preview
Je hok uit! - Win aan innovatiekracht met kansteams
Jeff Gaspersz
13 augustus 2013
Jeff Gaspersz
Jeff Gaspersz is hoogleraar innovatie bij Nyenrode Business Universiteit. Hij ondersteunde een groot aantal organisaties en teams bij het vinden en benutten van kansrijke ideeën voor innovatie. Jeff Gaspersz schreef verschillende boeken over innovatiemanagement en over kansgericht denken.
Meer over Jeff Gaspersz
Je hok uit! - Win aan innovatiekracht met kansteams
Jeff Gaspersz
13 augustus 2013
Lees het volledige artikel
E-book
Jeff Gaspersz
Je hok uit!
30 praktische adviezen voor een creatiever team
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2013 1e druk 9789491753039Dit product is niet leverbaar
Samenvatting
Verwacht u dat de uitdaging waar uw team de komende tijd voor komt te staan, vraagt om meer creativiteit? Vind u dat uw collega's of medewerkers met meer waardevolle ideeën zouden kunnen komen? Denkt u dat uw stijl van leidinggeven of coachen van invloed kan zijn op de kwaliteit van de ideeën die binnen uw team opborrelen?
Als u een of meer van deze vragen met 'ja' hebt beantwoord, is dit boek voor u bedoeld. De 30 advieszen in dit boek helpen u om de beste ideeën uit uw team te halen. Als leidinggevende of projectleider kunt u met deze adviezen met gezamenlijke succes van uw team vergroten en daarmee gericht bijdragen aan de innovatiekracht van uw organisatie.
Specificaties
ISBN13:9789491753039
Trefwoorden:teams, teamrollen, teambuilding, creativiteit
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:124
Uitgever:Plataan
Druk:1
Verschijningsdatum:9-8-2013
Hoofdrubriek:Persoonlijke effectiviteit
Lezersrecensies
3
stemmen
3
0
0
0
0
Interviews en artikelen (1)
Over Jeff Gaspersz
Jeff Gaspersz is hoogleraar innovatie bij Nyenrode Business Universiteit. Hij ondersteunde een groot aantal organisaties en teams bij het vinden en benutten van kansrijke ideeën voor innovatie. Jeff Gaspersz schreef verschillende boeken over innovatiemanagement en over kansgericht denken.
Inhoudsopgave
Leeswijzer
Waarom zou je dit boek lezen?
Adviezen
1. Formuleer een visie op je leiderschap
2. Ken de eigenschappen van creativiteit
3. Geef aan waar je creativiteit voor nodig hebt
4. Verricht als topmanagement drie kerntaken in creatief leiderschap
5. Motiveer ej team creativiteit in te zetten
6. Geen aan dat creativiteit meer is dan met ideeën komen
7. Probeer niet te voorspellen wie met waardevolle ideeën zal komen
8. Combineer focus en vrijheid
9. Besef dat creativiteit altijd vrijwilligerswerk is
10. Ken het verschil tussen grote en kleine creativiteit
11. Stel een kansgerichte vraag
12. Merk op wanneer de ideeën in je team rijkelijk vloeien
13. Creëer inspirerende ontmoetingen
14. Coach op creativiteit
15. Ondersteun je team met eenvoudige en effectieve creativiteitstechnieken
16. Beschouw de P&O'er als creativiteitsadviseur
17. 'Je hok uit!'
18. Organiseer een ideeën toernooi
19. Beloon creativiteit creatief
20. Maak het spannend
21. Communiceer de wederzijdse verwachtingen
22. Breng in de organisatie een dialoog over creativiteit op gang
23. Wees matig met rekruteren van binnenuit
24. Formeer kansteams.
25. Maak creativiteit zichtbaar
26. Laat ideeën niet te lang liggen
27. Omschrijf wat creatief gedrag is
28. Onderschat het toeval niet
29. Onderzoek je eigen creativiteit
30. Gebruik 7 eenvoudige manieren voor een grotere creatieve oogst
Aangehaalde literatuur
Eindnoten
Waarom zou je dit boek lezen?
Adviezen
1. Formuleer een visie op je leiderschap
2. Ken de eigenschappen van creativiteit
3. Geef aan waar je creativiteit voor nodig hebt
4. Verricht als topmanagement drie kerntaken in creatief leiderschap
5. Motiveer ej team creativiteit in te zetten
6. Geen aan dat creativiteit meer is dan met ideeën komen
7. Probeer niet te voorspellen wie met waardevolle ideeën zal komen
8. Combineer focus en vrijheid
9. Besef dat creativiteit altijd vrijwilligerswerk is
10. Ken het verschil tussen grote en kleine creativiteit
11. Stel een kansgerichte vraag
12. Merk op wanneer de ideeën in je team rijkelijk vloeien
13. Creëer inspirerende ontmoetingen
14. Coach op creativiteit
15. Ondersteun je team met eenvoudige en effectieve creativiteitstechnieken
16. Beschouw de P&O'er als creativiteitsadviseur
17. 'Je hok uit!'
18. Organiseer een ideeën toernooi
19. Beloon creativiteit creatief
20. Maak het spannend
21. Communiceer de wederzijdse verwachtingen
22. Breng in de organisatie een dialoog over creativiteit op gang
23. Wees matig met rekruteren van binnenuit
24. Formeer kansteams.
25. Maak creativiteit zichtbaar
26. Laat ideeën niet te lang liggen
27. Omschrijf wat creatief gedrag is
28. Onderschat het toeval niet
29. Onderzoek je eigen creativiteit
30. Gebruik 7 eenvoudige manieren voor een grotere creatieve oogst
Aangehaalde literatuur
Eindnoten
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
