Veel organisaties voelen de druk om ‘iets met AI’ te doen, maar missen richting, draagvlak of urgentie. Lizzy Prins begeleidde tientallen bedrijven bij hun AI-transformatie en ontwikkelde het FAB FIVE-framework om van chaos naar controle te komen. In haar preview van ‘Van homo sapiens naar robo sapiens’ legt Prins uit hoe dat werkt.

De maatschappelijke opgaven stapelen zich op, maar echte vooruitgang blijft vaak uit. Samenwerking is essentieel – en complex. In ‘De procesregisseur’ geven Leon van Hoof en Hans-Peter Westerbeek een praktisch kompas voor professionals die daarin het verschil willen maken. In hun preview leggen zij uit hoe.

Wat werkt écht in de ouderenzorg? In haar boek ‘Goede ouderenzorg, het draait om mensen’ blikt Jennie Mast terug op 25 jaar leren, veranderen en verbeteren in de langdurige zorg. Aan de hand van persoonlijke ervaringen en praktijkvoorbeelden laat ze zien hoeveel betrokkenheid er schuilt achter betere zorg voor ouderen. Een preview.

Verandering in organisaties lijkt vaak te stranden op zichtbare doelen en plannen, terwijl het echte werk zich onder de oppervlakte afspeelt. In ‘Met sprongen voorwaarts’ maakt Mark Reijnders zichtbaar hoe onderstromen, dynamieken en systemische principes bepalend zijn voor duurzame verandering. In zijn preview legt Reijnders uit hoe je leert werken met wat meestal verborgen blijft.

Wat gebeurt er als een uitgesproken antireligieuze ondernemer zich laat inspireren door het oudste boek ter wereld? In ‘Het goede doen wérkt’ beschrijft Nick van Langendonck zijn ontdekkingstocht van bedrijfsmatige prestatiedruk naar betekenisvol werk, met de Bijbel als onverwachte gids.