

Hans van den Hurk treedt op als adviseur, opleider en publicist via zijn adviesbureau DialoogAmsterdam. Hij is gespecialiseerd in arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Op deze gebieden adviseert hij ondernemingsraden, vakbondsgroepen en P&O-afdelingen.
Meer over Hans van den HurkUit mijn hoofd
Schetsen en anekdotes uit de wereld van arbeidsverhoudingen en medezeggenschap
Paperback Nederlands 2016 9789462154353Samenvatting
Het is in de Nederlandse arbeidsverhoudingen - helaas - niet gebruikelijk dat de actoren hun belevenissen op papier zetten. Sterker nog, in de literatuur ontbreken beschrijvingen hoe, bijvoorbeeld, cao's in de praktijk tot stand komen, of hoe bestuurders en ondernemingsraden met elkaar omgaan. De handboeken bestaan voor een belangrijk deel uit het schetsen van structuren, instituties en wettelijke bepalingen. Hoe het hoort te gaan is ruim beschreven. Hoe het zich in de praktijk voltrekt is andere koek.
Met het schrijven van 'Uit mijn hoofd' heeft Hans van den Hurk voor de laatste invalshoek gekozen. Hij geeft inkijkjes in de haarvaten van de Nederlandse poldereconomie. Zijn persoonlijke opvattingen laat hij daarbij niet achterwege. Het levert een zeer levendig document op. Hans schuwt de beschrijving van bevlogenheid, van passie, maar ook van gerommel en onprofessioneel optreden niet. Honi soit qui mal y pense.
Specificaties
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Inhoudsopgave
Een persoonlijke verhaal als metafoor voor Duurzame inzetbaarheid
De cao als grabbelton
De ondernemingsraad: groei in tal en macht
Paternalistische trekjes
Geheimhouding: uitdrukking en misplaatst superioriteitsgevoel
De OR-voorzitter: de emancipatie van een voorheen weinig sexy functie
De valse lokroep van het slagveld
Nieuwe vormen van medezeggenschap
Gouden jaren
Rattige werkgevers
Pacificatie of goeie relatie?
Medezeggenschap volgens de WOR: een beperkt genoegen
Taalkundige verdwijntrucs en andere rookgordijnen
Van federatie van vakbondsfracties tot ondernemingsorgaan
IJle abstracties en deductisch redeneren
De or als schaakgrootmeester
Persona non grata
“Je begrijpt het niet, Hans”
Zelfsturing in de zorg: voertuig voor emancipatie of voor bezuinigingen?
Kent de medezeggenschap een eredivisie?
Nieuwe Vakbeweging?
De ketenbepaling in de Wet werk en zekerheid: een conservatieve reflex
De or als constructeur van het collectieve werknemersbelang
Een ongemakkelijk poldergenootschap: or en vakbond
Een alternatief kiesstelsel
Zitvleesbepalingen: blijven zitten waar je zit
Van wie is de vakbond? En voor wie?
Een beetje integer bestaat niet
De mythe van de structurele opleidingsnoodzaak
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan