trefwoord
Waarom doen mensen wat ze doen? Alles over gedrag
Menselijk gedrag is fascinerend. Of het nu gaat om alledaagse handelingen, werkprestaties of sociale interacties - de wijze waarop mensen handelen en reageren in verschillende situaties wordt beïnvloed door talloze factoren. Op deze pagina duiken we in de wereld van gedragspsychologie, patronen en drijfveren die bepalen waarom we doen wat we doen, en hoe deze kennis kan worden toegepast in diverse contexten.
De psychologie achter gedrag: fundamentele inzichten
Om menselijk gedrag te begrijpen, is het essentieel om de onderliggende psychologische principes te kennen. Deze vormen de basis van waaruit we ons dagelijks gedragen en keuzes maken.
Philip Zimbardo
Robert Johnson
Vivian McCann
Psychologie, een inleiding
In 'Psychologie, een inleiding' definiëren Zimbardo, Johnson en McCann psychologie expliciet als de studie van gedrag en mentale processen. Het boek behandelt diverse theorieën die menselijk gedrag verklaren vanuit verschillende perspectieven, waardoor het een uitstekende basis biedt voor iedereen die gedrag wil begrijpen.
Boek bekijken
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De moderne psychologie toont aan dat gedrag vaak meer wordt gestuurd door onze omgeving en onbewuste processen dan we denken. Deze inzichten helpen ons begrijpen waarom mensen soms irrationeel handelen of waarom gedragsverandering zo moeilijk kan zijn.
Ap Dijksterhuis
Het slimme onbewuste
In het klassieke werk Het slimme onbewuste laat Ap Dijksterhuis zien hoe onbewuste processen ons gedrag grotendeels bepalen. Hij verklaart waarom mensen bepaalde keuzes maken en hoe ons brein vaak zonder dat we het doorhebben beslissingen neemt die onze acties sturen.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Guido Valkeneers: ‘Goede organisatiepsycholoog intervenieert vanuit theoretische inzichten’
Bert Peene
Zoals Guido Valkeneers in dit artikel uitlegt: 'Een goede organisatiepsycholoog baseert zijn interventies op theoretische inzichten.' Juist de combinatie van theorie en praktijk maakt gedragsverandering effectief - iets wat essentieel is in zowel klinische als organisatorische settings.
Auteurs die schrijven over 'gedrag'
Gedragsmodellen en persoonlijkheidstypen
Er bestaan verschillende modellen om menselijk gedrag te categoriseren en te begrijpen. Deze frameworks helpen ons patronen te herkennen en gedrag te voorspellen.
SPOTLIGHT: Hans van Elewout
Hans van Elewout is een expert op het gebied van gedragsanalyse, specifiek gespecialiseerd in het DISC-model dat menselijk gedrag en drijfveren in kaart brengt. Als mede-oprichter van DISC•ACADEMY heeft hij talloze professionals geholpen om gedragspatronen te begrijpen en effectief toe te passen in organisaties.
Meer over Hans van Elewout
Peter Haenraets
Hans van Elewout
DISC van A tot Z
In DISC van A tot Z analyseren Hans van Elewout en Peter Haenraets menselijk gedrag aan de hand van het DISC-model. Ze tonen hoe gedragsvoorkeuren de interactie tussen mensen beïnvloeden en geven praktische handvatten om beter met verschillende gedragstypen om te gaan.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Thomas Erikson
Omringd door idioten
Het wereldwijde bestseller Omringd door idioten van Thomas Erikson is een klassieker in gedragsanalyse. Erikson maakt complexe gedragspatronen toegankelijk door mensen in te delen in vier kleuren, waardoor interacties beter begrepen en verbeterd kunnen worden.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
"Als je weet hoe mensen functioneren en waarom ze doen wat ze doen, vergroot dat de kans dat je ze begrijpt en de kans dat de onderlinge communicatie soepel verloopt. Het geeft je simpelweg een beter uitgangspunt om contact te leggen met de mensen om je heen." Uit: Omringd door idioten
Onbewuste patronen en biologische invloeden
Veel van ons gedrag wordt bepaald door evolutionaire principes en biologische factoren waarover we weinig bewuste controle hebben.
