

Maarten Brand is Nederlands bekendste stage-expert en veelgevraagd spreker, trainer en schrijver. Tijdens zijn lezingen en trainingen laat Maarten de kansen zien van stages op het gebied van employer branding, recruitment, onboarding en talentontwikkeling.
Meer over Maarten BrandMet afstand het beste stagebedrijf
52 tips om op afstand stages te organiseren die werken
Paperback Nederlands 2021 1e druk 9789464353600Samenvatting
Stages zijn hét duurzame instrument om jongeren te binden, te boeien en te behouden voor jouw bedrijf. Maar hoe doe je dat op afstand? Nu steeds meer bedrijven ‘remote’ werken en ook steeds meer stages op afstand plaatsvinden is die vraag actueler dan ooit. Hoe geef je een stagiair de beste ervaring terwijl die niet dagelijks bij jou op de werkvloer aanwezig is?
Maarten geeft in dit boek 52 tips hoe je op afstand begeleidt op zo’n manier dat jij, jouw bedrijf én de student een topervaring hebben.
Het is geschreven voor iedereen die, met afstand, de beste ervaringen wil geven aan stagiairs.
Maarten Brand is de bekendste stage-expert van Nederland en veelgevraagd spreker en trainer. Met zijn Bureau Brand helpt hij bedrijven en organisaties om stages zo succesvol mogelijk te organiseren.
Zijn eerste boek: Het Grote Stageboek voor Werkgevers is het eerste en bestverkochte managementboek over stages en werd genomineerd als managementboek van het jaar.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Voor wie? 10
Hoe is het opgebouwd 10
Werken verandert. De stage dus ook. 11
Wat is een stage 12
Wát is vastgelegd- Hoé een stuk minder 12
Kijk op een andere manier naar het kantoor 14
Bedrijven kijken anders naar stages dan scholen 14
Minder stagiairs op kantoor is nog niet een besparing 14
Een online stage is geen kopie van de offline stage. 16
Verander jouw manier van kijken naar stagiairs 16
De rol van de begeleider. 17
Remote vraagt om andere vaardigheden bij student 19
Laat zien dat je de stagiair ziet 21
Solliciteren via video 23
Tips voor videosollicitaties 25
Over communiceren 26
Stem af met collega’s 27
Testen, testen, testen. 28
Wat vaag is, zal vaag blijven 28
Denk non-linear 29
Denk Asynchroon. 29
Maak een afsprakencanvas: 30
Maak een stevig onboardingplan 32
Begin voor de eerste stagedag met onboarden 35
Rondleiding op afstand. 35
Maak een hand-out 35
Wijs iemand aan die remote begeleidt 37
Doseer de informatie. 37
De kracht van herhaling 37
Computers zijn geen typemachines. 38
Vertrouwen is extreem belangrijk 39
Zorg voor ritme en routine 40
Focus op output, niet input 43
Objective Key Results 44
1 op 1 afspraken 45
Transparantie is een middel, geen doel. 47
Onboarden = structureren. 48
Hou rekening met het type afstandswerker 49
Hoe ga je met deze types om? 50
Effectief online overleggen 54
Maak een ‘remote werkkamer’ 57
Sociale contacten moet je plannen 58
Zoek elkaar fysiek op 59
Plan digitale reistijd 60
Maak jouw bedrijfscultuur expliciet. 61
Suggesties om bedrijfscultuur op afstand over te brengen 62
Kies je communicatiekanaal met zorg 66
Schrijf om begrepen te worden. 69
Ga slim om met emoties in jouw tekst. 71
Ken jouw stagiair 72
Grenzen aan beschikbaarheid 74
Geef stagiairs nét te weinig tijd 74
Help stagiairs met focussen. 75
Omarm het ongemak van stagiairs 75
Benut de exit slim: 76
Wees mild voor de student EN voor jezelf 82
Dankwoord
Literatuurlijst
Verder lezen?
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan