trefwoord
High Performance: De Ultieme Gids voor Excellente Prestaties
In een wereld waarin organisaties voortdurend worden uitgedaagd om te vernieuwen en te verbeteren, is high performance niet langer een luxe maar een noodzaak. High performance duidt op het streven naar excellent presteren op organisatie-, team- en individueel niveau. Het draait om het continu verbeteren en maximaliseren van potentieel, waardoor uitzonderlijke resultaten worden behaald die boven de normale verwachtingen uitstijgen.
Deze gids neemt je mee langs de verschillende facetten van high performance, van persoonlijke ontwikkeling tot organisatieverandering, en biedt concrete handvatten om topprestaties te bereiken.
De Essentie van High Performance
High performance is een staat van uitmuntendheid waarbij individuele talenten, teamdynamiek en organisatiestructuur optimaal worden benut. Het gaat niet alleen om het behalen van resultaten, maar ook om het creëren van een cultuur waarin voortdurende verbetering en ontwikkeling centraal staan.
Peter Stoppelenburg
High Performance 3.0
In 'High Performance 3.0' beschrijft Peter Stoppelenburg de drie fases waarin organisaties kunnen groeien naar uitmuntendheid. Het boek biedt een helder raamwerk voor het begrip high performance en laat zien hoe organisaties stap voor stap kunnen transformeren naar een toestand van excellent functioneren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Het concept high performance heeft zich door de jaren heen ontwikkeld. Waar het aanvankelijk vooral ging om efficiëntie en productiviteit, ligt de nadruk tegenwoordig veel meer op flexibiliteit, innovatie en duurzaamheid. Om dit te bereiken zijn verschillende factoren van belang, van leiderschap tot teamsamenstelling en van strategie tot cultuur.
André de Waal
Eelco Bilstra
Peter De Roeck
De High Performance Financiële Functie in de praktijk
'De High Performance Financiële Functie in de praktijk' door André de Waal, Eelco Bilstra en Peter De Roeck biedt een uniek inzicht in hoe financiële afdelingen kunnen transformeren tot hoogpresterende onderdelen van organisaties. Het HPFF-concept vormt de kern van het boek en geeft een praktisch raamwerk voor verbeteringen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Leiderschap als Drijvende Kracht
Effectief leiderschap is een cruciale factor voor het realiseren van high performance. Leiders hebben de verantwoordelijkheid om richting te geven, mensen te inspireren en een cultuur te creëren waarin excellentie kan gedijen.
Dr. André de Waal is een internationaal erkende autoriteit op het gebied van high performance organisaties. Als oprichter van het HPO Center heeft hij wereldwijd onderzoek gedaan naar de kenmerken die organisaties excellent maken. Zijn werk heeft baanbrekende inzichten opgeleverd in hoe organisaties hun prestaties duurzaam kunnen verbeteren.
Brian Tracy
Peter Chee
12 Disciplines of Leadership Excellence
In '12 Disciplines of Leadership Excellence' presenteren Brian Tracy en Peter Chee een uitgebreid raamwerk van leiderschapsdisciplines die specifiek gericht zijn op het creëren van excellente prestaties. De auteurs laten zien hoe leiders zich kunnen ontwikkelen om teams naar uitzonderlijke resultaten te leiden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen
Leiders die high performance willen stimuleren, moeten niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook een omgeving creëren waarin teamleden kunnen floreren. Dit betekent het bieden van duidelijkheid, het stimuleren van eigenaarschap en het geven van constructieve feedback.
Paul Rulkens: ‘Pas op voor het syndroom van Columbus’
Paul Groothengel
In een interview met Paul Rulkens, expert op het gebied van high performance, worden praktische inzichten gedeeld over hoe je je werkdag effectiever kunt indelen en hoe je een high performance organisatie kunt ontwikkelen. Zijn advies: 'Begin je dag met het verorberen van de groene kikker', oftewel, start met de taak waar je het meest tegenop ziet.
De Kracht van High Performance Teams
Teams vormen het hart van elke organisatie. Een high performance team wordt gekenmerkt door een sterke onderlinge verbondenheid, een gedeelde visie en een cultuur van voortdurende verbetering.