Desmond Morris
De kale aap
In De kale aap onderzoekt Desmond Morris gedrag in verschillende contexten (voeding, seksualiteit, agressie) en verklaart dit vanuit biologische en evolutionaire principes. Morris' gedragsanalyse toont hoe veel van onze 'beschaafde' gedragspatronen in feite diep verankerd liggen in onze biologie.
Boek bekijken
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Naast evolutionaire invloeden spelen ook culturele en sociale factoren een belangrijke rol in het vormen van ons gedrag. De interactie tussen natuur en cultuur bepaalt uiteindelijk hoe mensen handelen.
Cultuurdingetje, hè - ‘Een ijzersterk boek’
Danny Mullenders
Zoals dit artikel over Cultuurdingetje, hè stelt: 'De interactie tussen persoon en omgeving bepaalt gedrag.' Je kunt bijvoorbeeld uitstekend functioneren in een voorspelbare omgeving, maar vastlopen in een context die voortdurend verandert. Dit inzicht is cruciaal voor iedereen die gedrag wil begrijpen of beïnvloeden.
Gedrag in organisaties begrijpen
Op de werkvloer spelen specifieke gedragsdynamieken die het succes van teams, afdelingen en hele organisaties kunnen bepalen.
SPOTLIGHT: Roos Vonk
Roos Vonk is een hoogleraar met een bijzonder talent om wetenschappelijke inzichten praktisch toe te passen. Als hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen doet ze onderzoek naar zelfkennis, sociale interactie en gedragsverandering, en weet deze kennis meesterlijk te vertalen naar zowel het bedrijfsleven als het dagelijks leven.
Meer over Roos Vonk
Roos Vonk
Menselijke gebreken voor gevorderden
In Menselijke gebreken voor gevorderden biedt Roos Vonk inzicht in alledaagse gedragspatronen en de psychologische mechanismen daarachter. Met een scherpzinnige blik en humoristische toon maakt ze complex menselijk gedrag inzichtelijk en toepasbaar voor het dagelijks leven en de werkomgeving.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Roos Vonk
Collega's en andere ongemakken
In Collega's en andere ongemakken verklaart Roos Vonk menselijke gedragspatronen op de werkvloer vanuit wetenschappelijke psychologische inzichten. Ze laat zien waarom mensen op het werk doen zoals ze doen en hoe je hier constructief mee kunt omgaan.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
De voorbeeldige organisatie - ‘Nuttige inzichten, adviezen, voorbeelden en handvatten’
Sjors van Leeuwen
Dit artikel over 'De voorbeeldige organisatie' legt uit waarom goed gedrag in organisaties vaak niet vanzelf ontstaat: 'Leiderschap, groepsnormen en werkklimaat hebben in de meeste gevallen een veel grotere invloed op het (on)gewenst gedrag van mensen op het werk dan hun eigen ethische principes of morele kompas.'
Drijfveren achter gedrag: waarom we doen wat we doen
Om gedrag echt te begrijpen, moeten we kijken naar de onderliggende motivaties en drijfveren die mensen in beweging zetten.
Danny Mullenders
Daarom doen ze dat
In de bestseller Daarom doen ze dat onderzoekt Danny Mullenders de centrale vraag 'waarom doen mensen wat ze doen?' Hij duikt diep in de onderliggende mechanismen van menselijk gedrag en biedt verrassende inzichten in onze drijfveren en motivaties.
Boek bekijken
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Daarom doen ze dat Een belangrijke les uit Mullenders' werk is dat mensen vaak denken rationeel te handelen, maar in werkelijkheid worden gedreven door diepgewortelde, vaak onbewuste motivaties. Door deze drijfveren te herkennen, kunnen we ons eigen gedrag en dat van anderen beter begrijpen en waar nodig bijsturen.
