Werkconferenties

 Door de brede aanpak mis ik soms diepgang en worden vergelijkbare stappenplannen vaak herhaald. Voor mij krijgen de cases pas echt body als citaten van deelnemers worden weergegeven. Deelnemers die echt geraakt zijn of zelfs teleurgesteld over het resultaat. In veel citaten staat de echte ontmoeting centraal. Los van alle werkvormen heb ik ...mezelf laten zien...mensen ontmoet...functionaris en mens durven zijn. De case van Karin Kooij over Passie bij Verkeer en Watersaat heeft mij uitermate geboeid. Auteur Famke Kwee raakt de kern van mijn oordeel over Werkconferenties. Vanwege de vorm (focus op techniek) en de aard (kort en vluchtig) heeft zij geen vertrouwen in een behoorlijke psychologische diepgang van een werkconferentie. Opdrachtgevers rekenen echter vaak wel op deze diepgang. Het samenwerken met professionele trainingsacteurs is een verrijking en zet de Werkconferentie inderdaad op scherp. De werkvorm van het Interactief Theater passen wij reeds jaren met succes in onze praktijk toe. Samenvattend geeft dit boek een compleet overzicht van de verschillende werkconferenties en hun effect op verandering. Diepgaande verandering ligt in persoonlijke verandering waarvoor interventies zoals training, Action Learning en coaching noodzakelijk zijn.