Lees verder
Kirsten de Roo is een mentor en strateeg pur sang. Al meer dan vijftien jaar helpt zij bedrijven met het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Met haar boek wil ze werkgevers na laten denken over hun eigen mindset en de tools geven om regie te krijgen over hun personeelstekort.
Meer over Kirsten de RooDe perfecte match
Vergeet het schaap met de vijf poten. Zo kies je de juiste medewerker op de juiste plek.
Paperback Nederlands 2021 1e druk 9789461264725Samenvatting
Weer de verkeerde persoon aangenomen? Is je nieuwe medewerker binnen een jaar vertrokken? Dan is het hoog tijd om te kiezen voor mensen die wel bij jouw bedrijf passen.
Eigenlijk had je hem niet moeten aannemen, maar ja, je voelde een klik en hij wilde zo graag. Klinkt dit bekend? Je bent de enige niet. Zogenaamde 'mismatches' zorgen voor torenhoge kosten, frustraties bij collega's en ongewenst verloop. En ze kosten jou bovendien veel energie. Dit moet anders, maar hoe herken jij jouw ideale medewerker?
Maak niet de fout om het schaap met de vijf poten of kopieën van jezelf te zoeken. Laat je niet leiden door jouw eigen vooroordelen. Kies liever voor uitblinkers die passen bij hun rol en hun collega's. Je vindt ze door je niet blind te staren op het cv van sollicitanten. Mensen zijn namelijk meer dan alleen hun kennis en ervaring. Alleen met een open blik krijg je mensen die met plezier voor je werken en daadwerkelijk bijdragen aan de doelen van jouw organisatie.
In dit boek lees je hoe je je vooroordelen aan de kant zet, met welke criteria je je droomkandidaat kunt selecteren en hoe je ervoor zorgt dat je nieuwe medewerkers niet gillend wegrennen, maar zich ontpoppen als succesfactor voor jouw bedrijf.
Kirsten is een mentor en strateeg pur sang. Al meer dan vijftien jaar helpt zij bedrijven met het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Met haar boek wil ze ondernemers en managers handvatten geven voor het kiezen van medewerkers met het juiste dna.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Kirsten de Roo
Inhoudsopgave
HOOFDSTUK 1.
WIE IS JOUW BEDRIJF?
1.1 Wie ben jij als ondernemer?
1.2 Waarom bestaat je bedrijf?
1.3 Medewerkers en klanten - een klein verschil
1.4 Cultuur en regels
1.5 Je droom realiseren
HOOFDSTUK 2.
VAN DOEL NAAR MENSEN
2.1 Kijk verder dan de dag van vandaag
2.2 Welke mensen heb je nodig?
2.3 Is er onbenut potentieel in jouw bedrijf?
2.4 Welke nieuwe mensen heb je nodig?
HOOFDSTUK 3.
MENSEN ZIJN GEEN CV'S
3.1 Neem mensen aan en geen cv's
3.2 Vooroordelen spelen altijd een rol
3.3 Hoe kijk jij naar mensen?
3.4 Angst is nieuwsgierigheid die nog in de kast zit
HOOFDSTUK 4.
SELECTEREN KUN JE LEREN
4.1 Mensen worden gekozen door mensen
4.2 Weet waarvoor je kiest
4.3 Een goed selectiegesprek, wat is dat eigenlijk?
4.4 Mensen zijn geen assessments
HOOFDSTUK 5.
VAN SELECTIE NAAR ONBOARDING EN ONTWIKKELING
5.1 Waarom onboarding?
5.2 Het draait allemaal om verwachtingen
5.3 Onboarding staat of valt met leiderschap
5.4 Van onboarding naar ontwikkeling
HOOFDSTUK 6.
REFLECTEER EN BLIJF VOORUITKIJKEN
6.1 Evalueer en reflecteer
6.2 Focus
6.3 Koerswijziging? Ga terug naar de tekentafel
6.4 Blijf leren en ga voor je ambities
Nawoord
Bronvermelding
Referenties
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan