Personalmanagement im Controlling – Einstieg und Entwicklungsmoglichkeiten

Vorwort.
<p>1 Einf&uuml;hrung.</p>
<p>&Uuml;berblick und Motivation.</p>
<p>Untersuchungsvorgehen und –inhalt.</p>
<p>2 Attraktivit&auml;t des Controllerberufs.</p>
<p>Einf&uuml;hrung in die Thematik.</p>
<p>Untersuchungsinhalte.</p>
<p>Konzeptionelle Grundlagen.</p>
<p>Empirische Ergebnisse.</p>
<p>Zusammenfassung und Implikationen.</p>
<p>3 Personalakquisition.</p>
<p>&Uuml;berblick: Einstieg in das Konzerncontrolling.</p>
<p>Einstieg von Mitarbeitern direkt von der Hochschule.</p>
<p>Einstieg von Mitarbeitern mit Berufserfahrung.</p>
<p>Beurteilung der Personalakquisition.</p>
<p>Hauptthemen der Personalakquisition.</p>
<p>4 Personalentwicklung.</p>
<p>Personalentwicklungskonzepte.</p>
<p>Karriereverl&auml;ufe.</p>
<p>Beurteilung der Personalentwicklung.</p>
<p>Hauptthemen der Personalentwicklung.</p>
<p>5 Fazit und Ausblick.</p>
<p>6 Literaturverzeichnis.</p>
<p>7 Weiterf&uuml;hrende Literatur.</p>
<p>8 Stichwortverzeichnis.</p>
<p>In eigener Sache.</p>