In one survey, 61 percent of employees said that workplace stress had made them sick and 7 percent said they had actually been hospitalized.  Meer

In dit boek beschrijven Pfeffer en Sutton hoe de kloof tussen weten en doen kan worden gedicht. Hun boodschap is dat ondernemingen plannen, analyses en goede voornemens niet moeten gebruiken als vervanger, maar als inspiratiebron voor goede daden.  Meer

O'Reilly en Pfeffer laten zien dat de weg naar concurrentievoordeel gelegen is in het arbeidspotentieel dat reeds aanwezig is in iedere organisatie en dat het erom gaat om talenten te creëren en gebruiken in plaats van talent buiten de onderneming aan te trekken.  Meer

Reveals the strategies and tactics that separate the winners from the losers. This guide argues that power is a force that can be used and harnessed for individual gain, but also for the benefit of organisations and society.  Meer