trefwoord
Thuiswerken: De nieuwe werkelijkheid
De coronapandemie heeft voor een radicale verandering gezorgd in hoe we werken. Thuiswerken is van een sporadisch voorkomende uitzondering uitgegroeid tot een structureel onderdeel van onze werkweek. Deze omslag biedt zowel kansen als uitdagingen voor werknemers, leidinggevenden en organisaties. Op deze pagina vind je alles wat je moet weten over effectief thuiswerken, van praktische tips tot de nieuwste inzichten.
Jitske Kramer
Werk heeft het gebouw verlaten
Het boek
Werk heeft het gebouw verlaten van Jitske Kramer is een klassieker over hoe werk het traditionele kantoor heeft verlaten. Met heldere inzichten laat Kramer zien wat deze fundamentele shift betekent voor organisatiecultuur, leiderschap en samenwerking na de coronacrisis.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De voordelen van thuiswerken
Thuiswerken biedt tal van voordelen. Je bespaart reistijd, kunt je werk flexibeler indelen en hebt meer autonomie. Veel mensen ervaren thuis ook minder afleiding en zijn daardoor productiever bij geconcentreerde taken. Bovendien kan thuiswerken zorgen voor een betere werk-privébalans en minder stress door files of drukke kantoortuinen.
SPOTLIGHT: Gonny Vink
Gonny Vink is een toonaangevende expert op het gebied van thuiswerken en flexibel werken. Als oprichter van work21 helpt ze organisaties wendbaarder te worden in de digitale wereld, waarbij de mens altijd centraal staat. Haar praktische adviezen zijn gebaseerd op jarenlange ervaring en bewezen strategieën.
Meer over Gonny Vink
Gonny Vink
Leidinggeven op afstand
In
Leidinggeven op afstand biedt Gonny Vink concrete handvatten voor managers die teams op afstand aansturen. Het boek laat zien hoe je als leidinggevende de voordelen van flexibel werken kunt benutten, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor verbinding en resultaat.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Leidinggeven op afstand - Over het managen van thuiswerkers
Gonny Vink
In het artikel 'Leidinggeven op afstand - Over het managen van thuiswerkers' deelt Vink waardevolle inzichten over hoe leidinggevenden moeten omgaan met teams die op afstand werken. Ze benadrukt het belang van vertrouwen en heldere doelstellingen, en geeft praktische tips voor digitale samenwerking.
Auteurs die schrijven over 'thuiswerken'
Uitdagingen van thuiswerken
Thuiswerken kent ook uitdagingen. De grens tussen werk en privé vervaagt, wat kan leiden tot overwerken. Sommige mensen voelen zich geïsoleerd of missen de sociale interactie met collega's. Ook kan het moeilijker zijn om op afstand effectief samen te werken, kennis te delen of creatieve ideeën te ontwikkelen. Voor leidinggevenden is het een uitdaging om op afstand verbonden te blijven met hun team.
Jeroen Busscher
Leidinggeven in de hybride organisatie
In
Leidinggeven in de hybride organisatie beschrijft Jeroen Busscher hoe je als manager effectief leiding kunt geven in een organisatie waar medewerkers zowel thuis als op kantoor werken. Het boek biedt concrete tools om de voordelen van beide werelden optimaal te benutten.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Leidinggeven in de hybride organisatie
Jeroen Busscher
In zijn artikel 'Leidinggeven in de hybride organisatie' legt Busscher uit hoe het kantoor van de toekomst er uitziet: 'Kantoor wordt veel speelser, socialer en creatiever. Juist het meer serieuze werk gaan we op de door ons gekozen plek doen.' Hij biedt praktische handvatten voor deze transitie.
"Het gaat erom waarover je het hebt en niet waar je je bevindt. Het gespreksonderwerp, of ik durf door te vragen en of ik het gesprek goed heb voorbereid, bepalen of mijn klant het gesprek inspirerend vindt."
