Lees verder

Luc Baltussen (1958) studeerde wijsbegeerte in Leuven. Hij werkte aanvankelijk als zelfstandig journalist in de culturele sfeer maar ging zich later op economische onderwerpen richten (Trends, Het Volk).
Meer over de auteursUitdagingen in de bestuurskamer
Twaalf bevoorrechte getuigen over deugdelijk besturen
Gebonden Nederlands 2003 9789020952865Samenvatting
Enron, Worldcom. Tyco, Koninklijke Ahold. Allemaal spectaculaire debacles die breed in de pers werdenuitgemeten. Zij herinneren bestuurders, commissarissen, ondernemers en managers elke keer opnieuw aan het belang van corporate governance. In het Nederlands omgedoopt tot deugdelijk bestuur. In de praktijk van vandaag reduceert men het begrip vaak tot 'niet-ondeugdelijk besturen'. Zorgen dus dat er niet gefraudeerd wordt.
De schrik zit er bij de bestuurders goed in. Verzekeringenpremies zijn in de VS al verdrievoudigd. De uitdaging in de bestuurskamer vandaag is echter niet: 'Hoe vermijden we slechte beslissingen?' Maar wel: 'Hoe zorgen we ervoor dat de goede beslissingen genomen worden?' Bedrijven en organisaties worden nu geconfronteerd met tal van stakeholders. Niet alleen de aandeelhouders, maar ook de medewerkers, klanten, leveranciers, overheden verdienen allemaal aandacht. Essentieel gaat deugdelijk besturen over: transparantie, verantwoording en integriteit.
Daarover getuigen in dit boek twaalf topmanagers, academici, politici en andere topmannen uit België en Nederland. Zij geven hun vaak persoonlijke en ongezouten visie op corporate governance. Dit boek zal vele bestuurders en andere bedrijfsverantwoordelijken aansporen om zich te bezinnen over hun belangrijke opdracht. Het zal hen helpen in de nieuwe uitdagingen die zich morgen zullen aandienen in de bestuurskamer.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Over Luc Baltussen
Andere boeken door Luc Baltussen
Inhoudsopgave
1. Met welke begrippen komt corporate governance ter tafel?
2. Over de dienstbaarheid van het kapitaal
3. Het karakter om nee te zeggen
4. In het hart van de bedrijfscultuur
5. Waar waarden werkzaam worden
6. To be or not to be
7. Lief zijn voor elkaar? Niet te
8. Een mooie tandem
9. Mogen de aandeelhouders ook wat zeggen?
10. Het informele voorbij
11. Een oog op drie kompassen
12. Als de macht leert luisteren
13. Passende procedures voor de praktijk
14. De twaalf tafelen achterna
Over de auteurs
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan