Dit zijn de acht boeken, op alfabet:
- Hans Vermaak – De logica van de lappendeken
Laat vaste veranderplannen los en ontdek hoe je met een ‘lappendeken’-aanpak beweging creëert door te bouwen op wat er al is. - Daniël Wolfs – De Veranderfilosoof
Voor wie vastloopt in verandering biedt dit boek nieuwe perspectieven, scherpe vragen en inzichten die helpen om beweging te creëren en echt verschil te maken. - Philip Jordanov & Beirem Ben Barrah – Gedragsgericht veranderen
Voor veranderaars die verder willen dan plannen: dit boek laat zien hoe je gedrag écht beïnvloedt en verandering concreet maakt in de praktijk. - Loek Schoenmakers, Ph.D. & Arienne van Staveren –Interventies voor onderzoekers, veranderaars en vernieuwers
Geeft inzicht en houvast bij het ontwerpen en toepassen van interventies, zodat je als veranderaar doelgerichter en effectiever kunt handelen. - Marije van den Berg & Nico Groen – Je bent niet de baas maar je moet er wel iets mee
Voor iedereen die zonder formele positie toch verandering wil realiseren: dit boek biedt praktische inzichten om invloed te vergroten en beweging te creëren. - Isolde Kolkhuis Tanke & Nore van Roekel
– Samen Sterker Starten
Een praktisch en toegankelijk boek dat laat zien hoe je samenwerking vanaf het begin goed neerzet en daarmee veel gedoe later voorkomt. - Mark Lievisse Adriaanse – Wat iedereen aangaat
Voor professionals die werken aan maatschappelijke opgaven en willen leren hoe je mensen verbindt en samen echte vooruitgang boekt. - Leike Van Oss & Jaap van ’t Hek – Wederopbouw
Biedt inzicht en richting om organisaties na ontwrichting opnieuw op te bouwen, met oog voor herstel, ontwikkeling en het doorbreken van oude patronen.
Wat opvalt in deze selectie is de sterke verbinding tussen actuele maatschappelijke vraagstukken en de dagelijkse praktijk van organisaties. De boeken laten zien hoe grote, complexe opgaven vertaald kunnen worden naar concreet handelen. Thema’s als het doorbreken van patronen, het organiseren van verandering en het nemen van verantwoordelijkheid op elk niveau lopen als een rode draad door de shortlist.
Over de prijs
De Ooa-Sioo Boek van het Jaar-prijs is een jaarlijkse onderscheiding van de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) en opleidingsinstituut Sioo. De prijs bekroont boeken die een vernieuwende en praktische bijdrage leveren aan het vakgebied van organisatiekunde en verandermanagement, en professionals helpen om complexe vraagstukken beter te begrijpen en er effectiever naar te handelen. De jury bestaat dit jaar uit Dick van Ginkel, Dr Ineke Duit, Els Oosthoek, Nicole Overbeek, van, Pieter Rop, Mariska van der Steege en Marguerithe de Man. Op 21 april 2026 wordt de winnaar bekend gemaakt.