Over Meredith Belbin
R. Meredith Belbin is voormalig voorzitter van de Britse Industrial Training Research Unit en oprichter en partner van Belbin Associates.
Meredith Belbin
R. Meredith Belbin is voormalig voorzitter van de Britse Industrial Training Research Unit en oprichter en partner van Belbin Associates.
Meer over Meredith Belbin
Meredith Belbin
The Coming Shape of Organization
Paperback Engels 1998 1e druk 9780750639507Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen
Samenvatting
Dit boek van Meredith Belbin, Engelands meest bekende expert op het gebied van teams, neemt de lezer mee op een fascinerende reis. Zijn inzichten, van de nadelen van hiërarchie tot de nieuwe platte organisatie, tonen ons waar nieuwe problemen ontstaan. Belbin laat daarnaast overtuigend zien hoe continue carrièreontwikkeling resulteert in effectievere vormen van talentmanagement en hoe de toepassing van IT steeds meer leidt tot plattere en egalitaire organisaties.
Specificaties
ISBN13:9780750639507
Trefwoorden:organisatie, organisatiecultuur, teams, teamrollen
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:128
Uitgever:Routledge
Druk:1
Verschijningsdatum:23-3-1998
Hoofdrubriek:Organisatiekunde
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
Prologue
1. In search of the future
2. The faltering organization
3. The problem with Mr Big
4. Lessons from a diminutive masterclass
5. Concurrent versus sequential decision making
6. Replacing traditional hierarchy
7. An alternative way of arranging work
8. Teams communicate with teams
9. Employing the highly talented
10. The culture and the organization
11. Strategic leadership comes of age
12. The organization of public affairs
13. Forces making for change
14. The evolution of common shape
Appendices
Index
1. In search of the future
2. The faltering organization
3. The problem with Mr Big
4. Lessons from a diminutive masterclass
5. Concurrent versus sequential decision making
6. Replacing traditional hierarchy
7. An alternative way of arranging work
8. Teams communicate with teams
9. Employing the highly talented
10. The culture and the organization
11. Strategic leadership comes of age
12. The organization of public affairs
13. Forces making for change
14. The evolution of common shape
Appendices
Index
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
