Themacahier Management Development zomer 2017 - Sturen zonder strepen

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development.

Meer over Rino Schreuder

Rino Schreuder e.a.

Themacahier Management Development zomer 2017 - Sturen zonder strepen

Name: Themacahier Management Development zomer 2017 - Sturen zonder strepen
Author: Rino Schreuder

Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling

Paperback Nederlands 2017 9797090064616

Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

28,61

In winkelwagen

Samenvatting

Het is altijd prettiger om te sturen, dan om gestuurd te worden. Boekenkasten zijn volgeschreven over de manier waarop mensen zichzelf gaan sturen of een bepaalde sturing van buitenaf juist wèl waarderen. In het themanummer 'Macht en invloed' (zomer 2015) schreven we bijvoorbeeld over 'de macht van het verhaal', en 'de invloed van gezichtsuitdrukkingen'.

De trend is – zeker in Noord- en West-Europa – om zo min mogelijk te sturen door op je strepen te gaan staan*. Autoriteit, macht en gezag worden eerder toegekend aan een zingevende missie voor de organisatie, aan de klant, of aan professionals, dan aan mensen die formeel de baas zijn. In de discussies over millennials, startups en agility komen die elementen ook terug: mensen willen zich best verbinden met sturende waarden, een sturende corporate narrative of een sturende purpose, maar niet met sturende regels, procedures of winstdoelstellingen.

Voor dit nummer verzamelden we een aantal artikelen die de verschillende aspecten van 'Sturen zonder strepen' belichten.

Specificaties

ISBN13:9797090064616

Trefwoorden:zelfsturing, macht

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:37

Uitgever:EMD

Druk:1

Verschijningsdatum:1-6-2017

Hoofdrubriek:Leiderschap

ISSN:

Serie:Themacahier Management Development

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rino Schreuder

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Hij werkt vanuit de gedachte dat de ontwikkeling van talent ook een lijnverantwoordelijkheid is die niet geïsoleerd moet worden van het dagelijks werk. Hij publiceert, spreekt en discussieert graag en veel over onderwerpen als Management Development, (Strategisch) Talent Management, leiderschap, organisatieverandering, innovatie, en organisatiecultuur. Hij is voorzitter van het European Executive Development Network (EMEN), hoofdredacteur van MD - tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling, en redactielid van het Engelse blad Development & Learning in Organisations. Rino is kerndocent van de leergang Strategisch Leren in Organisaties van de School of Management van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Andere boeken door Rino Schreuder

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Van de redactie
Rino Schreuder

Onderzoek – Nieuw leiderschap: het belang van ‘purpose’ en de persoon van de leider
Jean-Paul van Londen

Analyse – Leiderschap in complexiteit
Marcel Wanrooy

Column – MD en de stap van exploitatie naar exploratie
Menno Lanting

Trend – Secure bases als inbedding voor talent
Jakob van Wielink en Leo Wilhelm

Praktijk – De duistere kant van leiderschap - over bedrijfspolitiek, de faalfactor van leidinggevenden en de rol van HR & commissarissen
Ivo van Bilsen

App bespreking – LinkedIn Learning

Ledennieuws

Signalering – Internationale MD-publicaties