Dominic Rossi
Op het ritme van je team
In 'Op het ritme van je team' deelt Dominic Rossi waardevolle inzichten over het bouwen van een high performance culture, geïnspireerd door topsport. Dit boek laat zien hoe teams kunnen excelleren door de juiste ritmes te vinden en op elkaar afgestemd te zijn, wat leidt tot een optimaal prestatieniveau.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
"High-performance teams worden gekenmerkt door een set van zeer specifieke gedragingen. De sleutel tot succes ligt in de balans tussen een realistische blik op de huidige situatie en het gezamenlijk streven naar een betere toekomst. Het gaat om het creëren van een cultuur waarin teamleden elkaar ondersteunen, uitdagen en inspireren."
Uit: Het egeleffect
De high performance organisatie deel II - 'De Nike manier van organiseren'
Ernst Verrijk
In 'De high performance organisatie deel II - 'De Nike manier van organiseren'' wordt besproken hoe organisaties hun prestaties kunnen verbeteren door een focus op de lange termijn, kwaliteit van leiderschap en medewerkers, open en actiegerichte bedrijfscultuur, en continue verbetering. Het artikel benadrukt dat er geen vaste succesformule is, maar dat een heldere visie en 'gewoon doen' essentieel zijn.
Persoonlijke Ontwikkeling en High Performance
High performance begint bij het individu. Door persoonlijke talenten te ontwikkelen, grenzen te verleggen en de juiste mindset te cultiveren, leggen professionals de basis voor uitzonderlijke prestaties.
Paul Rulkens
The Power of Preeminence – High performance principles to accelerate your business and career
'The Power of Preeminence' door Paul Rulkens biedt concrete high-performanceprincipes voor zakelijk en professioneel succes. Het boek reikt praktische technieken aan om tot topprestaties te komen en laat zien hoe je je potentieel maximaal kunt benutten in je werk en carrière.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Altijd scherp
In 'Altijd scherp' leren we dat topprestaties niet alleen afhangen van talent, maar vooral van hoe we onze energie beheren. De vier principes - fysieke energie, emotionele connectie, mentale focus en spirituele afstemming - vormen samen de basis voor duurzame high performance. Door bewust te werken aan elk van deze gebieden, kun je je prestatievermogen aanzienlijk vergroten.
Dixie Dansercoer - Expeditie naar de top (van je kunnen)
Dixie Dansercoer
In 'Dixie Dansercoer - Expeditie naar de top (van je kunnen)' deelt de poolreiziger zijn visie op 'outperformance': verder gaan dan wat de norm opdringt. Dansercoer benadrukt dat iedereen kan excelleren door het aanboren van onaangeroerd potentieel, een combinatie van hard werken, passie en zelfkennis. Een inspirerende visie op het bereiken van topprestaties in elke context.
High Performance en Talentontwikkeling
Het herkennen, ontwikkelen en benutten van talent is een essentieel onderdeel van high performance. Organisaties die talent weten te identificeren en te koesteren, creëren een voorsprong op de concurrentie.
SPOTLIGHT: Brian Tracy
Brian Tracy is een van 's werelds toonaangevende autoriteiten op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met meer dan 45 boeken en 300 educatieve programma's heeft hij miljoenen mensen geholpen om hun potentieel te maximaliseren en topprestaties te bereiken. Zijn pragmatische aanpak en bewezen technieken zijn wereldwijd geïmplementeerd door succesvolle organisaties.
Meer over Brian Tracy
Elise van den End: ‘Het is zonde als benutten van talent een eendagsvlieg is’
Hans van der Klis
In 'Het is zonde als benutten van talent een eendagsvlieg is' wordt besproken hoe organisaties maximaal potentieel kunnen benutten door te focussen op de natuurlijke talenten van medewerkers. Dit artikel laat zien hoe het identificeren en strategisch inzetten van talenten leidt tot meer werkplezier, hogere energie en betere prestaties. Een essentieel inzicht voor high performance organisaties.
