Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms
Theoretische Konzepte, empirische Befunde und Handlungsempfehlungen
Paperback Duits 2007 2008e druk 9783835008410Samenvatting
Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller Teams im Bereich international tätiger Professional Service Firms sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement entwickelt, um die interkulturelle Kompetenz in Teams aktiv zu managen und gezielt positiv zu beeinflussen.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Interkulturelle Managementforschung – Kultur, Kulturkonzepte, Kulturvergleichende Managementforschung
Interkulturelle Teamarbeit – Team, Diversität, Kommunikation, Kompetenz
Herausforderungen für das Personalmanagement – Personalauswahl, -entwicklung, -motivation
Praxisorientierte Handlungsempfehlungen
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