Uit: Werk heeft het gebouw verlaten
De ideale thuiswerkplek inrichten
Een ergonomische werkplek is essentieel voor productief en gezond thuiswerken. Zorg voor een goede bureaustoel, een bureau op de juiste hoogte en voldoende licht. Creëer indien mogelijk een aparte werkruimte waar je ongestoord kunt werken en die je na werktijd kunt 'afsluiten'. Investeer in goede apparatuur zoals een externe monitor, een degelijke headset en een stabiele internetverbinding.
Koen Blanquart
Thuisvoordeel
Thuisvoordeel van Koen Blanquart beschrijft uitgebreid hoe thuiswerken effectief kan worden geïmplementeerd en welke voordelen dit biedt. Het boek geeft praktische tips voor het creëren van een optimale thuiswerkomgeving en het behouden van een gezonde werk-privébalans.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, vrijdag in huis
SPOTLIGHT: Japke-d. Bouma
Japke-d. Bouma staat bekend om haar scherpzinnige en humoristische observaties over werkcultuur. Als columnist voor NRC Handelsblad en nrc.next geeft ze een unieke kijk op de eigenaardigheden van thuiswerken en kantoorcultuur, en legt ze de vinger op pijnlijke of absurde gewoonten.
Meer over Japke-d. Bouma
Japke-d. Bouma
Ik kan nu niet bellen want ik zit in een call
In
Ik kan nu niet bellen want ik zit in een call bespreekt Japke-d. Bouma met haar kenmerkende humor verschillende thuiswerktypes en de uitdagingen van de transitie tussen thuis en kantoor. Het boek biedt een verfrissende kijk op de nieuwe werkelijkheid.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Het Corporate Brein
Uit Het Corporate Brein van Kilian Wawoe leren we dat thuiswerken niet om afwezigheid van kantoor gaat, maar om het optimaliseren van waar welk werk het beste gedaan kan worden. Creativiteit, samenwerking en coaching gebeuren beter op kantoor; geconcentreerd werken vaak beter thuis.
Niet de koffie maar de kennis
Bert Peene
In het artikel 'Niet de koffie maar de kennis' wordt duidelijk dat het bij het kantoor niet primair om sociale verbinding gaat, maar om professionele verbindingen die tot doel hebben nieuwe ideeën te genereren en te inspireren. 'Het gaat niet om koffie, maar om kennis', aldus Wawoe.
Effectief communiceren op afstand
Goede communicatie is cruciaal bij thuiswerken. Wees duidelijk over verwachtingen, deadlines en beschikbaarheid. Kies het juiste communicatiemiddel voor je boodschap: e-mail voor formele berichten, chat voor korte vragen, videobellen voor complexe discussies. Plan regelmatig een-op-een gesprekken en teamoverleggen om verbonden te blijven.
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Annemarieke van Rumpt
Lotte Bons
Het groot online werkvormenboek - Deel 3
Het groot online werkvormenboek - Deel 3 van Angela Talen, Annemarieke van Rumpt, Lotte Bons en Sasja Dirkse-Hulscher biedt een schat aan werkvormen voor effectieve online samenwerking, trainingen en vergaderingen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Gijs Weenink
Richard Engelfriet
Ben ik in beeld?
In
Ben ik in beeld? delen Gijs Weenink en Richard Engelfriet praktische tips voor effectief online vergaderen. Ze behandelen diverse uitdagingen zoals storingen door huisgenoten en huisdieren, en hoe je ondanks deze afleidingen professioneel blijft.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Arjen Banach: ‘Met remote leiderschap focus je op de output’
Peter Spijker
In 'Arjen Banach: Met remote leiderschap focus je op de output' wordt uitgelegd hoe leidinggeven op afstand vraagt om een andere aanpak. Banach pleit voor 'radicale transparantie' in communicatie en een focus op resultaten in plaats van hoe het werk wordt verricht.
Hybride werken: het beste van twee werelden
Hybride werken - deels thuis, deels op kantoor - lijkt voor veel organisaties de toekomst te worden. Dit model combineert de voordelen van thuiswerken (concentratie, autonomie) met die van kantoorwerk (samenwerking, creativiteit). De kunst is om bewust te kiezen welke activiteiten je waar doet, en duidelijke afspraken te maken over wanneer iedereen op kantoor is.
