OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Gevonden artikelen

    Filteren

    Filter de resultaten

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Tags

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Artikelen in het Online Magazine

    Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
    Pagina 837 van 17.048 resultaten
    recensie
    Persoonlijke effectiviteit
    11 september 2002
    Yolande Wildschut
    1-2 minuten leestijd
    Van belang bij het boek van Cevat is dat je als lezer duidelijk kiest vanuit welke positie je het thema verkent. De titel lijkt te verwijzen naar een visie op hoe middenmanagers hun hogere manager aan kunnen sturen.Van belang bij het boek van Cevat is dat je als lezer duidelijk kiest vanuit welke positie je het thema verkent. De titel lijkt te verwijzen naar een visie op hoe middenmanagers hun hogere manager aan kunnen sturen.
    recensie
    Persoonlijke effectiviteit
    10 september 2002
    Marion Hoeffgen
    Het uitgangspunt van dit boek, waarin de medewerker verantwoordelijkheid neemt voor het goed functioneren van zichzelf en zijn manager, juich ik van harte toe.
    achtergrond
    Algemeen management
    10 september 2002
    Jaap Peters
    9-12 minuten leestijd
    recensie
    Personeelsmanagement
    6 september 2002
    Michiel van der Meer
    Inmiddels zijn er veel boeken verschenen over het fenomeen competentiemanagement. Begrippen als kennismanagement, human capital, kerncompetenties en competentiemanagement worden te pas en te onpas gebruikt. Na de eerste vooral theoretische verkenningen is nu de tijd aangebroken voor een meer praktische en toepassingsgerichte benadering.
    recensie
    Werk en loopbaan
    6 september 2002
    Frans van Schijndel
    Jolet Plomp is psychologe en heeft gewerkt in de personeelsselectie, als organisatieadviseur en bij een Arbodienst. Momenteel is zij verbonden aan het opleidingsinstituut Schouten & Nelisssen. Het boek 'Werken met plezier' is bestemd voor mensen die onvrede met hun werk voelen en daar iets aan willen doen. En voor mensen die (ander) werk zoeken.
    recensie
    Marketing
    6 september 2002
    Philip Waalewijn
    Geen 'oude' of 'nieuwe' economie, maar de 'volgende' economie is het begrip dat het beste de recente economische ontwikkelingen beschrijft. Door de auteurs van 'Marketing in beweging' wordt hiermee aangegeven dat de digitalisering, die onmiskenbaar plaatsvindt en vaak met de term nieuwe economie wordt aangeduid, niet een vervanging van de oude manier van zaken doen teweegbrengt, maar wel ingrijpende veranderingen daarin veroorzaakt.
    recensie
    Persoonlijke effectiviteit
    6 september 2002
    Frans van Schijndel
    Csikszentmihalyi (1934) (spreek uit Tsjik-sent-mie-ah-haai) is hoogleraar psychologie aan de universiteit van Chicago. Zijn bekende boek 'Flow' is interessant voor iedereen die wil weten hoe je meer geluk in je leven kunt krijgen.
    recensie
    Organisatiekunde
    6 september 2002
    Remko van der Honing
    Vera
    recensie
    Personeelsmanagement
    6 september 2002
    Monique van Wulften
    2-3 minuten leestijd
    Beloning wordt in de praktijk veelal in een kostenperspectief geplaatst. Niet het rendement van de werknemers staat centraal, maar de kosten die met hun inzet gemoeid zijn. Belonen krijgt daarmee vooral de betekenis van ordening: Van verdeling van middelen door de werkgever op basis van functiezwaarte, competenties etcetera, neergelegd in een beloningsgebouw, respectievelijk van besteding van middelen door medewerkers op basis van keuzemogelijkheden in termen van geld, tijd en zekerheid binnen het arbeidsvoorwaardenpakket.
    recensie
    Personeelsmanagement
    6 september 2002
    Marga Boneschansker
    Het
    recensie
    Algemeen management
    6 september 2002
    Bert Peene
    2-3 minuten leestijd
    Aan de hand van een achttal teksten, geschreven door mensen die in de praktijk van hun dagelijks werk verschillende vormen van storytelling toepassen, laten de samenstellers van 'Vertellen werkt' zien voor welke doeleinden dit (management)instrument zoal te gebruiken is.
    achtergrond
    internet en social media
    6 september 2002
    Emile Poll
    9-12 minuten leestijd
    recensie
    Persoonlijke effectiviteit
    30 augustus 2002
    Erwin van de Pol
    Ik vind dat Marco Cevat gelijk heeft met zijn observatie dat succesvolle mensen altijd beginnen met iets positiefs te zeggen. Ik vind met hem dat gul zijn met complimenten één van de belangrijkste én eenvoudigste manieren is om collega's te inspireren.
    recensie
    Psychologie
    23 augustus 2002
    Gérard Hendriks
    1-2 minuten leestijd
    'Lessen van burn-out' is aan te raden voor iedereen die burn-out wil voorkomen of die herkenning zoekt bij iemand die het is overkomen. Ook leidinggevenden en hulpverleners kunnen veel leren van de lessen van een (ervarings)deskundige. 
    recensie
    Advisering
    23 augustus 2002
    Frederieke Eikeboom
    Omva
    recensie
    Verandermanagement
    12 augustus 2002
    Lisa van de Bunt
    4-6 minuten leestijd
    De ondertitel van dit boek is intrigerend. Het wekt de suggestie dat kwaliteitsprojecten (in het boek synoniem voor verbeterprojecten) de brug kunnen slaan tussen reorganisaties en echte verandering. Nog even afgezien van de vraag waaruit 'echte verandering' bestaat en of die werkelijk nagestreefd zou moeten worden.
    recensie
    Verandermanagement
    12 augustus 2002
    Jurgen Spelbos
    Ik g
    recensie
    Verandermanagement
    12 augustus 2002
    Fenna Luiting
    Koeleman maakt in dit boek gebruik van drie andere boeken: 'leren veranderen' van de Caluwé en Vermaak, 'Strategisch management van communicatie' van van Ruler en 'interne communicatie als managementinstrument', een eerder boek van Koelemans hand. 
    recensie
    Personeelsmanagement
    9 augustus 2002
    Hilde Veraart-Maas
    4-5 minuten leestijd
    Veel organisaties staan voor de opdracht medewerkers te binden, te boeien en zelfs te bezielen. De relatie tussen werk en leven is beduidend veranderd. Het boek 'Nieuwe keuzes in werken' beoogt een dialoog uit te lokken over die veranderde visie op arbeid.
    recensie
    Verandermanagement
    9 augustus 2002
    Erwin van de Pol
    3-5 minuten leestijd
    Het lijkt een uitgemaakte zaak: bij veranderprocessen is interne communicatie van wezenlijk belang. Sommigen zien interne communicatie zelfs als de kern van een verandertraject.

    Populaire producten

      Personen

        Trefwoorden