Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397

trefwoord

Engagement: de essentiële factor voor organisatiesucces

In een wereld waarin organisaties worstelen met toenemende concurrentie en snel veranderende markten, blijkt engagement - de mate waarin mensen zich verbonden voelen en betrokken zijn - een cruciale succesfactor. Of het nu gaat om medewerkers die zich verbinden aan organisatiedoelen, klanten die interactie aangaan met merken, of stakeholders die zich betrokken voelen bij verandertrajecten: engagement is de onzichtbare lijm die duurzame relaties creëert.

SPOTLIGHT: Huib Koeleman

Als expert in verandercommunicatie en medeoprichter van Orange Otters heeft Huib Koeleman meer dan 30 jaar ervaring met organisaties in verandering. Hij is auteur van de communicatieklassieker 'Interne Communicatie' en benadrukt het belang van medewerkersbetrokkenheid als fundament voor succesvolle organisatieverandering. Meer over Huib Koeleman
Huib Koeleman
Interne communicatie
In 'Interne communicatie' legt Koeleman uit hoe betere communicatie leidt tot hogere medewerkersbetrokkenheid. Hij wijdt een volledig hoofdstuk aan engagement en hoe dit te verhogen binnen organisaties. De bestsellerstatus van dit boek onderstreept het belang van dit onderwerp voor hedendaagse organisaties.
Boek bekijken
€ 48,50
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

Wat is engagement eigenlijk?

De term 'engagement' kent verschillende betekenissen en toepassingen, afhankelijk van de context. In de kern gaat het steeds om verbinding, betrokkenheid en interactie. Laten we de verschillende dimensies van engagement nader verkennen.

SPOTLIGHT: Woody van Olffen

Als hoogleraar Organisatieverandering en -ontwikkeling aan TIAS School for Business and Society van Tilburg University heeft Woody van Olffen uitgebreide kennis over hoe betrokkenheid succesvol verandertrajecten mogelijk maakt. Hij is medeauteur van de bestseller 'Engage!' en coach van veranderleiders. Meer over Woody van Olffen
Woody van Olffen Raymond Maas Wouter Visser
Engage! - Reisgids voor veranderavonturen
De titel 'Engage! Reisgids voor veranderavonturen' verwijst direct naar het cruciale belang van betrokkenheid bij organisatieverandering. De auteurs benaderen organisaties als 'verhalencollecties' en zien verandering als een gezamenlijk leerproces waarin dialoog, vertrouwen en een open leercultuur essentieel zijn voor succes.
Boek bekijken
€ 30,99
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Engage! - Reisgids voor veranderavonturen
Lars Paardekooper
In dit artikel wordt 'Engage!' beschreven als een toegankelijke gids die verandertrajecten benadert vanuit sociaal constructivistisch perspectief. Het biedt praktische handvatten, zoals het 'change canvas', om dialoog en betrokkenheid te creëren tijdens veranderprocessen.

Auteurs die schrijven over 'engagement'

Medewerkers-engagement: de basis voor organisatiesucces

Een van de meest cruciale vormen van engagement is de betrokkenheid van medewerkers bij hun organisatie. Wanneer medewerkers zich emotioneel verbinden met de doelen en waarden van de organisatie, vertaalt zich dat in betere prestaties, hogere klanttevredenheid en uiteindelijk betere bedrijfsresultaten.