Henk Breukink
Drijfveren en gedrag
In Drijfveren en gedrag legt Henk Breukink uit hoe onze innerlijke motivaties zich vertalen naar specifieke gedragspatronen. Hij biedt een diepgaand inzicht in de relatie tussen wat ons drijft en hoe dit tot uiting komt in ons dagelijks handelen.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Thijs Leenman: ‘Gedragsverandering ontstaat in de onderlinge dynamiek’
Bert Peene
Zoals Thijs Leenman in dit artikel uitlegt: 'Gedragsverandering ontstaat in de onderlinge dynamiek.' Veel managers denken onterecht dat de beste argumenten of hun persoonlijke stijl doorslaggevend zijn voor gedragsverandering, terwijl juist de interactie en eigen inzichten van mensen het verschil maken.
Gedragsverandering: van theorie naar praktijk
Het begrijpen van gedrag is één ding, het effectief veranderen ervan is een andere uitdaging. Hierbij komen wetenschappelijke inzichten en praktische toepassingen samen.
Astrid Groenewegen
De kunst van gedrag ontwerpen
In De kunst van gedrag ontwerpen biedt Astrid Groenewegen een masterclass en toolbox ineen. Het boek leert welke principes en mechanismes ingezet kunnen worden om gewenst gedrag te stimuleren, gebaseerd op gedragspsychologische inzichten en praktijkervaring.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Organizational Behavior Management: Een introductie - 'Degelijk onderbouwd'
Meinte Wildschut
Dit artikel over Organizational Behavior Management laat zien hoe deze wetenschappelijk onderbouwde methodiek zich richt op het veranderen van gedrag in organisaties. Het benadrukt dat gedrag meetbaar moet zijn en dat we moeten kijken naar de omstandigheden die gedrag uitlokken én naar de effecten van gedragsresultaten.
De rol van gedrag in leiderschap en management
Effectief leiderschap begint bij inzicht in gedrag - zowel dat van jezelf als van de mensen die je leidt.
SPOTLIGHT: Bart Flos
Bart Flos is een veelzijdig auteur en spreker die gedrag in organisaties begrijpelijk maakt. Met zijn achtergrond als project-, verander- en crisismanager weet hij theoretische inzichten te vertalen naar praktische oplossingen. Zijn werk combineert een solide theoretisch fundament met 25 jaar praktijkervaring.
Meer over Bart Flos
Bart Flos
De mens als grens
In De mens als grens stelt Bart Flos dat ons gedrag als sociale groepsprimaat de kern vormt van onze huidige problemen. Hij onderzoekt hoe dit gedrag zich vermenigvuldigt van individu naar suprasysteem en biedt nieuwe perspectieven op menselijke gedragspatronen in grotere verbanden.
Boek bekijken
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, maandag in huis
Strategisch gedrag in netwerken
Paul Misdorp
Dit artikel over strategisch gedrag in netwerken verkent de relatie tussen complexiteit in organisaties en menselijk gedrag. Het benadrukt dat strategisch gedrag niet per se negatief is, maar een antwoord op een vage en complexe werkelijkheid: 'veroordeel strategisch gedrag niet, houd rekening met dergelijk gedrag van anderen, besef dat jezelf ook strategisch gedrag vertoont.'
De invloed van context op gedrag
De omgeving waarin we ons bevinden heeft een enorme invloed op hoe we ons gedragen - vaak meer dan we beseffen.
Saskia Lips
Inge Mink
Leidinggevenden zijn Contextmakers
In Leidinggevenden zijn Contextmakers verklaren Inge Mink en Saskia Lips dat gedrag primair wordt bepaald door de context, niet door persoonlijkheidskenmerken of een gebrek aan vaardigheden. Dit inzicht verschuift de focus van individuele eigenschappen naar de omgeving waarin mensen functioneren.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Leidinggevenden zijn Contextmakers Een cruciale les uit dit boek is dat wanneer we gedrag willen veranderen, we vaak meer resultaat boeken door de context aan te passen dan door te proberen mensen 'om te vormen'. Als leidinggevende ben je in de positie om deze context vorm te geven en daarmee constructief gedrag te faciliteren.
Verandergedrag - ‘Punten voor de dagelijkse praktijk’
Jan Hoogstra
Dit artikel over verandergedrag benadrukt het belang van verbinding voor gedragsverandering: 'Uit onderzoek blijkt dat veel conflicten rondom gedragsverandering terug te voeren zijn op het goede gesprek, of eigenlijk het gebrek daaraan. De verbinding die je met elkaar tot stand weet te brengen, is cruciaal.'
