trefwoord
Oplossingsgericht werken: focus op wat wél werkt
Bij oplossingsgericht werken staat niet het probleem centraal, maar de oplossing. Deze benadering richt zich op het ontdekken van mogelijkheden, het benutten van talenten en het bouwen op eerdere successen. In plaats van te graven naar oorzaken van problemen, kijk je naar wat wél werkt en hoe je dit kunt versterken. Deze pagina biedt een overzicht van deze krachtige methodiek die in diverse vakgebieden wordt toegepast: van coaching en therapie tot management en onderwijs.
Coert Visser
Doen wat werkt
Het boek 'Doen wat werkt' van Coert Visser is een absolute klassieker op het gebied van oplossingsgericht werken. Het behandelt uitgebreid de principes, technieken en toepassingen van deze methode, ontwikkeld door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg. Een onmisbaar standaardwerk voor iedereen die kennis wil maken met deze pragmatische aanpak.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Wat is oplossingsgericht werken?
Oplossingsgericht werken is een benadering waarbij je je niet focust op het analyseren van problemen, maar direct werkt aan het vinden van oplossingen. Bij deze methodiek ga je ervan uit dat iedereen over vaardigheden, talenten en hulpbronnen beschikt om positieve verandering te realiseren. De aanpak is optimistisch en pragmatisch: ontdek wat werkt en doe meer daarvan.
Louis Cauffman is een van de grondleggers van de oplossingsgerichte therapie in Nederland en België. Als psycholoog, psychotherapeut en bedrijfskundige heeft hij de methodiek in verschillende contexten toegepast en doorontwikkeld. Zijn expertise op het gebied van oplossingsgericht management maakt hem tot een autoriteit in dit vakgebied.
Louis Cauffman
Oplossingsgerichte coaching
In 'Oplossingsgerichte coaching' laat Louis Cauffman zien hoe je als coach oplossingsgericht kunt werken. Hij leert je hoe je problemen kunt transformeren naar uitdagingen en hoe je via een andere manier van vragen stellen tot effectievere resultaten komt. Dit boek helpt je om de oplossingsgerichte methodiek in de praktijk toe te passen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Auteurs die schrijven over 'oplossingsgericht werken'
De oorsprong en ontwikkeling
Oplossingsgericht werken heeft zijn wortels in de oplossingsgerichte therapie, ontwikkeld in de jaren '80 door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg in het Brief Family Therapy Center in Milwaukee. Ze ontdekten dat cliënten sneller vooruitgang boekten als de focus lag op oplossingen in plaats van op problemen. Deze therapeutische aanpak heeft zich sindsdien ontwikkeld tot een breed toepasbare methodiek in verschillende beroepsvelden.
Voel je vrij - Vind je weg naar emotionele en financiële onafhankelijkheid
Ketty Lollia
Het artikel 'Oplossingsgericht coachen' beschrijft hoe de methodiek wordt toegepast bij coaching. Bij oplossingsgericht coachen wordt niet het probleem, maar de oplossing als vertrekpunt genomen, met een aantal even simpele als doeltreffende regels. Dit artikel laat zien hoe deze benadering in de praktijk werkt.
"Eigenlijk is het heel simpel: doe meer van wat werkt en stop met wat niet werkt. Je kunt je beter richten op wat je wél wilt bereiken dan op wat je niet meer wilt, en je kunt beter zoeken naar oplossingen dan naar oorzaken van problemen."
Uit: Doen wat werkt
Oplossingsgericht werken in verschillende contexten
Een van de sterkste punten van oplossingsgericht werken is de veelzijdige toepasbaarheid. Van onderwijs tot zorg, van zakelijke coaching tot verzuimbegeleiding - de principes zijn in diverse contexten effectief gebleken. Laten we eens kijken naar enkele specifieke toepassingen.
Louis Caufmann
Dick van Dijk
Handboek oplossingsgericht werken in het onderwijs
Het 'Handboek oplossingsgericht werken in het onderwijs' van Dick van Dijk en Louis Cauffman laat zien hoe deze methodiek specifiek in onderwijscontexten kan worden toegepast. Het boek legt uit hoe je bestaande krachten en hulpbronnen bij leerlingen kunt herkennen en versterken, waardoor leerprestaties en motivatie verbeteren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Coachen van zelfsturende teams - Hoe doe je dat?
Veronique Kilian
In het artikel 'Coachen van zelfsturende teams' wordt beschreven hoe oplossingsgericht werken kan helpen bij het coachen van teams. De auteurs tonen aan dat deze methodiek respect voor verschillen stimuleert, teamleden helpt bewuste keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen, met als doel oplossingen te vinden in plaats van te focussen op problemen.
