Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.

Duurzaam werken

Meer engagement, geluk en gezondheid: duurzaam HRM als hefboom

Gebonden Nederlands 2013 9789038222042
Dit artikel is niet leverbaar.

Samenvatting

Met Nieuwjaar wensen we elkaar veel geluk en een goede gezondheid, het belangrijkste wat we elkaar kunnen wensen. Iedereen ambieert geluk, ook op het werk. Niemand wil een job met negatieve impact op de eigen gezondheid. Daarnaast verkiest elke organisatie dat de eigen mensen met engagement of ' goesting; werken, en wil ze geen ziekte of burn-out bij het personeel veroorzaken.

Eigenaardig genoeg zijn dit nu juist de elementen waar vandaag de dag laag op gescoord wordt - Verschillende Europese bronnen geven aan dat het percentage gelukkige werknemers niet hoger ligt dan 51%, dat het engagement in een doorsnee onderneming een niveau haalt van 30% en dat onze gezondheid erop achteruitgaat. Dit binnen een economisch kader dat we langer en intensiever zullen moeten werken.

Langer en intensiever werken zal echter alleen lukken als we 'anders' gaan werken, als de werkcontext 'anders' vormgegeven wordt en als personeel op een 'andere' manier gemanaged wordt. Het vereist een bocht van 180 graden. En de werkende zal ook moeten meesturen.

Denken in termen van duurzaamheid kan inzichten en uitwegen bieden om uit de impasse te raken. In dit boek wordt eerst een nieuw theoretisch kader uitgewerkt waarbinnen het 'Connection4Balance Model' werd ontwikkeld. Vervolgens werden hieraan methodieken van job balancing en team balancing gekoppeld om het model te implementeren, en het werken aan te sturen naar een succesvolle shift.

Het boek is opgebouwd vanuit levensechte verhalen om het geheel concreet en tastbaar te maken. Biografisch geïnspireerd ambieert het een werk- en reflectiekader aan te bieden voor bedrijfsleiders, personeelsmanagers, studenten en voor 'elke mens als werkende' die innovatief durft denken, en wil bijdragen om de 'wereld van werk' op te tillen naar een hoger niveau.

Specificaties

ISBN13:9789038222042
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:180
Druk:1
Verschijningsdatum:16-10-2013

Lezersrecensies

4.0 van de 5
1 stem
0
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

nieuws
Van de jurytafel (II)
Bertrand Weegenaar 2 december 2013 Met dozen boeken onder de arm (soms in een charmante trolley) arriveerden de juryleden op het kantoor van de juryvoorzitter. Locatie: Nyenrode Business Universiteit. Eén jurylid kreeg mobiliteitspech. De exacte details ontbreken. De jury verwacht op 2/3 van alle titels voor dit jaar te zijn. Dus startte de voorzitter met het opstellen van de algemene opmerking die u 17 april 2014 in de Rode Hoed misschien gaat horen.
Alle interviews en artikelen (1)

Over Lut van Mossevelde

Lut Van Mossevelde (1965) is een ervaren management consultant & trainer gespecialiseerd in Duurzaam Human Re-source Management en veranderingsmanagement. Sinds 2010 focust ze alleen nog op het ondersteunen van organisaties en mensen bij het verduurzamen van werken en personeelsmanagement. Ze is oprichtster van het Institute for Sustainable HRM (www.sustainablehrm.org) en HRM Intelligence bvba (www.hrmi.be), en is verbonden als lector aan de Hogeschool Gent (faculteit Bedrijf en Organisatie). Ze combineert onderwijs, onderzoek en consulting om haar levensmissie te realiseren.

Andere boeken door Lut van Mossevelde

Inhoudsopgave

Inleiding

Deel 1: De wereld van werken en ondernemen in transitie
1. De transitie naar duurzaamheid
2. Mensen en organisaties verduurzamen: een shift in de diepte en de breedte

Deel 2: Anders werken, gelukkig werken
3. Duurzaam in het werk staan is gelukkig in het werk staan
4. Werkherbronning

Deel 3: Werken engagerend organiseren
5. Het verduurzamen van de werkcontext
6. Het verduurzamen van de personeelsmanagementprocessen

Deel 4: Inhoud en rol van duurzaam personeelsmanagement of duurzaam HRM
7. Bezinning over Personeelsmanagement

Eindreflectie
Een woord van dank
Nawoord: mijn verhaal
Slotwoord

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Duurzaam werken