managementboek magazine - juni 2026
Mens en AI
AI verandert de manier waarop we werken ingrijpend. Maar hoe benut je de kansen zonder menselijkheid, veiligheid en kritisch denken uit het oog te verliezen?
In dit nummer laat Martin van Kranenburg zien wat AI betekent voor online zichtbaarheid, Arko van Brakel en Erik Jan Koedijk bespreken veilig versnellen met AI, en Sanne Cornelissen pleit voor bewust gebruik van technologie.
Daarnaast is er aandacht voor mensgericht leiderschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Sven Rickli, Jobbeke de Jong, Emma Hafkamp, Tineke van Kooten en Maarten Brand bieden inspirerende inzichten over verbinding, werkgeluk, talentontwikkeling en duurzame groei.
Samengesteld door Redactie Managementboek
Mirjam van der Linden
Hoe menselijk is jouw organisatie?
interview
Strategisch management
8 juni 2026
Paul Groothengel
7-10 minuten leestijd
Menselijk handelen redde het leven van zijn vrouw. Sven Rickli hield er een fascinatie aan over: leiders moeten in alles zo menselijk mogelijk handelen. In Menselijke Revolutie beschrijft hij waarom en hoe je dat doet. ‘Durf je bestaansrecht te bevragen, want precies daar begint de verandering.’
Interview
Personeelsmanagement
4 mei 2026
Hans van der Klis
5-7 minuten leestijd
Met 60 is het nieuwe 40 breekt Tineke van Kooten een lans voor de heilzame betekenis die vijftig- en zestigplussers op de arbeidsmarkt kunnen hebben. Van Kooten, die werkt als organisatieadviseur met focus op leren en ontwikkelen, stelt dat de samenleving onvoldoende gebruik maakt van de ervaring, het leervermogen en de creativiteit van deze groep. ‘Als samenleving redden we het niet als we zo’n belangrijke groep werkenden langs de kant laten staan.’
Interview
Personeelsmanagement
15 mei 2026
Ronald Buitenhuis
4-6 minuten leestijd
De stagiair wordt nog te vaak gezien als tijdrovend. Terwijl het volgens Maarten Brand de beste weg is naar nieuw personeel. ‘Cruciaal in de huidige arbeidsmarkt dus.’ De auteur stelt in Het kleine stageboek voor begeleiders dat stagiairs een investering zijn die zich terugverdient. ‘Stop met stagiairs zien als noodzakelijke bijzaak.’
recensie
Personeelsmanagement
28 april 2026
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Hoe om te gaan met neurodiversiteit op de werkvloer? De ander niet maar gek vinden, maar juist op waarde schatten. In Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal laten de auteurs zien hoe we allemaal anders zijn en hoe effectief met elkaar samen te werken. Henk Jan Kamsteeg las het boek.
interview
Algemeen management
1 juni 2026
Kim Buitenhuis
7-10 minuten leestijd
In het AI-tijdperk produceren we steeds meer, maar denken we minder. Daarom ontwikkelde AI-expert en gedragspsycholoog Sanne Cornelissen een praktische methode om AI slimmer te gebruiken. We spreken haar over deze handige methode en haar nieuwste boek This is not AI. ‘Het goede nieuws is: we kunnen slimmer worden van AI. Het is alleen de vraag of je daarvoor openstaat.’
podcast
Algemeen management
21 mei 2026
Winnaars Managementboek van het Jaar
4-5 minuten leestijd
In de podcast De Boekenpraktijk spreken Anneke Valk en Filip De Groeve over hun boek 'Zwijgverzuim', dat werd uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2026. Hun centrale boodschap is opvallend helder: de menopauze is niet alleen een gezondheidsvraagstuk, maar vooral een organisatievraagstuk. Want zolang klachten onbesproken blijven, lopen niet alleen werknemers vast - ook organisaties betalen daar uiteindelijk de prijs voor.
Versnellen met AI
interview
Algemeen management
3 juni 2026
Justin van Lopik
6-9 minuten leestijd
Organisaties moeten nú leren versnellen met AI, maar wel veilig, bewust en verantwoord. Hoe doe je dat zonder grip te verliezen? Waar leg je de accenten? Arko van Brakel en Erik Jan Koedijk kijken elk vanuit een andere invalshoek. Waar Koedijk digitale kwetsbaarheid blootlegt, laat Van Brakel zien welk leiderschap nodig is om organisaties tegelijk veiliger én innovatiever te maken. Hun gezamenlijke boodschap: organisaties versnellen pas echt met AI wanneer vertrouwen, veiligheid en eigenaarschap samenkomen.
interview
Marketing
5 juni 2026
Marianne ter Mors
7-10 minuten leestijd
Poef! Ineens is 40% van het verkeer naar je website verdwenen. Wat is er gebeurd? ‘Dat is het effect van GEO’, vertelt Martin van Kranenburg. ‘GEO verandert je klantreis compleet. Mensen stellen hun vragen steeds vaker direct aan taalmodellen zoals ChatGPT. Als je niet in het antwoord wordt genoemd, raak je buiten beeld.’ In zijn nieuwste boek Van SEO naar GEO laat hij zien wat er precies verandert en wat je vandaag moet doen om zichtbaar te blijven.