Gwenda Schlundt Bodien
Oplossingsgericht werken in HRM
Gwenda Schlundt Bodien toont in 'Oplossingsgericht werken in HRM' hoe deze aanpak binnen HR-context kan worden toegepast. Het boek beschrijft stap voor stap hoe de methode en filosofie van oplossingsgericht werken HR-professionals kan helpen om effectiever te opereren en medewerkers positief te benaderen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
SPOTLIGHT: Gwenda Schlundt Bodien
Gwenda Schlundt Bodien is een toonaangevende expert op het gebied van oplossingsgericht werken. Als zelfstandig trainer, coach en auteur heeft ze diverse boeken over deze methodiek geschreven. Ze is medeoprichter van het Netwerk voor Oplossingsgericht Adviseren en Managen (NOAM) en heeft een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling van progressiegericht werken.
Meer over Gwenda Schlundt Bodien
Coert Visser
Gwenda Schlundt Bodien
Paden naar oplossingen
In 'Paden naar oplossingen' laten Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien zien hoe oplossingsgericht werken helpt om positieve doelen te stellen en uit te vinden wat werkt om vooruit te komen. Het boek biedt praktische handvatten om deze methodiek in diverse contexten toe te passen, met concrete voorbeelden en oefeningen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Doen wat werkt
Een belangrijke les uit 'Doen wat werkt' is dat verandering onvermijdelijk is. Door te focussen op momenten waarop het probleem minder aanwezig is (uitzonderingen), kun je ontdekken welke oplossingsstrategieën al werken. Deze kleine successen vormen de bouwstenen voor grotere veranderingen.
Kernprincipes van oplossingsgericht werken
Om oplossingsgericht te kunnen werken, is het belangrijk om enkele kernprincipes te begrijpen en toe te passen:
- Focus op wat wél werkt in plaats van wat niet werkt
- Zoek naar uitzonderingen: momenten waarop het probleem er niet of minder is
- Werk met doelen en toekomstgerichte vragen
- Gebruik de kracht van taal en positieve herformulering
- Bouw op aanwezige krachten en eerdere successen
- Maak gebruik van schaalvragen om vooruitgang meetbaar te maken
- Neem een niet-wetende houding aan: de cliënt is de expert
Marleen Teunis
Werken, iedereen wordt er beter van
In 'Werken, iedereen wordt er beter van' presenteert Marleen Teunis 'oplossingsgericht verzuimmanagement' als kernconcept voor HR-professionals. Deze klassieker laat zien hoe je kunt focussen op wat wél mogelijk is ondanks ziekte, waardoor verzuim aanzienlijk kan worden teruggedrongen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Coert Visser
Progressiegericht werken
Coert Vissers 'Progressiegericht werken' is een klassieker die voortbouwt op de oplossingsgerichte aanpak van De Shazer en Berg. Het boek legt de verbinding tussen de oorspronkelijke methodiek en de nieuwere progressiegerichte aanpak, met focus op het definiëren van de gewenste toekomst en het analyseren van eerdere successen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Coachen 3.0, deel 2. De oplossingsgerichte gespreksvoering - 'Inspirerende aanrader'
Sigrid van Iersel
Het artikel 'Coachen 3.0, deel 2. De oplossingsgerichte gespreksvoering' bespreekt deze coaching-methode op basis van wetenschappelijke inzichten. De hoofdbestanddelen zijn een gelijkwaardige relatie tussen coach en coachee, het bepalen van een stip aan de horizon, en het gebruik van de 'roze microscoop' om krachtbronnen en lichtpuntjes te vinden.
Praktische tools en technieken
Oplossingsgericht werken biedt een scala aan praktische tools en technieken die direct toepasbaar zijn in diverse contexten. Deze instrumenten helpen om de focus te verleggen van problemen naar oplossingen, van wat niet werkt naar wat wél werkt.
Linda Schlundt Bodien
Intervisiespel
Het 'Intervisiespel' van Linda Schlundt Bodien bevat specifiek oplossingsgerichte vragen die deelnemers helpen constructief naar casussen te kijken. Dit praktische instrument maakt de methodiek toegankelijk en direct toepasbaar in teamverband, waardoor collega's elkaar op een positieve manier kunnen helpen bij uitdagingen.
Spel bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Oplossingsgerichte coaching
Een krachtig inzicht uit 'Oplossingsgerichte coaching' is het gebruik van de wondervraag: 'Stel je wordt wakker en het probleem is opgelost, wat is er dan anders?' Deze vraag helpt mensen om zich los te maken van het probleem en een concrete, wenselijke toekomst te visualiseren, wat motivatie en hoop vergroot.
Ben Furman is een toonaangevende psychiater die, samen met Tapani Ahola, creatieve toepassingen van de oplossingsgerichte psychologie heeft ontwikkeld. Door zijn trainingen aan therapeuten, coaches en managers heeft hij een belangrijke bijdrage geleverd aan de verspreiding en ontwikkeling van deze methodiek in Europa.