Hoogbegaafdheid en High Performance
Een bijzonder aspect van talentontwikkeling is het herkennen en benutten van hoogbegaafdheid. Hoogbegaafde professionals hebben unieke eigenschappen die, mits goed begeleid, kunnen leiden tot uitzonderlijke prestaties.
Hoogbegaafd in praktijk - Versterken van leiderschap bij hoogbegaafden
Rianne van de Ven
In 'Hoogbegaafd in praktijk - Versterken van leiderschap bij hoogbegaafden' wordt een coachproces beschreven dat hoogbegaafde professionals helpt om hun potentieel te benutten. Het artikel laat zien hoe herkenning, normalisering en ontwikkeling van specifieke vaardigheden bijdragen aan effectief leiderschap van hoogbegaafden, wat resulteert in high performance.
Muriel Schrikkema
Marco Schreurs
Feedforward in leiderschap
'Feedforward in leiderschap' door Marco Schreurs en Muriel Schrikkema baseert zich op onderzoek naar high performance organisaties en teams. Het boek beschrijft hoe leidinggevenden kunnen bijdragen aan een cultuur van voortdurende verbetering door proactieve feedbackmechanismen te implementeren.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
De Rol van Cultuur in High Performance
Een ondersteunende en stimulerende cultuur is een cruciale voorwaarde voor het realiseren van high performance. Het gaat om het creëren van een omgeving waarin innovatie, samenwerking en leren centraal staan.
Marcella Bremer
Positieve Cultuur Doe Je Samen
In 'Positieve Cultuur Doe Je Samen' laat Marcella Bremer zien hoe een positieve cultuur leidt tot 'positieve deviatie', oftewel buitengewone prestaties. Dit boek biedt praktische handvatten om een cultuur te creëren waarin mensen zich betrokken voelen, bijdragen en uitzonderlijk presteren.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Teamability - 'Lezenswaardig en agile geschreven'
Rob Govers
Het artikel 'Teamability - 'Lezenswaardig en agile geschreven'' bespreekt een boek geïnspireerd door het Korps Commandotroepen, waarin vier cultuurpijlers worden geïdentificeerd als voorwaarden voor high performance. Het benadrukt dat het bouwen aan de juiste teamcultuur de kernactiviteit is voor het bereiken van uitzonderlijke prestaties.
"Het geheim van duurzame high performance ligt in het creëren van een veilige basis voor medewerkers. Wanneer mensen zich veilig voelen om risico's te nemen, fouten te maken en oprecht feedback te geven, ontstaat er een cultuur waarin innovatie en groei kunnen gedijen. Dit is de essentie van Secure Base Leadership."
Uit: Care to Dare
Innovatie als Motor voor High Performance
Continue innovatie is een belangrijke drijfveer voor high performance. Organisaties die in staat zijn om nieuwe ideeën te genereren en te implementeren, creëren een duurzame concurrentievoordeel.
Paul Rulkens
Uitstekend - High-performanceprincipes voor zakelijk en professioneel succes
In 'Uitstekend - High-performanceprincipes voor zakelijk en professioneel succes' deelt Paul Rulkens concrete technieken om maximaal te presteren door innovatief denken. Het boek laat zien hoe je door anders te kijken naar problemen en mogelijkheden tot uitzonderlijke resultaten kunt komen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Innovatiesport - In 7 stappen naar een aantrekkelijke organisatie
Han de Regt
In 'Innovatiesport - In 7 stappen naar een aantrekkelijke organisatie' wordt beschreven hoe organisaties innovatieprocessen kunnen stimuleren en medewerkers kunnen betrekken. Het artikel benadrukt het belang van het erkennen van ieders persoonlijke kwaliteiten, het creëren van ruimte voor ideeën en het toepassen van gamification om werkprocessen te verbeteren.
Van Potentieel naar Prestatie
Het ultieme doel van high performance is het maximaliseren van potentieel en het omzetten daarvan in concrete resultaten. Dit vereist een combinatie van de juiste mindset, vaardigheden en ondersteuning.
