Strategic Human Resources

Name: Strategic Human Resources
Author: James Baron

Frameworks for general managers

Gebonden Engels 1999 1e druk 9780471072539

Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Human resources is de meest belangrijke hulpbron van een bedrijf en zou moeten worden beschouwd als kapitaal, een factor van productie waarin managers tegenwoordig in investeren om toekomstige winsten te realiseren. Dit boek rekent af met de strategische implicaties van HRM als een belangrijke strategische bezit en benadrukt zijn belang voor de gehele strategie van het bedrijf. Het boek behandelt onderwerpen zoals baancreatie, evaluatie, werving, training, loopbaanbegeleiding en outsourcing en inkrimpen.

Specificaties

ISBN13:9780471072539

Trefwoorden:strategie, HRM (Human Resource Management), strategisch personeelsmanagement, personeelsmanagement

Taal:Engels

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:602

Uitgever:John Wiley & Sons

Druk:1

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Inhoudsopgave

The Five Factors.
Consistent HR Practices: The Whole Can Be More than the Sum of the Parts.
Employment and Economics.
Employment as a Social Relation.
Voice: Unions and Other Forms of Employee Representation.
Employment, Society, and the Law.
Internal Labor Markets.
High-Commitment HRM.
Performance Evaluation.
Pay for Performance.
Compensation Systems: Forms, Bases, and Distribution of Rewards.
Job Design.
Staffing and Recruitment.
Training.
Promotion and Career Concerns.
Downsizing
Outsourcing.
HRM in Emerging Companies.
Organizing HR.
Appendices.
Index.
List of Tables, Figures, and Exhibits.