Kim Spinder
Eerste hulp bij hybride werken
In
Eerste hulp bij hybride werken biedt Kim Spinder concrete handvatten voor de transitie naar een hybride werkvorm. Ze beschrijft hoe je met je team afspraken maakt over waar en wanneer je samenkomt, en hoe je de cultuur hierop aanpast.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Hybride wérkt - Nieuwe werkvormen in de praktijk
Susan Smulders
Het artikel 'Hybride wérkt - Nieuwe werkvormen in de praktijk' benadrukt dat hybride werken maatwerk is: 'Succesvolle implementatie begint met een helder beeld wat je als organisatie wil bereiken (het waarom) en welke kaders en uitgangspunten passen qua tijd én plaats van werken (het wat).'
SPOTLIGHT: Kilian Wawoe
Kilian Wawoe is organisatiepsycholoog en expert op het gebied van werken op afstand. Zijn onderzoek naar de ervaringen met thuiswerken van duizenden werknemers heeft geleid tot waardevolle inzichten over wanneer fysieke aanwezigheid meerwaarde heeft en wanneer thuiswerken juist effectiever is.
Meer over Kilian Wawoe
Kilian Wawoe
Het Corporate Brein
In
Het Corporate Brein analyseert Kilian Wawoe de impact en mogelijkheden van thuiswerken. Op basis van uitgebreid onderzoek presenteert hij een taxonomie die hij de '6 C's' noemt, waarin hij activiteiten categoriseert die wel of niet op kantoor moeten plaatsvinden.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Werk-privébalans behouden
Een van de grootste uitdagingen bij thuiswerken is het bewaken van grenzen tussen werk en privé. Stel duidelijke werktijden in en communiceer deze met je collega's. Creëer rituelen die het begin en einde van je werkdag markeren, zoals een ochtendwandeling of het opruimen van je bureau. Plan regelmatig pauzes in en beweeg voldoende gedurende de dag.
Elke Geraerts
De Mentale Reset
In
De Mentale Reset bespreekt Elke Geraerts hoe we de ervaringen met thuiswerken tijdens de coronacrisis kunnen gebruiken om een betere werk- en leefomgeving te creëren. Het boek laat zien hoe hybride werken bij kan dragen aan meer zelfcontrole, focus en werkplezier.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De mentale reset - ‘Een boek dat inspireert’
Ineke Smits
Het artikel 'De mentale reset - 'Een boek dat inspireert'' beschrijft hoe het flexibeler werken in tijd en plaats meer efficiëntie kan opleveren: 'Door te kijken naar wat een individuele medewerker nodig heeft om optimaal te functioneren kan een ieder meegaan in een veranderende wereld.'
De toekomst van thuiswerken
Thuiswerken is niet meer weg te denken uit ons werkende leven. De exacte vorm zal per organisatie en per persoon verschillen, maar de trend naar meer flexibiliteit en autonomie zet door. Organisaties die succesvol willen zijn, zullen moeten nadenken over hoe ze hun werknemers het beste kunnen faciliteren, ongeacht waar ze werken. Dit vraagt om nieuwe vaardigheden, zowel van leidinggevenden als van medewerkers.
Werk heeft het gebouw verlaten
De belangrijkste les uit Werk heeft het gebouw verlaten is dat we niet terug moeten naar 'het oude normaal', maar de kans moeten grijpen om een nieuwe, betere werkwereld te creëren waarin mensen kunnen kiezen waar ze werken op basis van wat het werk vereist, niet uit gewoonte.
Conclusie
Thuiswerken biedt enorme kansen voor zowel werknemers als organisaties, maar vereist wel een bewuste aanpak. Door de juiste tools te gebruiken, effectief te communiceren, grenzen te bewaken en je werkplek goed in te richten, kun je de voordelen van thuiswerken maximaliseren. Tegelijkertijd is het belangrijk om oog te houden voor de menselijke behoefte aan verbinding en samenwerking. De toekomst van werk ligt niet in 'altijd thuis' of 'altijd op kantoor', maar in een doordachte mix die het beste uit beide werelden combineert.
De bestsellers
-
€ 40,50
-
€ 20,00
-
€ 49,95
-
€ 19,99
-
€ 12,50
