Over Erwin Metselaar
Erwin studeerde van 1988 tot 1992 Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam, met als specialisatie Verandermanagement. Aansluitend op zijn studie promoveerde Erwin eveneens op het gebied van Verandermanagement, waarvan zijn proefschrift ‘ Assessing the willingness to change’ uit 1997 getuigt. De praktijkversie van zijn proefschrift ‘Van weerstand naar veranderbereidheid’ geldt nog altijd als een klassieker in de verandermanagementliteratuur.
Vanaf de publicatie van de eerste druk in 1997 vormt het boek een stabiele factor in de literatuur over verandermanagement. Van het daarin gepresenteerde diagnose-instrument, de DINAMO voor veranderbereidheid, wordt intensief gebruik gemaakt in de praktijk van verandermanagement. De DINAMO-methode is anno 2018 uitgegroeid tot de Nr 1 Veranderaanpak van Nederland. Een grote groep verandermanagers heeft met dit krachtige instrument kunnen werken. In 2016 publiceerde Erwin de volledig herziene derde editie van het boek.
Erwin is directeur-eigenaar van Changemanager.nl. Vanuit deze onderneming traint, adviseert en begeleidt Erwin organisaties in profit en non-profit die voor uitdagende veranderingen staan. Binnen diverse MD-programma’s en opleidingen verzorgt Erwin gastcolleges en workshops. Hierbij fungeert zijn boek meestal als startpunt voor een (maatwerk)programma. In zijn adviespraktijk koppelt hij zijn analytische aanpak aan praktische (verander)management vaardigheden. Theorie en praktijk combineert hij graag, in de overtuiging dat het vak van ‘de verandermanager’ verdere professionalisering behoeft.
