trefwoord
Persoonlijkheidstypen: De sleutel tot beter begrip van jezelf en anderen
In onze dagelijkse interacties met mensen merken we vaak dat iedereen anders denkt, voelt en handelt. Deze verschillen zijn geen toeval - ze komen voort uit onze unieke persoonlijkheidsstructuren. Door persoonlijkheidstypen te begrijpen, kunnen we onszelf en anderen beter leren kennen, communicatie verbeteren en effectiever samenwerken.
Jeanette van Stijn
Enneagram voor Dummies
Wil je een toegankelijke introductie tot een van de oudste persoonlijkheidsmodellen? In 'Enneagram voor Dummies' neemt Jeanette van Stijn je stapsgewijs mee langs de negen persoonlijkheidstypen van het enneagram, met praktische handvatten om jezelf en anderen beter te begrijpen én te ontwikkelen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Wat zijn persoonlijkheidstypen?
Persoonlijkheidstypen zijn categorieën waarin mensen kunnen worden ingedeeld op basis van gemeenschappelijke eigenschappen, voorkeuren en gedragspatronen. Deze modellen helpen ons om complexe persoonlijkheden te begrijpen door ze in herkenbare typologieën te plaatsen. Hoewel geen enkel model de volledige menselijke complexiteit kan vangen, bieden ze een waardevol kader voor zelfinzicht en verbeterde communicatie.
Patrick King is een wereldwijd erkende expert op het gebied van sociale interactie en communicatie. Met meer dan een miljoen verkochte boeken heeft hij bewezen een buitengewoon talent te hebben voor het vertalen van complexe psychologische concepten naar praktische handvatten voor het dagelijks leven.
Patrick King
Read People Like a Book - Nederlandse editie
In 'Read People Like a Book' leert Patrick King je om gedragspatronen te herkennen die verder gaan dan persoonlijkheidstypen alleen. Hij combineert inzichten uit verschillende typologieën zoals Big Five, MBTI en het enneagram om je te helpen lichaamstaal en subtiele signalen te lezen, waardoor je diepere connecties kunt maken.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Read people like a book - ‘Onderscheidt zich door directe toepasbaarheid’
Nick Janssen
Dit artikel over King's boek benadrukt hoe zijn methode zich onderscheidt door de directe toepasbaarheid in het dagelijks leven. Door wetenschappelijke inzichten te combineren met praktische tips leert hij lezers hoe ze gedragspatronen kunnen ontrafelen door te letten op woorden, lichaamstaal en context.
Auteurs die schrijven over 'persoonlijkheidstypen'
De meest invloedrijke persoonlijkheidsmodellen
Er zijn verschillende modellen ontwikkeld om persoonlijkheden te categoriseren. Elk met hun eigen uitgangspunten en toepassingen. Laten we de meest gebruikte modellen eens nader bekijken.
Hans Faas
De gebruiksaanwijzing van uw medewerker
Hans Faas maakt in 'De gebruiksaanwijzing van uw medewerker' het DISC-model toegankelijk voor iedereen die effectiever wil communiceren op de werkvloer. Door persoonlijkheden te categoriseren in vier hoofdtypen (Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus) biedt hij praktische handvatten voor betere werkrelaties.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Wie ben je
Renze J. Klamer
Dit artikel illustreert hoe persoonlijkheidskennis direct toepasbaar is in de werkpraktijk. Een juriste ontdekte hoe ze beter kon omgaan met haar 'dominante, extroverte en enthousiaste collega' door te begrijpen dat zijzelf als 'supporter' (hoge S en C in DISC) een aanvullende rol kon spelen in plaats van in conflict te raken.
DISC: Gedrag in vier kleuren
Het DISC-model, ontwikkeld door William Marston in de jaren '20, is een van de meest gebruikte persoonlijkheidsmodellen in zakelijke omgevingen. Dit model categoriseert mensen in vier hoofdtypes: Dominant (rood), Invloedrijk (geel), Stabiel (groen) en Consciëntieus (blauw). DISC richt zich primair op observeerbaar gedrag en communicatiestijlen, wat het bijzonder praktisch maakt voor werksituaties.
