Organisaties in het publieke domein zijn vastgelopen in bureaucratie. Er zijn veel pogingen gedaan het tij te keren: er zijn subsidies om te ontregelen, organisaties hebben zelfsturende teams ingevoerd, enzovoort. Maar het wordt alleen maar erger. In ‘Van wie is de gebarsten wc-tegel? - Organiseren op basis van eigenaarschap’ laat Watze Hepkema zien dat organisaties toch echt een andere weg in kunnen slaan.

‘Wat wil jij zelf?’ Als ik dit vraag blijft het meestal stil, terwijl écht weten wat je wilt in je werk en leven noodzakelijk is om bewuster je eigen keuzes te maken, want het is jóúw leven! Alleen jij kunt het antwoord geven, en ik schreef ‘Z11 – Een gelukkig en succesvol leven leiden’ om je daarbij te helpen. Net als een goede vriend is het er voor je als je het kunt gebruiken. 

Door de stappen uit ‘Driver’s seat’ te doorlopen ontdek je hoe je ruimte creëert voor projecten en taken waarmee je een bedrijf bouwt waarin je misbaar bent. Dat is de belofte van Antoinette Nunes. In haar preview vertelt ze waarom het belangrijk is dat ook jouw bedrijf zonder jou kan.

Acht maanden geleden kwam ‘mijn’ eerste boek over ChatGPT uit. Mijn staat tussen aanhalingstekens, omdat het boek grotendeels door ChatGPT was geschreven. In die afgelopen maanden is er zó veel gebeurd op het gebied van generatieve kunstmatige intelligentie (AI), dat een herziene editie niet kom uitblijven.

‘10 Quintessential Questions’ is de titel van het nieuwe boek van Suyin Aerts. Uitgangspunt is dat goede vragen stellen van groot belang is voor leiders, interviewers en ondernemers. En leiders, dat zijn meer mensen dan alleen die met die formele rol. Aerts vertelt erover in haar preview.