Ben Kuipers
Sandra Groeneveld
De kracht van High Performance Teams
'De kracht van High Performance Teams' door Ben Kuipers en Sandra Groeneveld biedt waardevolle inzichten in het werken in teams. Het boek laat zien hoe effectieve teams worden gebouwd en onderhouden, wat essentieel is voor het bereiken van uitzonderlijke resultaten in organisaties.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Hidden Potential - Een overtuigend betoog
Elly Stroo Cloeck
In 'Hidden Potential - Een overtuigend betoog' bespreekt Adam Grant het ontwikkelen van verborgen potentieel via drie routes: het veranderen van je mindset, het zorgen voor hulp uit de omgeving, en het maatschappijbreed geven van kansen. Het artikel benadrukt dat succes vaker te danken is aan opvoeding en hard werken dan aan aangeboren talent.
Praktische Stappen naar High Performance
Het bereiken van high performance vereist een gerichte aanpak en concrete acties. Hieronder volgen enkele praktische stappen die individuen en organisaties kunnen nemen om hun prestaties naar een hoger niveau te tillen.
The Power of Preeminence – High performance principles to accelerate your business and career
Een belangrijke les uit 'The Power of Preeminence' is dat voor het bereiken van topprestaties focus, executie en helderheid essentieel zijn. Je hoeft niet twee keer zo goed te worden om je resultaten te verdubbelen - een kleine verbetering op cruciale gebieden kan al voldoende zijn. Door helder te zijn over je doelen en deze consequent na te streven, kun je uitzonderlijke resultaten bereiken.
Empowering Outperformance
Dixie Dansercoer
In 'Empowering Outperformance' deelt poolreiziger Dixie Dansercoer zijn filosofie over het benutten van je volledige potentieel. Hij benadrukt dat mensen vaak genoegen nemen met middelmatige prestaties en daardoor hun potentieel niet volledig benutten. Door doordacht je passies te volgen, je ziel in je werk te leggen en jezelf goed te kennen, kun je grenzen verleggen en excelleren.
De Toekomst van High Performance
Het concept high performance blijft evolueren, mede onder invloed van technologische ontwikkelingen, veranderende werkpatronen en nieuwe inzichten in menselijk gedrag en organisatiedynamiek.
Ontdek je begaafdheid - Gids voor de begaafde zzp'er
Ellen de Lange-Ros
In 'Ontdek je begaafdheid - Gids voor de begaafde zzp'er' wordt besproken hoe zelfstandige professionals met hoge cognitieve vermogens en een creatieve geest hun unieke kwaliteiten kunnen ontdekken en benutten. Het artikel behandelt verschillende typen intensiteiten en hoe deze effectief kunnen worden ingezet voor high performance als ondernemer.
Peter Stoppelenburg
De essentie van High Performance
'De essentie van High Performance' door Peter Stoppelenburg gebruikt een krachtige metafoor: 'Stel je High Performance voor als het casco van een auto en agile als het motorblok en je organisatie draait als de beste!' Het boek biedt een heldere visie op hoe verschillende managementconcepten kunnen samenwerken voor optimale organisatieprestaties.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Conclusie: Naar een Cultuur van Excellentie
High performance is meer dan een reeks technieken of methoden; het is een filosofie die diep geworteld is in de cultuur van een organisatie en in het denken van individuen. Het gaat om het streven naar voortdurende verbetering, het maximaliseren van potentieel en het behalen van uitzonderlijke resultaten.
Door te investeren in leiderschap, teamontwikkeling, talentontwikkeling en een ondersteunende cultuur, kunnen organisaties een omgeving creëren waarin high performance kan gedijen. Dit vereist toewijding, discipline en een langetermijnvisie, maar de resultaten - in termen van prestaties, innovatie en medewerkerstevredenheid - zijn de inspanning meer dan waard.
Neem de inzichten uit deze gids mee in je eigen context, experimenteer met de verschillende benaderingen en ontdek wat voor jou en je organisatie werkt. Onthoud dat high performance geen bestemming is maar een reis - een continue zoektocht naar verbetering en excellentie.
De bestsellers
-
€ 15,42
-
€ 26,75
-
€ 24,99
-
€ 23,00
-
€ 29,95