SPOTLIGHT: Thomas Erikson
Thomas Erikson heeft het DISC-model wereldwijd populair gemaakt met zijn bestsellerserie die begon met 'Omringd door idioten'. Als gedragsdeskundige en internationaal veelgevraagd spreker voor grote bedrijven als IKEA, Volvo en Microsoft, heeft hij miljoenen mensen geholpen communicatiestijlen te begrijpen via zijn kleurenmodel.
Meer over Thomas Erikson
Thomas Erikson
Omringd door leugenaars
In zijn bestseller 'Omringd door leugenaars' past Thomas Erikson zijn kleurenmodel (rood, geel, groen, blauw) toe op het herkennen van en omgaan met oneerlijkheid. Hij laat zien hoe verschillende persoonlijkheidstypen op geheel eigen wijze omgaan met waarheid en leugens, wat essentieel is voor betere communicatie.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Omringd door energievreters - ‘Must read voor wie met DISC bezig is’
Thomas Cech
In dit artikel over Eriksons boek 'Omringd door energievreters' wordt duidelijk hoe hij het DISC-model verdiept door specifieke gedragspatronen te koppelen aan energievretende types. Hij biedt praktische handvatten om deze types te herkennen en ermee om te gaan, met bijzondere aandacht voor hoe elke kleur (persoonlijkheidstype) effectief kan reageren.
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
De MBTI, gebaseerd op de theorieën van Carl Jung, is een van de meest bekende persoonlijkheidstests wereldwijd. Het model identificeert voorkeuren op vier dimensies: Extraversie/Introversie, Zintuiglijk/Intuïtief, Denken/Voelen en Oordelen/Waarnemen. Deze combinaties leiden tot 16 persoonlijkheidstypes, elk met unieke sterke punten en uitdagingen.
Gerald Sturman
Gezocht: een baan die bij me past!
In 'Gezocht: een baan die bij me past!' gebruikt Gerald Sturman het Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) systeem als fundament voor loopbaananalyse. Door je persoonlijkheidstype te koppelen aan passende carrièrepaden, helpt hij je werk te vinden dat aansluit bij wie je werkelijk bent.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Het Enneagram: Negen archetypes
Het Enneagram is een diepgaand persoonlijkheidsmodel dat mensen indeelt in negen basistypen, elk met unieke motivaties, angsten en verdedigingsmechanismen. Anders dan veel andere modellen, legt het Enneagram de nadruk op persoonlijke groei en de onderliggende drijfveren van gedrag. Het helpt niet alleen bij het herkennen van patronen, maar wijst ook de weg naar persoonlijke ontwikkeling.
SPOTLIGHT: Monique Schouten
Monique Schouten wordt internationaal erkend als expert op het gebied van persoonlijkheid en het enneagram. Als psycholoog ontwikkelde ze het V-cirkelmodel dat inzicht geeft in onbewuste drijfveren. Via haar V-Cirkel Academie helpt ze mensen zichzelf dieper te begrijpen en hun potentieel te benutten.
Meer over Monique Schouten
Monique Schouten
De beste versie van jezelf
In 'De beste versie van jezelf' neemt Monique Schouten je mee voorbij de oppervlakkige kenmerken van persoonlijkheid naar de diepere drijfveren die ons gedrag bepalen. Met het enneagram als basis helpt ze je ontdekken hoe je vanuit authentieke zelfkennis persoonlijke groei kunt realiseren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Zelfkennis is het begin van alle wijsheid. Pas wanneer je begrijpt waarom je doet wat je doet, kun je bewuste keuzes maken die aansluiten bij wie je werkelijk bent en wilt worden.
Uit: De beste versie van jezelf
Persoonlijkheidstypen in de praktijk
De waarde van persoonlijkheidsmodellen ligt niet in het etiketteren van mensen, maar in het creëren van een gemeenschappelijke taal voor zelfinzicht en wederzijds begrip. Laten we eens kijken naar praktische toepassingen in verschillende contexten.
Jérôme Lefeuvre
Ontdek PCM
Het Process Communication Model (PCM) staat centraal in 'Ontdek PCM' van Jérôme Lefeuvre. Dit model onderscheidt zes persoonlijkheidstypen en biedt concrete handvatten om communicatie af te stemmen op ieders voorkeuren, wat bijzonder waardevol is in werk- en persoonlijke relaties.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Hoe help je een leidinggevende die op kruistocht gaat?
Manon Bongers
Dit artikel demonstreert het praktische nut van het PCM-model. Het beschrijft hoe een leidinggevende met een 'Doorzetter' persoonlijkheidstype geholpen werd om haar communicatiestijl aan te passen. Door herkenning van haar negatieve stresspatroon en het bewust maken van haar psychologische behoeften, verbeterde ze haar leiderschapseffectiviteit aanzienlijk.
Op de werkvloer
In professionele omgevingen kunnen persoonlijkheidstypen helpen bij teamsamenstelling, conflictoplossing en leiderschapsontwikkeling. Door verschillende types in teams te balanceren, ontstaat er complementaire samenwerking waarbij ieders sterke punten worden benut.
Manon Bongers
Dealen met je baas!
In 'Dealen met je baas!' biedt Manon Bongers praktische psychologische inzichten voor betere werkrelaties. Door persoonlijkheidstypen te begrijpen, leer je effectief te communiceren met verschillende leiderschapsstijlen, wat leidt tot minder frustratie en meer werkplezier.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Jij moet je bek houden! - 'Vol gezond verstand en intens bruikbaar'
Veerle Blajic-Kik
Dit artikel over 'Jij moet je bek houden!' toont hoe persoonlijkheidskennis kan helpen bij conflicthantering. Caroline Koetsenruijter brengt in kaart hoe verschillende persoonlijkheidstypes reageren in conflictsituaties en biedt gerichte technieken om escalatie te voorkomen, wat cruciaal is voor een gezonde werksfeer.
In persoonlijke ontwikkeling
Zelfkennis is de basis voor persoonlijke groei. Door je eigen persoonlijkheidstype te begrijpen, krijg je inzicht in je natuurlijke sterktes, uitdagingen en blinde vlekken. Dit helpt je om bewuster keuzes te maken die aansluiten bij wie je werkelijk bent.
Cock Grandia
Jentine Bogerd-Grandia
Had ik jouw gebruiksaanwijzing maar
'Had ik jouw gebruiksaanwijzing maar' van Cock Grandia en Jentine Bogerd-Grandia is een praktische gids die de DISC-methodiek toepast op persoonlijke relaties. Met concrete voorbeelden en oefeningen leer je jezelf en anderen beter begrijpen, wat leidt tot diepere verbinding en minder misverstanden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Verander niks - ‘Voice Dialogue: Kennismaking en inspiratie’
Liesbeth Tettero
Dit artikel over 'Verander niks' introduceert Voice Dialogue als methode om verschillende 'ikken' in jezelf te ontdekken. Het toont hoe deze benadering je kan helpen gedrag te begrijpen dat onverklaarbaar lijkt, zoals uitstelgedrag of overwerken, door in gesprek te gaan met je verschillende subpersoonlijkheden.
Drijfveren - Willen = doen?
Uit 'Drijfveren - Willen = doen?' leren we dat echte motivatie ontstaat waar persoonlijke drijfveren en taken overeenkomen. Door je eigen drijfveren te kennen en die van anderen te respecteren, kun je werk en relaties vormgeven die intrinsiek motiverend zijn in plaats van energie te kosten.
De valkuilen van persoonlijkheidstypering
Hoewel persoonlijkheidsmodellen waardevol zijn, hebben ze ook beperkingen en risico's. Het is belangrijk om deze te erkennen en persoonlijkheidstypologie verantwoord te gebruiken.
Roos Vonk - What makes you tick?
Roos Vonk
Roos Vonk waarschuwt in dit artikel voor overmatig vertrouwen in persoonlijkheidstests. Ze legt uit dat zelfrapportage beperkt is doordat we onze eigen drijfveren nauwelijks kennen en onbewuste processen een grote rol spelen. Haar advies: "Kijk naar wat mensen doen, niet naar wat ze over zichzelf zeggen."
Manfred Kets de Vries
Leiderschap ontraadseld
Als klassieker binnen het vakgebied biedt 'Leiderschap ontraadseld' van Manfred Kets de Vries diepgaande inzichten in hoe persoonlijkheidstypen leiderschapsstijlen beïnvloeden. Het werk is tijdloos relevant omdat het verder kijkt dan oppervlakkige typeringen en onbewuste psychologische processen blootlegt.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Hokjesdenken vs. nuance
Een van de grootste risico's van persoonlijkheidstypologie is het vastzetten van mensen in hokjes. 'Zo ben ik nu eenmaal' wordt dan een excuus om niet te groeien of te veranderen. Goede modellen benadrukken dat persoonlijkheidstypen geen rigide categorieën zijn, maar dynamische patronen die kunnen veranderen en ontwikkelen.