Employee engagement is geen HR-onderwerp, geen communicatie-onderwerp en al helemaal geen marketingonderwerp. Het is een strategisch onderwerp dat essentieel is voor het toekomstig succes van organisaties. Uit: Employee Engagement, what else?
Bea Aarnoutse: ‘Verdieping van relaties tussen organisaties en hun medewerkers nodig’
Bert Peene
In dit interview legt Bea Aarnoutse het verschil uit tussen 'engagement' en 'alignment'. Waar engagement de betrokkenheid van medewerkers betreft, gaat alignment over het verbinden van medewerkers aan de strategische doelen van de organisatie. Engagement is volgens haar een vereiste om aan alignment te kunnen werken.
Alignment 2.0 - De optelsom van internal branding en employer branding
Paul Stamsnijder
Dit artikel over 'Alignment 2.0' benadrukt het inside-out denken: als je goed zorgt voor je medewerkers, zorgen zij goed voor je externe stakeholders - en daarmee bouw je indirect aan een excellente reputatie. Het is een krachtig pleidooi voor het investeren in medewerkersbetrokkenheid.
Peter Block
Feilloos adviseren
In 'Feilloos adviseren' benadrukt Block het cruciaal onderscheid tussen 'engagement' en 'installatie'. Waar installatie draait om tijdelijke, oppervlakkige verandering, leidt alleen echt engagement tot duurzame transformatie. De klassieker biedt praktische methoden om engagement te vergroten tijdens het adviesproces.
Boek bekijken
€ 52,50
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

Social media engagement: de digitale verbinding

In het digitale tijdperk krijgt engagement een nieuwe dimensie. Op sociale media platforms wordt engagement gemeten in likes, comments, shares en andere vormen van interactie. Deze betrokkenheid is niet alleen een metriek, maar een essentieel onderdeel van effectieve digitale communicatie en marketing.

SPOTLIGHT: Elja Daae

Elja Daae is een sociale media-pionier en expert in digitale communicatie. Als consultant, trainer en auteur helpt ze organisaties bij het maken van de cultuuromslag naar open communicatie en het ontwikkelen van effectieve social media-strategieën die passen bij hun identiteit. Meer over Elja Daae
Elja Daae
Super social
In 'Super social' legt Daae uit waarom het creëren van engagement essentieel is in sociale media marketing. Het boek benadrukt dat succesvolle sociale media strategie niet draait om zenden, maar om het opbouwen van interactie met je doelgroep - engagement staat hierbij centraal.
Boek bekijken
€ 24,50
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

SPOTLIGHT: Corinne Keijzer

Corinne Keijzer behoort tot de meest ervaren LinkedIn-experts van Nederland. Als officieel LinkedIn-ambassadeur voor de Benelux is ze gespecialiseerd in social selling, employee advocacy en contentmarketing. Haar expertise helpt professionals en organisaties om meer engagement te genereren op LinkedIn. Meer over Corinne Keijzer
Corinne Keijzer
500 tips en ideeën voor je LinkedIn-posts
In '500 tips en ideeën voor je LinkedIn-posts' deelt Keijzer praktische strategieën om meer engagement op LinkedIn te genereren. Het boek legt uit waarom interactie essentieel is voor de zichtbaarheid van je content en biedt concrete handvatten om dit te bereiken binnen het specifieke algoritme van LinkedIn.
Boek bekijken
€ 25,00
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Handboek Engaging Content
Désirée Boerema
Dit artikel bespreekt het 'Handboek Engaging Content' van Patrick Petersen, dat praktische strategieën biedt voor het creëren van content die interactie uitlokt. Het benadrukt het belang van een doordachte contentstrategie en geeft inzicht in de psychologische factoren die leiden tot engagement op digitale platforms.
Cor Hospes
De power van een contentplatform
In 'De power van een contentplatform' legt Cor Hospes uit hoe je duurzame engagement kunt creëren en onderhouden via contentmarketing. Hij beargumenteert dat kwalitatieve content die waarde toevoegt leidt tot diepere betrokkenheid dan oppervlakkige sociale media-interacties, en dat deze betrokkenheid essentieel is voor het succes van een merk.
Boek bekijken
€ 29,95
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Engagement en transformatie: van betrokkenheid naar verandering

Wanneer we kijken naar verandertrajecten in organisaties, speelt engagement een cruciale rol. Zonder de betrokkenheid van stakeholders is duurzame verandering vrijwel onmogelijk. Hoe kunnen organisaties deze betrokkenheid cultiveren om succesvolle transformaties te realiseren?

