
Lees verder
Dave Ulrich is hoogleraar Bedrijfskunde aan de University of Michigan. Hij heeft talloze boeken en artikelen gepubliceerd over human resources en organisatie en is als adviseur verbonden aan vele bedrijven.
Meer over de auteursDit unieke boek biedt op het gebied van problemen en trends binnen human resource management een breed scala aan nieuwe en informerende perspectieven van zesenveertig managers, die u aan het denken zullen zetten.
hrm (human resource management) personeelsmanagement toekomst arbeidsmarkt arbeidskrapte demografie personeelswerving personeelsbehoud vergrijzing generaties strategisch management arbeidsproductiviteit babyboomgeneratie oudere werknemers talent management flexibel werken arbeidsverhoudingen prestatiebeoordeling pensioen competentiemanagement offshoring economische groei human capital concurrentievoordeel arbeidsmigratie cultuurverandering arbeidsrecht en sociale zekerheid verandermanagement beroepsbevolking loonkosten levensverwachting appreciative inquiry outsourcing corporate identity samenwerken diversiteit automatisering arbeidsmobiliteit loopbaanontwikkeling kenniseconomie
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books