Gedrag en veiligheid: cruciale verbanden
In veel werk- en organisatiecontexten is de relatie tussen gedrag en veiligheid van vitaal belang.
Frank Guldenmund
Gedrag en veiligheid
In Gedrag en veiligheid focust Frank Guldenmund op de relatie tussen menselijk gedrag en veiligheid. Hij analyseert hoe gedrag tot stand komt en beïnvloed kan worden, met bijzondere aandacht voor veiligheidsprocessen en risicopreventie.
Boek bekijken
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Juni Daalmans
Grip op gedrag
In Grip op Gedrag combineert Juni Daalmans gedragspsychologie met neurologische inzichten om te laten zien hoe we invloed kunnen uitoefenen op ons eigen en andermans gedrag. Hij introduceert het concept 'Brain Based Safety' dat veiligheid benadert vanuit een neuropsychologisch perspectief.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Praktische toepassingen van gedragsinzichten
Gedragskennis krijgt waarde wanneer deze wordt toegepast in het dagelijks leven en werk.
Dale Carnegie
Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt
De klassieker Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt van Dale Carnegie analyseert menselijk gedrag en laat zien hoe mensen reageren op verschillende benaderingswijzen. Dit praktische boek heeft miljoenen mensen geholpen om effectiever te communiceren en relaties op te bouwen.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Annemarie Mars
De functie van frictie
In het invloedrijke werk De functie van frictie identificeert Annemarie Mars gedrag als een van de vier interventiecategorieën in veranderprocessen. Ze beschrijft hoe interventies op gedrag kunnen leiden tot een 'geleefde richting' en hoe frictie hierbij een constructieve rol kan spelen.
Boek bekijken
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Read people like a book - ‘Onderscheidt zich door directe toepasbaarheid’
Nick Janssen
Dit artikel over 'Read people like a book' benadrukt hoe gedragsanalyse ons helpt anderen beter te begrijpen: 'King stelt dat gedrag altijd een patroon volgt. Hij laat zien hoe je die patronen kunt ontrafelen door te letten op woorden, lichaamstaal en context.' Dit soort inzichten zijn direct toepasbaar in zowel professionele als persoonlijke situaties.
Gedrag in teams en samenwerking
In teamverband komen specifieke gedragsdynamieken naar voren die het collectieve resultaat sterk beïnvloeden.
Merrick Rosenberg
Daniel Silvert
Hoogvliegers
In Hoogvliegers analyseren Daniel Silvert en Merrick Rosenberg menselijk gedrag door het te categoriseren in vier basisstijlen. Ze tonen hoe gedrag voorspelbaar en aanpasbaar is, wat essentiële inzichten biedt voor effectieve samenwerking in teams.
Boek bekijken
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Klant-DNA - ‘Een mooie leidraad’
Eric van Arendonk
Dit artikel over Klant-DNA laat zien hoe gedragsverandering in organisaties kan leiden tot meer klantgerichtheid: 'De auteurs hebben op een praktische manier verwoord hoe je als (informele) leider succesvol de cultuur kan beïnvloeden. Cultuur gaat over ongeschreven regels.' Deze inzichten zijn direct toepasbaar in teamontwikkeling.
Conclusie: Gedrag als sleutel tot begrip en verandering
Het begrijpen van menselijk gedrag vormt de basis voor effectieve communicatie, leiderschap, verandering en persoonlijke ontwikkeling. Door inzicht te krijgen in waarom mensen doen wat ze doen, kunnen we beter anticiperen op reacties, constructiever samenwerken en doelgerichter veranderingen implementeren.
Of het nu gaat om persoonlijke relaties, teamdynamiek of organisatieverandering - de principes van gedrag bieden een waardevol kader om menselijke interacties te duiden en te verbeteren. Door bewust te worden van onze eigen gedragspatronen en die van anderen, openen we de deur naar effectievere samenwerking en duurzame verandering.
Boeken over 'gedrag' koop je bij Managementboek.nl
Producten over 'gedrag'De bestsellers
-
€ 39,90 -
€ 15,00
-
€ 33,99
-
€ 49,00
-
€ 29,50