En meer
preview
Leiderschap
20 mei 2026
Hans van Emmerik
3-4 minuten leestijd
Waarom lopen zoveel vergaderingen vast, terwijl alle kennis gewoon aan tafel zit? In De Beslisarchitect laat Hans van Emmerik zien dat betere besluiten niet beginnen bij betere argumenten, maar bij een beter ontworpen omgeving. Deze preview biedt een eerste inkijkje in de psychologie achter effectieve besluitvorming.
recensie
Algemeen management
1 april 2026
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Weinig zo impactvol als een goed verhaal. Storyteller Henk Jan Kamsteeg dook in het boek Een goed verhaal is het halve werk van Sarannah Vonk en leerde veel bij. Zijn favoriete verhaalvorm: Het door-schade-en-schande-verhaal.
recensie
Verandermanagement
30 april 2026
Yvonne Burger
2-3 minuten leestijd
Onlangs verscheen Veranderen voor de Toekomst onder redactie van Jaap Boonstra en Marjo Dubbeldam. Een lijvig werk van maar liefst 461 pagina’s dat veranderaars, adviseurs en leiders uitnodigt tot reflectie op een aantal belangwekkende thema’s. Want de toekomst van het vak veranderkunde is immers ongewis.
achtergrond
Mens en maatschappij
2 juni 2026
Bertrand Weegenaar
4-6 minuten leestijd
In deze aflevering van Lezen voor de Toekomst verkent Bertrand Weegenaar boeken over de materialentransitie: de omschakeling van een lineaire wegwerpeconomie naar een circulaire economie. Transitiewetenschapper Jan Rotmans omschreef deze als de meest complexe transitie die onze samenleving ooit heeft gekend.
column
opinie
2 juni 2026
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Ik verbaas mij soms over de verbazing. Waar ik de tijd vandaan haal een boek per week te lezen? Ik vermoed daar waar anderen de tijd vandaan halen om eindeloos te scrollen op Facebook (bestaat dat eigenlijk nog?), Instagram (volgens mijn dochters iets voor boomers) en TikTok. Geen idee. Wat ik wel weet, is dat ik elk vrij moment pak om even een boek in te duiken.
Interview
Algemeen management
20 mei 2026
Jeroen Ansink
4-6 minuten leestijd
Waar mensen samenwerken ontstaat gedoe. In Stap uit powerplay beschrijft organisatiepsycholoog Jobbeke de Jong hoe teams verstrikt kunnen raken in onzichtbare machtsdynamieken en hoe ze zich daaruit kunnen bevrijden. ‘Iedereen draagt de overlevingsstrategieën uit zijn jeugd met zich mee.’
recensie
Verandermanagement
18 mei 2026
Cecile de Roos
4-5 minuten leestijd
In Leuk is anders confronteert Annemarie Mars de lezer met fundamentele vragen over macht, positie en verantwoordelijkheid in organisaties. Recensent Cecile de Roos las een scherpe en soms ongemakkelijke spiegel voor opdrachtgevers, adviseurs en leidinggevenden die werkelijk willen begrijpen voor wie zij eigenlijk bezig zijn.
Interview
Ondernemen
18 mei 2026
Bas Hakker
4-6 minuten leestijd
Ondernemers die jarenlang leven vanuit presteren, doorgaan en groeien, ontdekken soms pas laat wat dat heeft gekost. GZ-psycholoog Emma Hafkamp spreekt geregeld mensen die succesvol lijken, maar zich ondertussen vervreemd voelen van zichzelf en hun omgeving. Voor hen schreef ze Spijtvrij ondernemen. Hafkamp: ‘Je moet terug naar het fundament om te begrijpen waarom je doet wat je doet’.
recensie
Psychologie
12 mei 2026
Ward Grootens
2-3 minuten leestijd
Wat een heerlijk frisse verschijning is Het Grote Ontprikkelboek van Brankele Frank. Maar laat je niet door net uiterlijk misleiden. Het bevat veel vernieuwende en stevig onderbouwde informatie over prikkeling, inspanning, ontspanning en stress.