Filteren
1
Sorteren
Pagina 2 van
30 resultaten
Auteur:
gebondenEngels434 blz.9780470030790
2e druk
1-7-2006
Waarom is dit boek uw tijd waard? Omdat mensen over de hele wereld klagen dat er geen onderscheid wordt gemaakt tussen wat leiders zeggen en wat ze doen. Meer
paperbackEngels224 blz.9781845423681
1e druk
andere uitgaves beschikbaar
'Lessons on Leadership by Terror' attempts to discover what happens to people when they acquire power, and whether the abuse of power is inevitable. Meer
gebondenEngels224 blz.9781843769330
1e druk
andere uitgaves beschikbaar
'Lessons on Leadership by Terror' attempts to discover what happens to people when they acquire power, and whether the abuse of power is inevitable. Meer
gebondenEngels289 blz.9781119973362
1e druk
Zoals Schopenhauer het ooit beschreef, worstelt de mens, net als de egel, met zijn behoefte anderen op te zoeken maar tegelijkertijd afstand te bewaren. Meer
gebondenEngels260 blz.9780230239982
1e druk
Coachinginterventies kunnen een verandering op individueel, team- en organisatieniveau zeer positief beïnvloeden. Dit boek biedt insidertips die u daarbij helpen. Meer
gebondenEngels323 blz.9780470516713
1e druk
De uitdaging van familiebedrijven en hun aandeelhouders is om hun problemen te herkennen, te begrijpen hoe ze strategieën kunnen ontwikkelen om deze aan te pakken, en familieverhalen te creëren die de emotionele dimensie van de kwesties aan de familie uitleggen. Meer
gebondenEngels364 blz.9780230506381
1e druk
In dit boek vindt u een verzameling essays op het gebied van onderwerpen die raken aan leiderschapsontwikkeling. Het is een verzameling van de theorieën, methoden en best practices van een van de meest innovatieve en effectieve programma's op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Meer
gebondenEngels300 blz.9781405840194
2e druk
Wat maakt een leider succesvol? Kunt u daar aan voldoen? Hoe kan u uw leiderschapsvaardigheden verbeteren, zodat u alles uit uzelf, uw medewerkers en uw bedrijf kan halen? Meer
gebondenEngels188 blz.9780787946579
gebondenEngels241 blz.9780875896069
Op basis van onderzoek naar 'zieke' organisaties en gestoeld op psychoanalytische leest beschrijft Kets de Vries vijf typen 'neurotische' organisaties: de paranoïde, dwangneurotische, theatrale, depressieve en schizoïde. Meer