beoordeling politieagent 114
Harddrugs worden bij de politie niet getolereerd 116
Dubbele bestraffing voor onjuist opgemaakt p-v 118
55 jaar met pensioen kan, AOW-gat wel zelf dichten 120
Mildere straf door groot tijdsverloop na incidenten 122
Contact met minderjarige kost agent zijn functie 124
Met smartengeld erkent de korpschef de beroepsziekte 126
PTSS is geen excuus voor stelselmatige mishandeling 128
Forensisch experts moeten ook hun DNA-profiel afstaan 130
Spijbelen, zwangerschap en psychoses: geen ontslag 132
Korpschef kan toezegging niet zo maar intrekken 134
Einde van politieopleiding voor agent met fibromyalgie 136
Geen informatieplicht over oude verlofsaldi 138
Levensloopverlof is iets anders dan vroegpensioen 140
Aanpassing woning voor buddyhond zelf betalen 142
Sjoemelen bij de toets ‘Ethisch Dilemma’: ontslag 144
Boeken over ambtenarenrecht 147
Mildere straf door groot tijdsverloop na incidenten 122
Contact met minderjarige kost agent zijn functie 124
Met smartengeld erkent de korpschef de beroepsziekte 126
PTSS is geen excuus voor stelselmatige mishandeling 128
Forensisch experts moeten ook hun DNA-profiel afstaan 130
Spijbelen, zwangerschap en psychoses: geen ontslag 132
Korpschef kan toezegging niet zo maar intrekken 134
Einde van politieopleiding voor agent met fibromyalgie 136
Geen informatieplicht over oude verlofsaldi 138
Levensloopverlof is iets anders dan vroegpensioen 140
Aanpassing woning voor buddyhond zelf betalen 142
Sjoemelen bij de toets ‘Ethisch Dilemma’: ontslag 144
Boeken over ambtenarenrecht 147
Afgekapt op 60 regels
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