Ben Furman
Tapani Ahola
Reteaming
In 'Reteaming' presenteren Ben Furman en Tapani Ahola een methode die expliciet gebaseerd is op de principes van oplossingsgerichte psychologie. Het boek laat zien hoe teams positieve verandering kunnen bereiken door de focus te leggen op het vinden van oplossingen in plaats van het analyseren van problemen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Elleke van Gelder: ‘Kijk niet naar problemen, maar naar mogelijkheden’
Peter Spijker
Het artikel 'Kijk niet naar problemen, maar naar mogelijkheden' laat zien hoe een op mogelijkheden gerichte mindset werkt. Door anders te kijken, anders te denken en anders te doen, ontstaat ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Deze benadering sluit naadloos aan bij de principes van oplossingsgericht werken.
De kracht van oplossingsgericht werken in organisaties
Binnen organisaties kan oplossingsgericht werken een katalysator zijn voor positieve verandering. Door deze benadering toe te passen in management, teamontwikkeling en organisatieverandering, kunnen leiders een cultuur creëren waarin medewerkers zich richten op mogelijkheden in plaats van beperkingen.
Fredrike Bannink
Oplossingsgericht leidinggeven
In 'Oplossingsgericht leidinggeven' toont Fredrike Bannink aan hoe het oplossingsgerichte model uitstekend tegemoet komt aan de eisen die aan leiderschap in de 21e eeuw worden gesteld. Het boek laat zien hoe leidinggevenden kunnen omgaan met de paradoxale eisen van modern leiderschap door een oplossingsgerichte benadering.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Wouter Fioole: ‘Geef problemen nooit helemaal uit handen’
Erik de Vries
Het artikel 'Wouter Fioole: Geef problemen nooit helemaal uit handen' sluit aan bij oplossingsgericht werken. Fioole benadrukt het belang van eigenaarschap bij het oplossen van problemen en waarschuwt voor de valkuil om te snel naar oplossingen te springen zonder het probleem goed te begrijpen.
"Oplossingsgericht werken is als het richten van een zaklamp: waar je het licht op richt, wordt zichtbaar. Door de zaklamp te richten op successen, krachten en mogelijkheden, creëer je een ander perspectief dat nieuwe oplossingen mogelijk maakt."
Uit: Oplossingsgericht werken in HRM
De toekomst van oplossingsgericht werken
Als we kijken naar de ontwikkelingen in coaching, therapie, onderwijs en management, zien we dat de principes van oplossingsgericht werken steeds meer mainstream worden. De focus op mogelijkheden in plaats van problemen, op krachten in plaats van zwaktes, sluit goed aan bij recente inzichten uit de positieve psychologie en de groeiende aandacht voor welzijn en veerkracht in organisaties en onderwijs.
OPTIMISME aan het werk - Optimaliseer prestaties en werkgeluk met de power van optimisme
Juul van den Boomen
Het artikel 'OPTIMISME aan het werk' laat zien hoe optimisme prestaties en werkgeluk kan optimaliseren. Deze benadering sluit nauw aan bij oplossingsgericht werken: beide methodieken richten zich op wat werkt en versterkt in plaats van wat ontbreekt of beperkt, met aandacht voor wat we wél kunnen beïnvloeden.
Frans Wijngaarden
Eigenaarschap
In 'Eigenaarschap' toont Frans Wijngaarden aan dat oplossingsgericht werken een van de factoren is die bijdragen aan eigenaarschap volgens zijn onderzoek. Het boek benadrukt het belang van gericht zijn op het vinden van oplossingen in plaats van problemen benadrukken, wat leidt tot meer verantwoordelijkheidsgevoel.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Conclusie: de kracht van mogelijkheden zien
Oplossingsgericht werken biedt een krachtig alternatief voor traditionele probleem-georiënteerde benaderingen. Door te focussen op wat werkt, op mogelijkheden en op eerder behaalde successen, creëer je een positieve spiraal die leidt tot betere resultaten en meer werkplezier. Of je nu coach, therapeut, manager, docent of HR-professional bent, de principes van oplossingsgericht werken kunnen je helpen om effectiever te worden in je werk en anderen te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling.
Zoals het bekende gezegde binnen deze methodiek luidt: 'Als iets werkt, doe er meer van. Als iets niet werkt, doe iets anders.' Deze eenvoudige maar krachtige benadering kan het verschil maken in hoe we omgaan met uitdagingen op persoonlijk en professioneel vlak.
De bestsellers
-
€ 32,50
-
€ 31,99
-
€ 27,50
-
€ 23,95
-
€ 22,99
