Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Bedrijfskundige aspecten van HRM

Paperback Nederlands 2008 9789001709877
Verkooppositie 2026864 dagen in de top 100
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Human Resources vervullen een steeds belangrijkere strategische rol in bedrijven en instellingen. In 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' geven experts ieder op hun eigen terrein inzicht in de gevolgen van deze ontwikkelingen voor HRM. 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' biedt hiermee een nieuwe optiek in het HR-vak.

Door de opmars van HRM als essentiële bedrijfsfuncties krijgt HRM steeds vaker te maken met strategische vraagstukken die vanuit een meer integrale bedrijfskundige optiek benaderd moet worden. Tot voor kort ontbrak de taal en de kennis om daar vanuit HRM mee om te gaan, maar dankzij onderzoek en praktijkervaringen is er momenteel sprake van een bruikbaar geheel aan kennis en kunde. Die 'body of knowledge' is in dit boek samengebracht en de praktische implicaties worden aan de hand van cases en voorbeelden geïllustreerd.

De volgende onderwerpen komen aan de orde;
- Het fundament: arbeidsrelaties en arbeidsorganisaties;
- De relatie tussen HRM en ondernemingsstrategie;
- Strategieontwikkeling binnen HRM;
- Planning en control van HRM;
- De relatie tussen interne en externe arbeidsmarkten;
- Type organisatie en HRM;
- Kennisontwikkeling en kennismanagement in organisaties;
- Merkdenken binnen HRM;
- Financiële aspecten van HR-beleid;
- De organisatie van de HR-functie;
- Management van HR-projecten.

Specificaties

ISBN13:9789001709877
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:368
Uitgever:Noordhoff
Druk:1
Verschijningsdatum:26-9-2008

Lezersrecensies

4.0 van de 5
5 stemmen
3
1
0
0
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Frits Kluijtmans

Frits Kluijtmans is hoogleraar Strategisch HRM bij de Open Universiteit Nederland en is bekend om zijn standaardwerk omtrent personeelsmanagement, het 'Leerboek Personeelsmanagement', dat nog steeds met veel succes wordt gebruikt bij een diversiteit aan opleidingen.

Andere boeken door Frits Kluijtmans

Inhoudsopgave

Inleiding

Deel 1 De externe omgeving
1. Menselijk kapitaal in een dynamische wereld
2. Een wereld die steeds sneller verandert
3. Inspelen op de omgeving

Deel 2 Van de externe omgeving naar de interne organisatie
4. Fit met de externe omgeving
5. Strategie als startpunt
6. De structuur en technologie in een organisatie
7. De organisatiecultuur en stijl van leidinggevenden

Deel 3 Human Capital Management
8. Medewerkers en arbeidsrelaties
9. Motivatie en betrokkenheid balanceren
10. Het managen en verbeteren van prestaties door human capital
11. Inrichting van de HR-afdeling en de rol als veranderaar
12. Kunstmatige intelligentie en Big Data: HR in een nieuwe realiteit

Over de auteurs
Register

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Bedrijfskundige aspecten van HRM