Marieke Hendrix
Reframe
In 'Reframe' beschrijft Marieke Hendrix hoe je engagement kunt creëren als verbindende factor tussen klanten en team. Ze benadrukt dat emotionele binding ontstaat door relevantie en betekenis, en dat deze engagement essentieel is voor het succes van organisatieverandering en innovatie.
Boek bekijken
€ 24,50
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Doorbreek de lieve vrede op de werkvloer Uit 'Doorbreek de lieve vrede op de werkvloer' leren we dat kunstmatige harmonie vaak leidt tot verminderd engagement. Paradoxaal genoeg kan het doorbreken van deze schijnharmonie en het aanmoedigen van constructieve conflicten juist leiden tot diepere betrokkenheid en betere resultaten.
Ben jij al activist? - 'Ook te gebruiken voor andere doelen'
Elly Stroo Cloeck
Dit artikel over 'Ben jij al activist?' beschrijft hoe engagement fundamenteel verschilt van passie. Waar passie op jezelf gericht is, draait engagement om iets buiten jezelf - een maatschappelijk probleem. Het boek pleit voor activisme binnen organisaties om betekenisvolle verandering te bewerkstelligen.
Betekenis & bullshit - Zingeving en marketing in de betekeniseconomie
Stephan Ummelen
In 'Betekenis & bullshit' wordt beschreven hoe organisaties worstelen met geloofwaardigheid in hun betekenisvolle verhalen. Het artikel onderstreept dat zingeving en winstgevendheid hand in hand kunnen gaan, maar alleen als waarden geen marketingtool zijn maar een authentiek fundament.

Van engagement naar resultaat: meten en verbeteren

Hoe kunnen organisaties engagement niet alleen stimuleren maar ook meten en strategisch inzetten? Deze vraag is cruciaal voor marketeers, HR-professionals en leiders die engagement willen omzetten in tastbare resultaten.

Databedreven marketing - 'Logische structuur en zeer helder geschreven'
Jeanine Dijkhuis
Dit artikel over databedreven marketing laat zien hoe data kan helpen om engagement te meten en te optimaliseren. Het benadrukt het belang van het koppelen van engagementmetrics aan verschillende fasen van de customer journey, waardoor inzichten beter vertaald kunnen worden naar concrete acties.
Handboek Strategische B2B-marketing - Meer dan de moeite waard
Thomas Cech
In het 'Handboek Strategische B2B-marketing' wordt een verschuiving beschreven van commoditisering naar waardegedreven marketing. Dit artikel laat zien hoe B2B-marketing meer kan zijn dan operationele ondersteuning en hoe het kan bijdragen aan het creëren van engagement met belangrijke stakeholders.
Barbara Baarsma Maarten Biermans
Duurzame financiering
In 'Duurzame financiering' bespreken Baarsma en Biermans een andere dimensie van engagement: de engagement-strategie van pensioenfondsen richting bedrijven zoals Shell. Deze vorm van engagement, waarbij aandeelhouders in dialoog gaan met bedrijven om beleid te beïnvloeden, is een alternatief voor desinvesteren.
Boek bekijken
€ 24,99
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Conclusie: engagement als multidimensionaal fenomeen

Engagement blijkt een complex en veelzijdig concept dat doorwerkt in vrijwel alle aspecten van organisaties en hun relaties met stakeholders. Of het nu gaat om de betrokkenheid van medewerkers, de interactie op sociale media, of de verbinding tijdens verandertrajecten - engagement vormt de basis voor duurzame relaties en resultaten.

Voor organisaties die toekomstbestendig willen zijn, is het cultiveren van authentieke engagement geen luxe maar noodzaak. Dit vraagt om een integrale benadering waarin communicatie, leiderschap, cultuur en strategie samenkomen om betekenisvolle verbindingen te creëren - zowel binnen als buiten de organisatie.

Boeken over 'engagement' koop je bij Managementboek.nl

Producten over 'engagement'
Overzicht van alle trefwoorden - Overzicht van alle uitdagingen en oplossingen

De bestsellers

Gerelateerde trefwoorden

29-04-2025 21:49

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden