trefwoord
Solliciteren: de complete gids voor een succesvolle baanzoektocht
Ben je op zoek naar een (nieuwe) baan? Dan weet je hoe spannend het sollicitatieproces kan zijn. Of je nu een ervaren professional bent die toe is aan een nieuwe uitdaging, of een starter die de arbeidsmarkt betreedt: de juiste aanpak bij solliciteren kan het verschil maken tussen afwijzing en je droombaan bemachtigen. Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om met zelfvertrouwen te solliciteren.
De nieuwe sollicitatiemarkt: hoe positioneer je jezelf?
De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Traditionele sollicitatiemethoden maken steeds vaker plaats voor nieuwe, innovatieve benaderingen. Het is essentieel om jezelf effectief te positioneren en te onderscheiden van andere kandidaten.
SPOTLIGHT: Aaltje Vincent
Als toonaangevend expert in jobmarketing en solliciteren heeft Aaltje Vincent meer dan dertig jaar ervaring in het vakgebied. Haar bestsellers hebben al meer dan 100.000 werkzoekenden geholpen om slimmer en succesvoller te solliciteren.
Meer over Aaltje Vincent
Aaltje Vincent
Jobmarketing 3.0
In Jobmarketing 3.0 laat Aaltje Vincent zien hoe je jezelf als product op de arbeidsmarkt kunt presenteren. Met een bewezen stapsgewijze aanpak leer je hoe je je onderscheidt en vacatures vindt die bij jou passen - zelfs als deze niet openbaar zijn. Een onmisbare gids voor iedereen die serieus werk wil maken van solliciteren.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Auteurs die schrijven over 'solliciteren'
De basis op orde: ken jezelf en je doelen
Voordat je begint met solliciteren, is het essentieel om goed te weten wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Zelfinzicht vormt de basis voor een succesvolle sollicitatiestrategie.
Richard Bolles
Welke kleur heeft jouw parachute? Gouden jubileumeditie
'Welke kleur heeft jouw parachute?' is al decennialang een internationale bestseller op het gebied van loopbaanplanning. Richard Bolles biedt vijftien praktische tips voor sollicitatiegesprekken en laat zien hoe je op basis van zelfinzicht de juiste baan kunt vinden die echt bij je past.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Preview - Nooit meer solliciteren
Sylvie van den Meerendonk
Traditioneel solliciteren is niet meer de meest effectieve manier om een baan te vinden. Slechts 13% vindt zo werk. Dit preview-artikel 'Nooit meer solliciteren' onthult een driedelige aanpak: ontdek wie je bent, vind werkgevers waar je waarde kunt toevoegen, en leer hoe je hen kunt benaderen en overtuigen.
Succesvolle sollicitatiestrategieën in de moderne arbeidsmarkt
In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijk om strategisch te werk te gaan. Hoe onderscheid je jezelf van andere kandidaten? Hoe maak je optimaal gebruik van je netwerk? En hoe zet je sociale media effectief in?
Aaltje Vincent
Jacco Valkenburg
Solliciteren via LinkedIn
LinkedIn is uitgegroeid tot een cruciaal platform voor sollicitanten. In 'Solliciteren via LinkedIn' delen Aaltje Vincent en Jacco Valkenburg hun expertise over hoe je dit platform optimaal benut om gevonden te worden door werkgevers, je netwerk uit te breiden en vacatures te vinden voordat ze gepubliceerd worden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Solliciteren via LinkedIn - Vinden en gevonden worden in je netwerk
Liesbeth Tettero
LinkedIn is je persoonlijke glossy, je dynamische cv en je netwerk ineen. Dit artikel belicht hoe recruiters LinkedIn gebruiken en geeft inzicht in hoe je hierop kunt inspelen als sollicitant. Het laat zien hoe belangrijk het is om je profiel professioneel vorm te geven en regelmatig te updaten.
Innovatieve benaderingen bij het solliciteren
De traditionele reactie op vacatures wordt steeds minder effectief. Vernieuwende benaderingen kunnen je helpen om je te onderscheiden en banen te vinden die niet via de gebruikelijke kanalen worden aangeboden.
Marjolein Kalter
Creëer je volgende baan
'Creëer je volgende baan' van Marjolein Kalter presenteert een verfrissende kijk op solliciteren. In plaats van te wachten op vacatures, leer je hoe je jezelf als oplossing voor problemen van werkgevers kunt positioneren. Een proactieve methode waarbij je je eigen baan creëert door waarde te bieden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen
Creëer je volgende baan - 'Een eye-opener'
Annett Keizer
Dit artikel introduceert een zesdelige methode om je volgende baan te creëren. Je leert jezelf als merk te ontwikkelen, je ideale werkgever te identificeren, en een 'gesloten open sollicitatiebrief' te schrijven waarin je uitlegt voor welk probleem jij de oplossing bent - een eye-opener voor wie durft.
CV en motivatiebrief: jouw visitekaartje op papier
Ondanks alle digitale ontwikkelingen blijven het cv en de motivatiebrief cruciale onderdelen van het sollicitatieproces. Ze vormen vaak je eerste indruk bij een potentiële werkgever.
Anita Rasenberg
Succesvol solliciteren
In 'Succesvol solliciteren' biedt Anita Rasenberg een compleet stappenplan, van het opstellen van je persoonlijk profiel tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Het boek bevat concrete tips voor het schrijven van effectieve cv's en brieven die werkgevers overtuigen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Een van mijn cursisten solliciteerde naar een job waarbij een belangrijke eis was dat hij een verbinder tussen verschillende afdelingen moest zijn en gebruikte een plaatje van twee stukken elektriciteitskabel die aan elkaar waren geknoopt. De kabels hadden exact de kleuren die in het logo van de firma voorkwamen.
Uit: Baanbrekend naar (ander) werk
Het sollicitatiegesprek: overtuig in persoon
Het sollicitatiegesprek is vaak de meest spannende fase van het sollicitatieproces. Goede voorbereiding en het kennen van de juiste technieken kan je zelfvertrouwen vergroten en je kansen aanzienlijk verbeteren.
Aaltje Vincent
Sollicitatiegesprekken doe je zo
In 'Sollicitatiegesprekken doe je zo' geeft Aaltje Vincent praktische handvatten voor het voorbereiden en voeren van overtuigende sollicitatiegesprekken. Met concrete voorbeelden, oefeningen en tips leer je hoe je jezelf optimaal presenteert en lastige vragen beantwoordt.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Het grote Sollicitatiespel - Maak jouw klant een ster in sollicitatiegesprekken
Eldert Nieuwenhuize & Maaike Kersbergen
Dit artikel bespreekt 'Het grote Sollicitatiespel', een tool voor trainers en coaches om kandidaten voor te bereiden op sollicitatiegesprekken. Het benadrukt het belang van oefenen met sollicitatievragen en de STARR-methodiek, waarbij kandidaten leren om concreet te maken wat ze kunnen én dit te bewijzen met praktijkvoorbeelden.
Blufcursus voor eerlijke mensen
Bluffen tijdens sollicitatiegesprekken is soms nodig, maar doe dit verstandig. Eerlijke mensen kunnen leren hun kwaliteiten beter te presenteren zonder te liegen. Denk aan het verschil tussen een feit ('Ik heb drie jaar ervaring') en een mening ('Ik ben ervaren'). Laat ruimte voor nuance en leer jezelf overtuigend presenteren.
Assessments en psychologische tests: de verborgen selectiefase
Steeds meer werkgevers maken gebruik van assessments en psychologische tests om kandidaten te beoordelen. Begrip van deze tests en goede voorbereiding kunnen je helpen om deze fase succesvol te doorlopen.
Bas Kok
Ferry de Jongh
Assessment doen - nieuwe editie
'Assessment doen' van Bas Kok en Ferry de Jongh is de klassieker voor iedereen die een assessment moet ondergaan. Het boek behandelt alle aspecten van het moderne assessment, van persoonlijkheidstests tot rollenspellen, en geeft praktische tips voor het succesvol doorlopen van deze selectiemethode.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Wim Bloemers
De nieuwe assessmentgids (het psychologisch onderzoek)
In 'De nieuwe assessmentgids' biedt Wim Bloemers diepgaande inzichten in de psychologische onderzoeken die bij sollicitaties worden gebruikt. Het boek helpt je begrijpen hoe assessments werken, wat ze meten en hoe je je optimaal kunt voorbereiden zonder je authenticiteit te verliezen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Solliciteren voor specifieke doelgroepen: gerichte strategieën
Afhankelijk van je levensfase of achtergrond kun je specifieke uitdagingen tegenkomen bij het solliciteren. Gerichte strategieën kunnen je helpen deze te overwinnen.
Hanneke van Stigt Thans
Solliciteren voor starters
Voor wie net de arbeidsmarkt betreedt, biedt 'Solliciteren voor starters' van Hanneke van Stigt Thans een complete gids. Van het bepalen van je doelen tot het onderhandelen over je contract - alle stappen worden helder uitgelegd met praktische tips specifiek voor beginners zonder veel werkervaring.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Het grote 50+ werkboek - Juist nu actueel
Elly Stroo Cloeck
Dit artikel over 'Het grote 50+ werkboek' adresseert de specifieke uitdagingen voor 50-plussers. Het benadrukt het belang van digitale vaardigheden, netwerken, en het aanpassen van je zoekstrategie. Met humor en realisme worden typische communicatieproblemen tussen oudere sollicitanten en jongere recruiters beschreven.
Online profilering en persoonlijke branding
In het digitale tijdperk is je online aanwezigheid een belangrijk onderdeel van je sollicitatiestrategie. Hoe zorg je voor een professioneel en consistent beeld online?
Gertien Beijering
Solliciteren? Zet je gunfactor in!
In 'Solliciteren? Zet je gunfactor in!' leert Gertien Beijering je hoe je invloed kunt uitoefenen op je eigen aantrekkingskracht als kandidaat. Het boek biedt inzichten in hoe je authenticiteit kunt combineren met strategische zelfpresentatie om werkgevers voor je te winnen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Maak de MATCH - Werken aan werk, met vallen en opstaan
Annett Keizer
Dit artikel over 'Maak de MATCH' gebruikt een hinkelpad als metafoor voor de loopbaanreis. Het benadrukt dat veel werkzoekenden te gefocust zijn op hun eigen verhaal en vergeten aan te sluiten bij wat organisaties nodig hebben. Door de arbeidsmarkt te onderzoeken en netwerkgesprekken te voeren leer je jezelf beter positioneren.
Omgaan met afwijzingen en tegenslagen
Afwijzingen horen bij het sollicitatieproces, maar kunnen demotiverend werken. Hoe ga je hier constructief mee om en hoe gebruik je feedback om je aanpak te verbeteren?
B.J. Gallagher Hately
Steve Ventura
Ja leeft in het Land van Nee
'Ja leeft in het Land van Nee' biedt inzichten in hoe je positief kunt blijven ondanks afwijzingen. Het boek behandelt sollicitatie als een klassieke situatie waarin je met afwijzing te maken krijgt en biedt praktische handvatten om hier constructief mee om te gaan en gemotiveerd te blijven.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Solliciteren naar werkgeluk: meer dan een baan vinden
Uiteindelijk gaat solliciteren niet alleen om het vinden van een baan, maar om het vinden van werk dat bij je past en waarin je gelukkig kunt zijn. Hoe zorg je ervoor dat je niet alleen een baan vindt, maar de juiste baan?
Aaltje Vincent
Solliciteren naar werkgeluk
In 'Solliciteren naar werkgeluk' biedt Aaltje Vincent een verfrissende kijk op het sollicitatieproces. Het boek leert je hoe je kunt solliciteren naar een baan waar je écht gelukkig van wordt door te focussen op je talenten, drijfveren en waarden, en deze te matchen met de juiste werkgever.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Welke kleur heeft jouw parachute? Gouden jubileumeditie
De meest succesvolle sollicitanten zijn degenen die zichzelf echt kennen. Door grondig zelfonderzoek te doen naar je vaardigheden, interesses en werkwaarden kun je gerichter zoeken naar werk dat bij je past. Hierdoor vergroot je niet alleen je kansen tijdens het solliciteren, maar vind je ook werk waar je langdurig gelukkig in kunt zijn.
Het perspectief van de werkgever begrijpen
Inzicht in hoe werkgevers en recruiters denken en werken kan je helpen om je sollicitatiestrategie aan te scherpen. Wat zoeken zij in kandidaten en hoe kun je daar op inspelen?
Handboek Recruitment en Employer Branding - De complete vraagbaak
Gusta Timmermans
Dit artikel belicht het perspectief van de werkgever in een krappe arbeidsmarkt. Het pleit voor het afschaffen van de traditionele motivatiebrief en het creëren van een laagdrempelige sollicitatieprocedure. Het introduceert het 'Total Talent Acquisition Model' dat organisaties kan helpen de juiste mensen aan te trekken.
199 vragen voor een succesvol selectiegesprek - 'Een waardevol boek'
Annemiek Sierhuis
Dit artikel bespreekt '199 vragen voor een succesvol selectiegesprek', een boek dat zowel voor recruiters als sollicitanten waardevol is. Het bevat confronterende vragen zoals 'Als ik je laatste manager zou bellen, wat zou hij dan over je vertellen?' Het begrijpen van zulke vragen helpt sollicitanten zich beter voor te bereiden.
Conclusie: Solliciteren als strategisch proces
Succesvol solliciteren is een vaardigheid die je kunt ontwikkelen. Door een strategische aanpak, goede voorbereiding en het constant verfijnen van je methode verbeter je je kansen aanzienlijk. Vergeet niet dat solliciteren ook een kwestie is van de juiste match vinden – een werkgever die bij jou past en waar jij bij past. Investeer tijd in zelfkennis, blijf werken aan je vaardigheden en presentatie, en benader het proces met een positieve, proactieve houding. En bovenal: geef niet op bij tegenslagen. Elke sollicitatie, ook de niet-succesvolle, is een leerkans die je dichter bij je droombaan brengt.
De bestsellers
-
€ 22,99
-
€ 22,99
-
€ 19,99
-
€ 19,99
-
€ 22,99