12,5 jarig jubileum 'Zo ben ik nu eenmaal'
Justin van Lopik
In dit artikel over het boek 'Zo ben ik nu eenmaal' wordt besproken hoe persoonlijkheidstrekjes kunnen variëren van 'gekke trekjes' tot echte stoornissen. Dit continuüm helpt ons te begrijpen dat persoonlijkheid niet zwart-wit is, maar vraagt om een genuanceerde benadering in hoe we onszelf en anderen zien.
Wetenschappelijke onderbouwing
Niet alle persoonlijkheidsmodellen zijn gelijk qua wetenschappelijke validiteit. Sommige populaire typologieën hebben beperkte empirische ondersteuning, terwijl andere (zoals de Big Five) op uitgebreid onderzoek zijn gebaseerd. Het is belangrijk om kritisch te blijven en modellen te kiezen met een solide wetenschappelijke basis.
Communicatie-intelligentie
Annett Keizer
Dit artikel bespreekt kritisch hoe bij veel kleurentheorieën zoals in het boek 'Communicatie-intelligentie' een duidelijke wetenschappelijke onderbouwing ontbreekt. Het benadrukt dat we waakzaam moeten zijn voor modellen die, hoewel intuïtief aantrekkelijk, kunnen bijdragen aan 'hokjesgeest' en een vaste mindset.
Integratie: Voorbij de afzonderlijke modellen
De kracht van persoonlijkheidstypologie ligt niet in het vinden van het 'perfecte' model, maar in het combineren van inzichten uit verschillende benaderingen. Elk model belicht een ander aspect van persoonlijkheid, en samen bieden ze een rijker, meer genuanceerd beeld.
Thomas Erikson
Omringd door psychopaten
In 'Omringd door psychopaten' gaat Thomas Erikson een stap verder door zijn kleurenmodel (DISC) toe te passen op het herkennen van manipulatief gedrag. Hij laat zien hoe verschillende persoonlijkheidstypen op unieke wijze omgaan met en vatbaar zijn voor manipulatie, wat essentiële kennis is voor je eigen bescherming.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Wat gebeurt hier nu eigenlijk? - ‘Essentie van groepsdynamica helder verwoord’
Danny Mullenders
Dit artikel over 'Wat gebeurt hier nu eigenlijk?' benadrukt hoe individueel gedrag in groepen vaak anders is dan wat persoonlijkheidstests voorspellen. Het laat zien dat groepsdynamiek soms zwaarder weegt dan persoonlijkheid, wat een meer geïntegreerde benadering van menselijk gedrag vereist.
Van inzicht naar actie: Persoonlijke groei door zelfkennis
Uiteindelijk is het doel van persoonlijkheidstypologie niet alleen zelfinzicht, maar ook persoonlijke ontwikkeling. Door je bewust te worden van je natuurlijke patronen, kun je bewuster kiezen hoe je wilt handelen in plaats van automatisch te reageren.
Laat die overtuiging los! - Met het Beïnvloedingskompas
Bart Verhaagen
In dit artikel over 'Laat die overtuiging los!' wordt uitgelegd hoe het Beïnvloedingskompas je helpt om voorbij je natuurlijke beperkingen te groeien. Door bewust andere beïnvloedingsstijlen te leren die buiten je comfortzone liggen, kun je je communicatierepertoire verbreden en effectiever worden.
Conclusie: De waarde van persoonlijkheidstypologie
Persoonlijkheidstypen bieden ons een waardevol kader om onszelf en anderen beter te begrijpen. Ze laten zien dat verschillen tussen mensen niet alleen uitdagingen zijn, maar ook kansen voor complementaire samenwerking en wederzijdse groei. Met deze kennis kunnen we betere relaties opbouwen, effectiever communiceren en bewuster leven.
De ware waarde ligt niet in het 'labelen' van mensen, maar in het creëren van een gemeenschappelijke taal die wederzijds begrip en acceptatie bevordert. Door persoonlijkheidskennis te combineren met empathie en respect voor individuele verschillen, kunnen we werken aan meer harmonieuze en productieve relaties in alle levensgebieden.
