Herrie of harmonie?

In zijn boek 'Herrie of Harmonie' neemt Richard de Hoop je mee in de boeiende wereld van het Belbin-model. De Britse onderzoeker Meredith Belbin onderzocht de belangrijkste teamrollen en omschreef ze nauwkeurig omdat teams bestaan uit verschillende mensen, ieder met zijn voor- en nadelen. Maar vooral ook met zijn eigen favoriete rol. In de praktijk zijn het vaak dezelfde mensen die komen met nieuwe ideeën of verbeterpunten. Maar Richard de Hoop doet meer. Hij vertaalde het Belbin-model met zijn niet zo aansprekende rollen als plant en monitor naar de wereld van de muziek. Door te werken met muziekinstrumenten als gitaar en piano leer je zo, van je afdeling, een orkest te vormen dat in de maat speelt. Voor mij als muziekliefhebber een zeer aansprekende metafoor. 'Herrie of Harmonie' is in de eerste plaats een echt theorieboek. De theorie van Belbin wordt uitvoerig behandeld. Het boek is dan ook geschikt voor lezers die nog niet bekend zijn met het Belbin-model. En je raakt helemaal bekend met de acht instrumenten: bas, trompet, trom, piano, gitaar, harp, hoorn en viool. Ook vind je in het boek een test waarmee je eenvoudig kunt vaststellen welke rol je zelf het liefst speelt. Als je je boek registreert krijg je zelfs een weblink waarmee je eenmalig gratis de door Belbin gecertificeerde teamrollentest van Interplace kunt doen. Maar laat je niet door de theorie afschrikken. Het boek is zeer levendig geschreven en bevat heel veel voorbeelden uit de praktijk zodat de theorie ook gaat leven. Mede door deze praktijk voorbeelden kon ik me ook echt een voorstelling bij de verschillende rollen maken. Dat maakt dit boek ook boeiend voor lezers die al wel bekend zijn met het Belbin-model. Daardoor blijft het niet bij theorie alleen en helpt dit boek je ook om de theorie in je eigen praktijk toe te passen. Wat mij vooral aansprak in het boek is dat Richard de Hoop duidelijk maakt dat wij niet eenvoudig op grond van ons karakter een bepaald instrument 'zijn'. Maar dat er meestal twee of drie instrumenten zijn die ons in het bijzonder liggen. Afhankelijk van het voorliggende doel van het team nemen we de ene of de andere rol in. Onder bepaalde omstandigheden moeten we echter ook een rol of instrument innemen waar we niet zonder meer van houden. Om dit te kunnen vind je in het boek voor elke rol of instrument oefeningen om je hier verder in te bekwamen. 'Herrie of Harmonie' van Richard de Hoop heb ik met veel belangstelling gelezen en ik raad het eenieder aan die met teamrollen wil werken maar die de oorspronkelijke rollen van Meredith Belbin te abstract vindt. Daarnaast is het hebben van kennis over teamrollen ook waardevol voor eenieder die in een team werkt en beter wil samenwerken met zijn teamleden. Kortom, iedere professional kan veel uit dit boek halen. Ik heb het in elk geval met veel plezier gelezen en zal het zeker nog eens naslaan.